揚州完美日用品有限公司招聘

1. 揚州完美日用品有限公司待遇怎麼樣

以前認識個裡面的人，辦公人員非銷售扣掉亂七八糟的費用每月可以拿到2500左右。

2. 揚州完美日用品有限公司工資，待遇怎麼樣

研發部 | 實驗技術員/研究員 本科 3001-4000

企業性質：外商獨資 規模：1000-9999人

根據配方配製小料，進行生產。適當調整配方進行研發大試。

3. 揚州完美日用品公司 工廠的 待遇，這個廠怎麼樣

靠，你千萬別去。垃圾的一筆
工資和學歷掛鉤
本科1200，大專1000
高中生不知道，沒問回過
工作時間是8小時，答工資靠加班費，教保險的。加班時間不是很多。按需要。
我同學在那上班的。待遇差就離職了。飯好難吃好難吃

4. 揚州完美日用品有限公司操作工一個月多少錢

分普工，操作工，PQC，底薪一樣，補助不一樣，要加班，不加班沒錢！加班多的每個月扣完五險一金，還可以拿3000左右

5. 揚州完美日用品有限公司待遇怎麼樣、實習多少錢一個月正式工作工資多少啊

待遇不錯。五險一金。普通職員實習1500一個月。正式2000,。

6. 做揚州完美(中國)日用品有限分司的直銷員,真的可以賺到錢嗎

為什麼在完美中耗盡錢財、做完美使妻離子散，人家破人亡、親戚朋友反目成仇，眾判親離！

因為完美已經告訴他們是在把幸福、機會、財富送給別人。又因為他們花費大量的時間聚集在一起反復反復反復地溝通，從而達到洗腦的目的，他們已經不接受其它思想的侵入，只認為自己人說得對。
完美的直銷人員實在是可氣又可悲，他們在完美公司的鼓吹下，在完美公司獨特的企業文化演化下，變得不倫不類。
他們明明是愚蠢的，但他們自己認為自己是最聰明的；
他們明明是虛偽的，但他們認為自己是最真誠的；
他們明明是卑劣的，但他們自己認為自己是高品位的；
他們明明是被人瞧不起的，但他們自己認為自己是受人尊敬的。
為什麼會這樣呢？因為完美公司已經灌輸給他們一套奇特的思想體系，這一體系是通過大量的會議灌輸的。
他們整天聚在一起，在所謂的工作室里天天開會，互相鼓勵、感染，兩眼放光，他們在這里得到滿足。而且他們在這里找到了圓滿的理由，這是完美最狡猾的地方。
它從行為到思想上全面改造人，稱為"完美化生活"。完美公司已經具備了某些邪教的基本要素。完美就是經濟邪教！精神鴉片，社會的毒瘤！

完美傳銷人群的幾個特點：

一、暴富心理。
現在唯一半合法的完美給新人上的每一堂課就是不日你就成了百萬甚至富翁，年收入數萬元的都是胸無大志，沒上進心的人，完美給每個人到外國度假，住五星級賓館，與大享們握手的機會，他們的前程不只是月收入上千萬元的事，可謂光明似錦。上海、北京的金領月收入萬余元的都是些傻得不知外面的世界如何精彩的人，不知完美傳銷如何會讓人更快地到達成功的彼岸，
他們終日醉生夢死，自我滿足，他們唯利是圖，跟完美把快樂帶給別人有天壤之別！會場上有人敢說搞傳銷賺個小錢糊個嘴，一群老師就會過來幫助這個「弱智」

