招聘公司信息網

❶ 我們公司要招人，在哪個網站上能免費發招聘信息

http://www.51rc.com/
這個網站可以免費發布的，不過不知道有沒有分大連的地區，你回可以看一下的。答

❷ 趕集網招聘的公司信息是什麼為什麼要填寫公司信息

所謂公司信息，是指招聘公司的基本信息。作為准備招聘人才的公司，您是需要版將公司基本的資料展現出來權，供求職者參考確認的，比如您公司的名稱，公司所屬的行業，公司的類型，公司的規模，公司的地址等，這些都屬於公司信息。
之所以要求您在發布招聘帖子之前填寫好您的公司信息，是因為任何一個求職者都是希望知道招聘的公司的一個基本的且情況，您只有精準的填寫公司信息，求職者才會對您有最基本的信任，進而促成後面的需求。

❸ 有哪些免費的招聘網站針對企業發布信息是免費的。

綜合性的網站就是趕集、58，但是上面信息太多了，發布免費的可能沒有多少人可以看到，
效果好的，上啥班APP 這類的視頻招聘軟體還可以。

❹ 能在百姓網發布招聘信息的公司有哪些

自己看看這類網站，是個人都能發廣告自稱招聘，給點小錢就替騙子張目。回
能不能稍微用腳趾頭想一答下，這些信息是不是比路邊電線桿更可靠？

如果他們真要是正當的行業正常的公司，
為什麼連去正規途徑發招聘廣告的那點銀子都拿不出來，來這類號稱不花錢的網站混水摸魚的撈便宜？

騙子們無論說得有多天花亂墜、多麼動人好聽，無非都是利用你急於求成的心理騙錢。指定地點體檢、到別的地方面試、交檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金……花樣多，其實都是騙！騙錢！！只要你緊緊捂住錢包，一毛不拔，隨後就報警，他們就沒有任何辦法。你非要去以身試法，那就等著吧。

自己看看鋪天蓋地的網站廣告，每個人的用戶名都是亂碼+數字，都異口同聲地自吹自擂，現身說法道聽途說拉你去這類網站，難道你非要去給這些地方張目？

自己看看鋪天蓋地的網店廣告，每個人的用戶名都是q號，都鼓吹賺錢，都要你去買他的軟體，拉你去當他的下線，這樣瘋狂的網路傳削就算不能遏制，難道你非要推波助瀾？

❺ 我們公司想招人上什麼網站好

1.智聯招聘
智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。
優點：智聯招聘做獵頭起家，後專做網招，所以高端人才招聘比較適合
2.拉勾網
拉勾網，是專注互聯網職業機會的招聘網站，以3W互聯網人脈資源為依託，服務於圈內初創型的高速成長企業，為企業解決人力資源問題，為求職者提供人性化、專業化的信息服務，解決互聯網人士 「找工作難，招人更難」的問題。致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者的每一次職業選擇變的更加明智。
優點：頁面簡潔明了；拉勾網是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網站，以拉勾微信服務號為平台即可實時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，用戶可以在拉勾網訂閱感興趣的職位信息；招聘信息真實有效，它所有呈現的職位都是企業直接發布的，完全把非企業方「、獵頭排除在外，而且所發布的職位都是最新的，保證職位的鮮活；而且每個職位都明確表明了薪資待遇標准。
3.前程無憂
「前程無憂」是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。
優點：前程無憂在各方面較為均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。
4.大街網
大街網——中國職業社交網站締造者，致力於連接中國24,000,000+職業人士，加速他們的事業和人脈發展，打造中國「職業人脈生態系統」, 提升每個人和組織獲得成功的效率。大街網通過數據的雙向精準匹配，幫助白領人群建立，維系和拓展職業人脈，並且通過職業人脈互動，實現職場價值的提升，讓他們找到更好的工作，並且在既有的崗位上工作的更好。
5.獵聘網
獵聘網，隸屬於萬仕道（北京）管理咨詢有限公司，成立於2006年。原名獵頭網，即本體，成立於2000年。總部位於北京，早期在上海、廣州和深圳設立分公司。近年來，隨著公司的迅速發展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000餘人。

