『壹』 新公司已經上班三個月了剛轉正，現在又有另外一家公司想招聘我，該怎麼選擇
既然轉了正，就不要三心二意，就在這公司好好乾是一樣
『貳』 新公司剛剛成立不久想招人要去哪個招聘平台招人比較好
個人首選快樂網求職/招聘平台，那上面的求職者都是有夢想，有激情，事業剛剛起步的，有許多都是剛剛畢業的大學生或者工作1-3年的，相信會對你有幫助，樓主不妨考慮下，覺得有用別忘了給個採納哈。
『叄』 新公司，中華英才和智聯招聘比較好
看你招聘的行業吧，要是做一些普通的應屆多些就用中華，要是做高端的還是智聯要好些。
『肆』 我想了解一下 剛剛建立的新公司應該招聘哪些職位員工
銷售型公司要招業務員、銷售主管、會計。
『伍』 新開的公司要怎樣招聘員工
網上招聘，獵頭公司推薦的官人曾人員可以先進行洽談招聘，基礎人員就通過面試和招聘會大量面試進行選擇。
『陸』 請問南京豐盛新能源公司在哪裡做招聘主要招聘些什麼人員
上海
2011-01-04
項目經理（暖通行業）
2011-01-04
采購專員
2011-01-04
上海分公司財務副經理
2011-01-04
商務部經理
2011-01-04
商務代表/銷售經理/銷售工程師
2011-01-04
項目經理（機電安裝）
2011-01-04
暖通設計工程師
2011-01-04
技術研發部經理
南京
2011-01-04
總工程師
2011-01-04
銷售主管（暖通行業）
2011-01-04
工程部副經理
2011-01-04
項目經理（暖通行業）
2011-01-04
安全工程師(暖通施工行業）
2011-01-04
應屆畢業生（暖通、電氣及工程管理相關專業）
2011-01-04
客服主管
2011-01-05
自控安裝工程師
2011-01-04
自控、電氣工程師
2011-01-04
綠色建築咨詢工程師
2011-01-04
高級秘書
2011-01-04
質量工程師
2011-01-04
成本控制中心經理
2011-01-05
信息技術主管
2011-01-04
質量工程師
2011-01-04
區域（子）公司負責人
2011-01-04
區域公司人事經理（南京、上海）
2011-01-04
品質管理員
2011-01-04
市場拓展員
2011-01-04
物業項目經理
2011-01-05
施工項目質量主管
2011-01-05
給排水工程師
2011-01-04
空調設備維修人員
2011-01-04
招投標專員
2011-01-04
合同能源管理工程師
2011-01-04
暖通設計主管
2011-01-04
技術支持（暖通行業）
2011-01-04
工程造價師（專職、掛靠均可）
2011-01-04
維修工程師
2011-01-04
空調運營操作工
2011-01-04
應屆研究生（建築節能、新材料、暖通方向碩士/博士）
2011-01-04
建築節能技術研發工程師
2011-01-04
電氣工程師
2011-01-04
區域銷售經理
2011-01-04
培訓主管
2011-01-04
工程部經理
2011-01-04
項目經理（機電安裝）
2011-01-04
預算部經理
2011-01-04
暖通設計工程師
2011-01-04
空調運營管理部經理
2011-01-04
空調運行維護工程師
2011-01-04
銷售工程師
2011-01-04
技術研發部經理
其他
2011-01-04
商務代表/銷售經理/銷售工程師 (蘇州,崑山,杭州 ...等城市)
2011-01-04
項目經理（機電安裝） (合肥,濟南,武漢 ...等城市)
『柒』 新公司很難招人咋辦
個人感覺，抄短期的工襲資和長遠的發展是每個員工都會考慮的必要兩點。也就是說這兩點做到，就好辦。工資好說，老闆願不願意掏的事。至於發展，我覺得核心在於老闆這個人有沒有那麼大魅力讓員工願意相信跟著他會越來越好，這個就要看情況了。 來自職Q用戶：張先生
新公司的發展前景尚未明確，很多有能力的人才都不想加入創業公司，只能提高工資以及福利唄，畢竟雙方都有選擇權 來自職Q用戶：kjlzls1688
『捌』 最近新開的公司 最近急招聘 明天要去面試 一般來說是立刻就去上班 還是安排年後
新公司一般年前會安排比較少的人進行值班，新招的會進行幾天培訓上班會安排在年後的會比較多具體你不是明天就要去面試，問下公司負責人不就知道了
『玖』 找個新公司上班兩天辭職了，後悔了現在，都過去一個月了快，看到公司也沒更新招聘啟示，應該還在招人現在
不應該的，我是做人力資源的，一般這種人再回到公司發展前景不會太好的，給領導印象不好。你可以給你的直屬領導打電話約出來吃飯，讓他明白你的想法，可能還有機會。