二、自我美化的造作。
搞傳銷都是以發展下線為目的賺錢的，但他們死活不承認從下線手中賺到了錢，口口聲聲說自己在把好的產品介紹給別人，公司給予的制度性獎勵。賺錢是任何經濟形式都必須遵守的規律，但他們非常羞於談錢，他們主要的工作是如何勸誘別參加，如何讓人們參加這個美好的事業，如何把快樂和愛傳播四方。他們儼然一個關心民眾疾苦的社會工作者，見面就誇此人如何了不起，爾後熱心推薦聽一堂課，做一個有愛心，熱心公益事業的人，以便把愛心接勵下去。
這個世界知識貧乏的人居多，要不然個個都上大學了，總有人被他們信口雌黃所蠱惑，每俘虜一個他們個人修行就上一個層次。如果同時有兩個人找過你，你又不知做誰下線合適時，他們的醜陋面目就暴露出來。賺錢－－並不是醜陋的，騙人才是可恥的。

三、對完美高度懷疑。
據說完美的傳銷方法世上沒有任何人找到缺陷，這些人更沒有這個本領，他們懷疑的不是完美獎勵制度，而是自己的騙人水平是否能讓自己月收入達到－－少說點，幾十萬吧！參加完美的人多數都抱著「騙」這種心理，有著極不純的動機，上面老師介紹的那些系統騙人方法能否讓每個中國人上當呢？多少人想到自己月收入能有三五千的？上百萬、上億只是一個自己都不信的宣傳口號，宣傳手段，由上面傳下來的騙人成功人士之路，目的只是讓人參加。有幾個聽了一堂課就放棄了自己的傳統行業？一個沒有！
一面紡織著美夢，一面強烈抨擊傳統行業，一面死抱著傳統行業這棵最後的救命草不放手。勸誘別人時一再強調放掉所有包袱，成功的道路上走得更輕快。他（她）們決不知道羞恥是什麼東西。

四、虛偽。
在向別人介紹產品時，為了使相信，不惜添油加醋，誇大其詞，表情是一副一百年前就該認識它，而今日相見恨晚的惋惜，激動之狀無以言表，在會上現身說法中，幾乎每個人都把保健品吹成了立竿見影的葯品，一些缺乏經驗的顯露出底氣不足和語無倫次，眼光閃爍著不自然的狡黠，嘴角流露出莫名的自嘲笑意，彷彿已有人看出了他（她）的謊言，其實根本沒起作用，自己不知如何去撒這個謊；
一些老油條則手舞足蹈，不管什麼營養品都服用過，而且都顯示出了神奇效果，搞完美前什麼病沒有，現在則成了曾經百病纏身痛苦不堪的人。這些人生怕說實話嚇跑新人，目的仍然只有一個：快來參加吧！

完美的會天天開，
去多了你會發現每個女人都是賢妻良母，每個家庭都和睦美滿，每對夫妻都相愛有加，每個人都是有做「三等人」（等上班、等下班、等死）的想法，每個人都過慣了安逸的生活，每個人都成了家中的金絲雀，每個人都是被完美從懵懂中喚醒，每個人都剛發現世上竟有這么好的一項事業，每個人都迫不及待地上台表達自己重獲新生的喜悅，每個人都為沒參加的人感到悲哀。
離開會場，她們還得為生活而煩惱，完美給她們的只是一面虛幻的鏡子。

五、妄想。
搞傳銷的人總會莫名感慨，總會在迷夢中囈語，感嘆：「
真的，完美……
真的，完美……」
，這些人竟然得出了同樣的結論：上輩子白活了。

六、戴著假面具。
這個事業能容納任何人，不管是殺人越貨的地痞流氓，自私的，缺德的，尖刻的，麻木不仁的，到了這兒都變了樣，怪不得有些地方的公安局長也辭職搞傳銷。

七、沒有自尊、自信、自我。
聽過一堂高級經理講課，一些人興奮得逢人便說受益非淺，最冷漠的人也會這么驚呼，見到高級經理級人，無比榮幸，把經理的話當作聖經一樣，經理級人說在中國禁止傳銷中國馬上就完蛋，她（他）們就信中國馬上就完蛋；這些經理級人物比聖人的缺點還少，還純潔；
經理級人物的名言一次一次地被他（她）們當經典引用。這些人下賤得文字無法形容。