❻ 公司需要招人，請問下有哪些招聘網站可以發布信息

首選：當地襲的官方人才網，當地的人才網是當地就業者的首選，本地人也安定一些，不會經常跳槽。

次選：當地較大的人才招聘網，每個地區都有私人公司做的才招聘網，他們會一直聯系當地的就業者和企業，信息相對大型網站更符合本地企業的需要。

末選：趕集網，智聯招聘等

❼ 如何查找大型企業的招聘信息

可以在獵聘網、智聯招聘、BOSS直聘這類網站上根據自己的學歷和專業情況，結合自己的就業規劃和個人能力進行查找大型企業的招聘信息。

1、獵聘網：

獵聘是國內的中高端人才職業發展平台。作為實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的平台，不同於傳統網路招聘形式，改變了傳統網路招聘以信息展示為主的廣告發布形式，開啟以用戶體驗為主的交易模式。

作為職業發展平台，獵聘根據用戶職業生涯不同階段的特點，為求職者提供職業輔導等服務。獵聘為企業、獵頭、和職業經理人之間溝通，並將與招聘相關的其他角色納入其中，建立一個讓各方共生的招聘生態。

2、智聯招聘：

智聯卓聘以智聯招聘為平台依託，專注於中高端人才招聘。整合全國獵頭資源，向企業提供從"起點到終點"的一站式人才招聘服務。

企業根據自己的需求，自由選擇服務節點，實現企業招聘績效。相比於傳統招聘，智聯卓聘破解了企業的招聘困局

3、BOSS直聘：

「BOSS直聘」為企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。職場牛人可以通過直接與企業老闆在線聊天、恰談入職條件的高效方式，提升找工作的效率。

同時，企業BOSS也可採用類似微信聊天的在線互動方式，與求職者直接對話，展示自己和公司的誠意，精準定位職位最優人選，將招聘時長縮到最短。

(7)招聘公司信息網擴展閱讀：

投遞簡歷的技巧：

1、避開職位剛發布及兩天的高峰期

一般在職位剛發布的時候是第一波高峰期，可以吸引大量求職者的目光。所以最好避開職位剛發布和兩天內投遞簡歷，後面再投遞簡歷的關注程度會大大的提高。

2、投遞方式多渠道雙保險

可以通過多種渠道投遞此職位，避免HR漏看到簡歷信息的情況。公司招聘郵箱、在線招聘網站，甚至是用平郵或快遞的方式寄給公司，都可以嘗試。但是切忌不要在同一渠道頻繁重復投遞。

3、可以重復投，但不能超過3次

很多公司在發布職位一段時間後可能還在發布，但是有求職者投過他們的簡歷但就是沒有得到回應。

這個時候求職者可以試著再投遞，要麼公司還沒有招到合適的人，要麼還在接收簡歷的計劃時間內，這個時候再投遞可以增加一次機會。

❽ 企業可以免費發布招聘信息的有哪些網站。

智聯現在也要收費了吧，很多平台都收企業的錢了

❾ 哪個網站企業可以免費發布招聘信息

• 知名的：趕集網，抄5.8同城，百姓網（這三個網站都有免費會員，但是要上傳營業執照審核）

• 社交型的：若鄰網，大街網（這是比較新型的招聘形式，8090比較追捧，同樣要上傳營業執照的）

• 對於你追問的私營業主建議在趕集，5.8，百姓發布較好，當然也可以根據你的人員需求來訂網站，社交型的網站一般學歷以大專及以上為主，趕集，5.8和百姓以中專-大專為主，主要求職銷售業務之類的偏多

• 以上是自己在招聘工作中總結的，略顯粗鄙，覺得有用就給分吧