昆明財務公司招聘

1. 通過校園招聘進去的，同樣做財務工作 在昆明去機場集團好還是去祥鵬好，請內部人員回答，謝謝

這個問題需要問么？果斷機場集團啊！

2. 請問中國電信秋招雲南昆明分公司招聘什麼職位多少人呀

2021中國電信秋招雲南昆明分公司招聘125人公告

營銷類(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 營銷類 擬招聘人數 37

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 市場營銷類、互聯網應用、廣告策劃宣傳、物聯網、互聯網+、互聯網金融、媒體傳播等相關專業

崗位職責 "1、負責對客戶日常營銷及服務工作;

2、完成公司銷售指標，提高收入業績;

3、組織營銷組織策劃;

4、具有良好的溝通能力，能使部門之間溝通順暢;

5、新業務營銷流程穿測;

6、提升客戶滿意度;

7、各部門間溝通與協調;

8、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優先考慮

3、掌握常用市場營銷相關知識"

IT類(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 IT類 擬招聘人數 40

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 計算機科學與技術、計算機應用、軟體工程、網路工程、計算機軟體、信息安全、IT類相關專業

崗位職責 "1、維護類技術支撐;

2、數據分析與數據配置;

3、作業計劃執行;

4、業務響應與服務響應;

5、包括計費業務管理、計費聯采、計費處理、賬務結算;

6、包括IT管理、IT開發與實施、IT運維與支撐;

7、數據處理及分析;

8、做好相應數據配置的備份;

9、各部門間溝通與協調;

10、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優先考慮

3、掌握IT類相關知識"

技術類(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 技術類 擬招聘人數 35

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明及下屬縣分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 通信工程、電子科學與技術、信息工程、電磁場科學、無線技術、IT類相關專業

崗位職責 "1、維護類技術支撐;

2、應急與緊急情況處理;

3、負責公司網路及其辦公設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網路日常的正常運作;

4、公司機房維護，包括應用及數據伺服器、網路設備、語音設備、機房環境系統巡檢及維護工作，確保機房運行穩定;

5、維護和監控公司網路，在工作期間內安全穩定運行;

6、維護公司45、5G網路

7、各部門間溝通與協調;

8、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優先考慮

3、掌握通信類相關知識"

財務(中國電信昆明分公司及省公司本部×祿勸)

職位描述

招聘崗位 財務 擬招聘人數 6

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明5人，祿勸1人

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 財務類、審計類相關專業

崗位職責 "1、綜合財務分析

2、績效考核數據支撐及管理

3、綜合統計

4、參與商務管理

5、部門綜合事務管理

6、各部門間溝通與協調;

7、公司安排的其他工作。"

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優先考慮

3、掌握財務相關知識"

法律(中國電信昆明分公司及省公司本部)

職位描述

招聘崗位 法律 擬招聘人數 1

用人單位(州市分公司) 中國電信昆明分公司及省公司本部 工作地點(具體到縣分公司) 昆明分公司

學歷要求 國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證。畢業時間在2019年至2021年期間的應屆或往屆畢業生

專業要求 法律、法學及相關專業

崗位職責 做好單位法律咨詢;負責審核公司業務合同，做好合同管理;法律知識宣傳，提出風險建議;處理公司日常法律事務;協助上級做好日常工作。

應聘資格要求 " 1、有一定的組織溝通、協調能力和承壓能力

2、在校期間有過比賽或者活動者優先考慮

3、掌握通信類相關知識"

人力資源(中國電信昆明分公司)

職位描述

招聘崗位 人力資源 擬招聘人數 1

用人單位(州市分公司) 昆明分公司 工作地點 昆明

學歷要求 2019-2021年畢業，國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證

專業要求 人力資源管理

崗位職責 1、負責制定人力資源規劃，擬定人員編制，編制人力資源支出預算; 2、負責擬定、修訂、廢止、發放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責許可權劃分; 3、人事問題的解決處理和人事關系協調，負責組織結構設計和職位說明書的編寫，進行人員招錄、升調、辭退等管理; 4、員工績效考核，職業生涯規劃管理。

應聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協調能力;積極主動，有責任心;具有高度的團結協作精神。

工程審計(省公司審計中心)