完美為什麼在中國會如此瘋狂，如此地讓一些人迷戀呢？
我們經常在它們的宣傳資料上看到完美的聚會,成百上千的人都很狂熱，每個人的臉上都洋溢著幸福的微笑，如此的痴迷世上少見，完美的宣傳就是讓人丟掉尊嚴、丟掉羞恥，騙人光榮。
一個人沒加入進去卻被一些蒼蠅般討厭的人糾纏不放，而被強行灌輸的它們的價值觀

仔細聽幾堂課就會認識李****和麻原。完美從上到下有一個組織完整的理論班子，系統地給人洗腦，一遍又一遍。只要你相信完美能讓你成為百萬富翁，一張大網等著你。步驟其實也很簡單，但條條針對中國人的弱點，句句會說到你的心坎上，不是中國人不會這么了解中國人，最可怕敵人的是了解自己的人。

洗腦的主要工具是會場，它的運行程序是這樣的：

首先是借用會場形式。
這是一個促進人與人之間溝通交流的最好方式，如果討論的不是一個值得稱道的事，那麼它的破壞力成倍增加。完美的會議天天開，一三五是普遍會員和新人參加，二四六則是有一定業績的代表參加，如此持之以恆確實少見，騙倒不少的不明就裡者也毫無奇怪，中國從來就不缺人。
會議氣氛充滿了互助的友愛和親情，這一點也不奇怪，還指望他們參加做下線呢，地獄的廣告比這美多了。

其次是會議的程序。

完美剛到中國時，最先了解到它的是一些大城市的，消息靈通的，頭腦的活絡人，他們網羅了不少人才針對中國的文化背景，針對中國人的特性制訂了一整套會議程序，在後來的發展中又不斷地補充完善。完美的會議絕對是有條不紊，程序安排極其科學，不是一個人所能達到的，會議日程安排甚至排到兩個星期後，中國的一些小企業的活動也沒規劃這么遠。

完美會議程序是，第一步分享，
也就是一個新人如何拒絕完美，如何對人生迷失，如何拔開雲霧見青天認識完美的過程，說到完美激動得痛哭流涕，認識完美如何如何如何地幸福，寶石和翡翠級的人沒有一個人閑著，大會小會把自己賣了無數次了。
這個所謂分享就是讓每個人深入挖掘自身動機不純的思想，以此表明自己對完美的忠心，這情形如同文化大革命時期每天的揭私鬥私的批判會；

第二步是感恩。
新人熱淚盈眶地感謝某某老師指引幫助，好象老師昨天已給了她幾萬元錢解決了她家的一個迫有眉睫的大問題。老師在這里已泛濫成災，任何人都可以互稱老師；

第三步是健康知識講座；

第四步是完美光明前景展望；

第五步是獎金分配；
第六步是……，

上面的步驟循環往復就會永無止境。
最後還有一個會後會，幾個人一群（組）交流今日會議感想，確切地說是一個歌功頌德會，每個人爭先恐後地表示今日如何受益非淺，老師演講如何精彩、精闢、精深－－所有議論空洞毫無一物。
就這樣一個小會也被專家們規定出了一種全中國一模一樣的形式，
發言者第一句就是「真誠的友誼來自自我介紹，我叫某某」，即使是老相識也不肯打破機械的規矩，其實是不敢，在會場民主氣氛濃烈，但這都是假象，你別想試圖發表反面意見，不被叉出動就是好事，我只是被友好地制止了。第三是相同的會議內容。參加過幾個會議，又不斷地和一個完美人員交談，發現這些人竟然都成了專家－－不折不扣的理論家，你有一百個不加入完美的理由，她們有一百個理論來駁斥你的執迷不悟，每個理論家都有成百上千的事例或者是寓言來加以佐證，和一個傳銷人員交談就夠了，她們舉著相同的例子，分享相同的人生經歷，甚至是相同的笑話。

第四是必不可少的對比試驗。
很難想像這種情形在西方是什麼樣子，惡意地抨擊別人的產品是要負法律責任的。我們了解的外國的大型公司難道就沒有科技力量？它們沒有用傳銷這種方式就必須生產對人有害的產品？這種極不道德的行為在中國傳銷人員的嘴裡變成了讓人們辯別好壞產品的高尚的行動。即使在對比試驗中，他們要麼避重就輕，要麼首先確定完美產品是最好的這個前提。
對比產生的現象是普通人都無法理解的東西，人們的無知正是完美所需要的結果，標准由他們自己制訂，所以它是最好的。就象一個人射箭，箭射出去後再畫靶心，保證百發百中。

你可以想像在全國完美的會場就象克隆出來的，如此驚人地相似說明它的背後有一個組織嚴密，高效運行的理論班子，
精於分析國際國內形勢，善於研究中國人心理，能快速變換戰術戰策，應變能力特強。他們就象希特勒的戈培爾在思想上把人們變成聽話的僵屍，一點也不難理解李****、麻原的手法，旁觀者似曾相識地看著她們，她們則堅定看誰能笑到最後。

被各級組織有條理地洗過腦後就自願加入完美組織了，加入完美組織的都是被洗過腦的，而這樣的人都是巧舌如簧的辨論高手，化解一切問題的專家，打開心鎖的裏手，但只要你加入到完美里來，你就什麼心理問題也沒有。

傳銷能在中國生根並快速蔓延，跟中國人受教育程度排名世界後面有關，跟中國傳統文化中的糟粕有關，也跟中國當前國情有關。那些寶石級的人物正是利用這點殺入進來，他們關心的不是什麼國家的命運，也不是什麼社會影響，而是賺錢，這些人才是用心極其險惡的人。

中國的傳銷已不是單純的商品的銷售行為，它在中國人自己的理解下運行，就變成了危害社會的毒瘤，它結合中國特定的歷史時期，與特定的人群結合便結出了惡果。
它造成了人們的信任危機，誠信喪失，社會道德敗壞。任何有良心的人都不可能喜歡傳銷，不只是中國人，其它國家也不喜歡它。西方的經濟法規比較健全，不容許傳銷無限制為所欲為，外國也不止一次地打擊過它，所以傳銷並不象中國這樣肆無忌憚。98年前的傳銷就造成了極壞的社會影響，否則不會禁止它，但除了只剩完美一家外，
傳銷什麼也沒改變，所以危害依舊，想想看，98年禁止傳銷那些上了級別的人損失了什麼？而那些無辜受到了什麼損失？為什麼現在就不查處它了呢。

傳銷既然是一種經濟行為，它就得符合經濟規律，
而經濟規律是以人心理規律做為基礎的。美國人發明的這套營銷方法也是抓住了人性的弱點，你使用一款超高價格的商品時，你必須通過發展下線才能轉嫁自己的心理不平衡，這個下線才能彌補你多付的商品款，
說實話發展不到下線只有靠「騙」，並不是產品有多麼神，憑什麼它以傳銷為營銷模式的產品就一定比傳統營銷模式的產品領先十年呢？在這些人嘴裡沒一句實話，不是騙是什麼呢？理論上它的下線是無限的，每個人都能賺到錢，但現實生活中它總有終級用戶，這些人就是金字塔的基座。

任何國家傳銷賺錢的都只是極少數，這是傳銷的規律。這種經濟領域中的另類不僅在中國倍受質疑，即使在美國，在西方發達國家也因其負面影響而受到種種限制，中國還沒立法約束它，所以它對中國的危害比任何一個國家都大，在美國傳銷人員年收入為5000美元，算是很窮的人群了，
而在中國高級經理們年收幾千萬元對一個貧窮國家來說意味著什麼？有多少人為他們傾家盪產才能養活他們。在傳銷人員的美化下中國儼然一個發達國家了，下崗工作，無業人員竟然用上了價格高昂的產品。
傳銷並不比傳統行業有什麼優勢，卻具有極強的欺騙性。