職位描述

招聘崗位 工程審計 擬招聘人數 2

用人單位(州市分公司) 省公司審計中心 工作地點 昆明

學歷要求 2019-2021年畢業，國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證

專業要求 工程(含通信工程)管理相關專業;造價類專業

崗位職責 "1、工程結算審計實施：審核結算編制依據、工程量及各項費用計取、甲供材用量; 2、工程決算審計實施：審核工程建設情況、概算執行情況、資產交付使用情況、資金及工程物資結余情況

3、工程審計現場勘查 4、工程審計發現問題通報

5、外包審計項目復核

6、工程審計內外部溝通與協調"

應聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協調能力;積極主動，有責任心;具有高度的團結協作精神。

人力資源(省公司審計中心)

職位描述

招聘崗位 審計(財務收支和管理) 擬招聘人數 3

用人單位(州市分公司) 省公司審計中心 工作地點 昆明

學歷要求 2019-2021年畢業，國家承認的全日制本科及以上學歷，必須取得畢業證、學位證

專業要求 會計、審計及財經類相關專業

崗位職責 "1.配合完成經濟責任和管理審計項目;

2..協助完善公司內部審計相關制度和規范。"

應聘資格要求 有良好的溝通技巧，組織協調能力;積極主動，有責任心;具有高度的團結協作精神。

3. 昆明航空公司在成都來開招聘會 應聘財務人事這種崗位的話 工作地點只能在昆明嗎 成都可以嗎

要看有沒有基地

4. 親們有參加過昆明公立學校招聘考試的嗎具體考些什麼是會計基礎知識還是事業單位會計

主要是考會計知識和財務會計的一些基礎知識、另外還有行政能力知識。
事業單位的會計內容比專較屬少，所以即使是事業單位招考財會崗位，主要考的還是企業會計的內容，都是些基礎性的東西。會少量涉及事業會計。
面試的題目可能是公務員的面試題
這個很廣泛的 有應急類 有綜合分析類 有溝通協調類。
筆試內容為公共基礎知識（包括政治經濟理論、法律法規、行政管理、時政方針等基礎性知識和綜合寫作，佔30%）和專業知識（佔70%）。

5. 我剛來昆明，請問哪些地方有現場招聘會，我想找有關財務方面的工作，各位有什麼好的建議謝謝

第一、到雲南人才市場（地址：人民中路，五華區政府旁邊）和昆明人才市場回（氣象路答，省氣象局旁邊那條）看看。
第二、上網www.51job.com昆明頻道，www.kmrcnet.com(昆明人才網）。
第三，報紙的「人才」周刊或板塊。

6. 請問昆明的會計工作好找嗎

如果有注冊會計師證書，好找。

7. 通過校園招聘進去的，同樣做財務工作 在昆明去機場集團好還是去祥鵬好，請內部人員回答，謝謝！

肯定是機場

8. 中國四大會計師事務所在昆明有辦事處么

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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9. 您好，我看到昆明航空有限公司的財務招聘信息，請問員工有什麼福利么

年收入應該抄在4萬吧 看你的水襲平 了 財務屬於沒有提成的一種 培訓的話就是給你相關的航空知識 以及 給你結算數額 有員工讓你付款 為他們的票據進行支付 一般都是朝九晚五 六日雙休的 謝謝 望採納 希望能幫到你 求經驗

10. 2021年昆明鐵路局招聘需要進行筆試和面試么

2021年昆明鐵路局招聘
考試考核。參加面試的學生須提供以下材料的原件進行審查，同專時收取復印件(所收屬取的材料概不退回，凡資料不全者不予面試)，按下列順序裝訂成冊：①通過網路列印的《畢業生應聘登記表》②在學信網上查詢列印的學籍報告③全國普通高等學校畢業生就業協議書④畢業生就業推薦表、成績單原件(須學校蓋章)⑤第二代身份證⑥其他能夠證明本人資歷或能力的材料⑦近3個月內二級甲等及以上醫院體檢報告(身高、體重、血壓、辨色力、視力、聽力、心電圖、胸透、血常規、尿常規、肝功能、腎功能等為必檢項目)。
考試考核包括肢體檢查和體能測試。部分崗位(信息技術、財會、法律、醫學等)需增加專業知識測試，擇優進行錄用。對競爭激烈的崗位，將視情況相應增加筆試考核，並按1∶3確定進入面試人選，綜合考核後擇優錄用。