7. 完美日用品有限公司的揚州完美

揚州完美日用品有限公司成立於2004年的3月，位於中國江蘇省揚州市邗江工業園，是完美（中國）日用品有限公司在中國投資建設的第二個生產基地，項目總佔地358畝，總建築面積235650平方米。一期建築面積約8萬平方米，，一期投資額已逾人民幣4億元。揚州完美於2004年9月奠基，經過精心策劃、細致籌備，於2005年7月正式破土動工，2006年5月一期工程順利封頂。
基地一期已建成廠區分為五個部分：分別為辦公樓、生產區、物流中心、宿舍區及員工食堂。廠房設計新穎，生產、包裝設備分別從美國、法國、德國、瑞典、瑞士和義大利等國家進口，將極大地提高生產能力。辦公大樓全智能化控制，配備精良的辦公設備，凸現揚州完美雄厚實力而傲視同群。另外，全智能化倉儲信息化系統的物流控制中心、星級員工宿舍和員工俱樂部等已在2008年相續投入使用。
完美揚州生產基地已於6月試產。 在揚州完美，如何把中山完美良好的文化傳承， 揚州完美是全體揚州完美人極為關注的問題。總部採取「以老帶新」、「新老交替」的人事管理方式，大大的提高了新員工適應的時間，全部骨幹員工均在中山總部培訓或由總部直接派遣，為揚州新廠的的各個崗位沿襲了中山完美的優良作風。
揚州完美現有包括功能職員與工廠職工達百人。每個崗位上已配置人員，生產線上的所有員工均接受了專業的崗前培訓，最大化確保在生產操作中做到安全、熟練。與中山總部相比，揚州完美的廠房及機械更顯自動化，未來，揚州基地在人員招聘上，揚州人事部也制定了一系列要求：符合當地城市的用人特點（人文文化氣息較濃）；設備的自動化程度較高，對於技術操作人員的要求更嚴格，全部技術人員均取得相應技術資格證書後才能上崗，做到安全生產、保證品質；生產線的人員配置模式由於設備自動化程度較高，也將會與總公司有所不同。因此，無論是數量或是素質，也必將是更精簡及嚴格。 品質的保證，來自企業的高度責任，產品的科學生產，人員的標准操作。揚州完美繼續秉承中山總部對產品的嚴格要求，在試產現場均可見，每個裝載原料的設備，均進行消毒，廠房設計採用彩鋼板隔斷間隔，可防塵、防菌、防火、防污染，圓角結構等完全符合保健食品良好生產規范(GMP)設計，凈化車間的設計為十萬級潔凈區，所有人員進入潔凈區的人員都必須三次更衣二次更鞋，如果需要去洗手間的人員，還再需換鞋，所有作業車間里操作的員工，工衣需直接投放到潔凈區專門設立的洗衣間進行清洗、消毒。
對於未來，完美公司已做好充分准備，因為揚州完美在建廠初期的設計上，就已達到葯用級別的標准建築，因此，我們有信心，在當今如此重視產品品質的時代，我們的產品將會經得起嚴峻的考驗。

8. 揚州完美日用品有限公司 普通操作工的工資待遇具體的怎麼樣的，知道的告訴一下，謝謝！

基本工資大專是1400，不過根據加班而定，會經常加班，周末有時候也沒有假期，但沒有夜班那種，加班也只是加到晚上8點多

9. 揚州完美日用品有限公司怎麼樣待遇

揚州完美公司的崗位可分為文職和生產員工兩類，文職待遇方面還算可以，但生產一線，如果是做班組長一級的，還算過的去，但如果做一線操作工的，就不行了。
如果你做理化分析員這塊應該還算說的過去的，