地產貸款公司招聘

A. 房地產各公司主要招聘渠道有哪些

一、自己內部提拔和培養，這個是最好的方式
二、通過招聘網站，像獵聘網做綜專合網站房地屬產居多的，贏才網房地產垂直招聘網站，進行網上招聘，經過面試、初選、領導決定等程序進行；
三、圈內人推薦，多加些圈內知名人士，和他們打好關系，當有資源的時候就可以互相利用起來。
四、通過獵頭公司，挖高端人才；

B. 有沒有信貸，貸款公司招聘貸款專員的 本人手

信貸專員就是小額貸款公司的銷售業務員。得出去自己跑客戶，尋找合適的回貸款客戶，從而答完成自己的業績。 小額貸款公司信貸專員開展業務形式有很多種，通常來說有展業，可以把自己公司的宣傳品以最基礎的傳單形式發放給每個人

C. 想應聘房產行業按揭專員

一般來說，房產公司的按揭專員不單一隻是與銀行打交道，具體工作還是這樣：
1、房專地局——這是工作的重屬點，也是工作量最大部分，包括准備公司及工程進度資料，遞交房地局辦理房屋預售證及棟證，然後准備業主（購房者）資料，遞交房地局辦理分戶產權證，這些工作在中途要來回不停在去做，及到拿到產權證。
2、國土局——除了把業主資料送房地局，還要送交國土局，當業主拿到產權證（房產證）之後半年到一年時間，國土局辦出業主的國土證。
3、銀行——在向房地局與國土局遞交業主資料的同時，必須向公司開戶銀行或分行遞交業主資料，為有需求的業主辦理銀行貨款。
4、公積金管理中心——有些業主辦理了公積金的，那麼，專員就得向該中心遞交業主資料，以方便業主在該中心辦理貨款。
工作到不是怎麼累，就是要來回不停地往這些部門跑，有些時候還要在相關部門守，直到拿到證。
最後祝你一切順利！
滿意請採納。

D. 想去貸款公司上班，有人招聘嗎

可以做我中介

E. 房地產中介公司該怎麼招人，怎麼才可以招到人

一、樹立企業目標和願景

所謂道不同不相為謀，認可我們價值觀和願景的人，才能一起走下去。構建一個清晰的戰略規劃及目標體系，尤其是要樹立清晰全員認同的企業願景和使命。願景和使命是能夠催人奮進，給人憧憬與夢想，激勵著員工的成長。

二、合理的薪酬福利模式

良好的薪酬福利模式，是員工長遠發展的努力方向，現在的經紀人團隊基本上都是90後的新生代員工，他們學習能力強、思維活躍、自我意識強，因此，企業必須要考慮建立具有競爭力的薪酬，對他們的進步和努力認可和尊重，給優秀、資深的員工給與晉升機會和激勵。

三、留人從招人開始

一定要搞清楚的招聘本質是什麼，鎖定自己想要什麼樣的人，不要因為公司缺人而亂招，留住人的前提就是招到合適的員工。房產經紀人這個職業很辛苦，在招聘的時候，要強調應聘之人是否能夠適應這個職業，如果承受不來的，建議中介也不要招納，會影響店內其他員工的積極性。

四、建立全面的培訓體系

房產中介行業，在知識層面上要求比較全面。所以，要有對公司員工進行針對性的專業的培訓。不斷提升技能水平，唯有這樣才能與時俱進，擴大我們的業績，才不會被社會淘汰。

五、利用管理系統提高效率

房產中介人員流失率大，招人也難，要想真正結局這個問題，建議使用一個好的現代化房產中介管理系統來幫助經紀人提高工作效率，提高工作積極性。易房大師房產中介管理系統讓房產經紀人將更多時間用在客戶跟進上而不是房源的管理上；

中介公司老闆也能通過易房大師輕松管理員工的工作，指導員工進行客戶維護、房源跟進等事項，讓員工提高客戶的轉化率。更能存進成交，更快促成成交。

F. 專門從事貸款的公司招聘

做綜合挺好的，貸款也能做為啥要專做貸款

G. 最近貸款公司大量招聘信貸專員招聘的人越多你領的獎金也就越多這是怎麼回事

不是，如果招過來的人能拉來貸款的客戶辦成貸款才有提成，

H. 房地產公司招聘銀行按揭專員，沒有經驗可不可以做希望回答的細一些

通常入職前會對專業人員進行短期培訓，3-7天比較常見。對於有經驗的員工專而言，主要培訓集中在公屬司的流程和銷售特點等方面的強化要求。如果你沒有經驗的話，也可以到銀行去咨詢一下貸款業務的流程和要件等，應付一下面試，培訓時再多問問就可以了，只要上手做業務，有一兩次就熟悉了。放心吧。
按揭專員的發展不好說，如果做的好，或許能夠成為部門主管。純經驗累積的話，也可以在一二手市場通吃，各公司權證部門都可以發展，以後跳槽也可以在這個圈子裡找。這個部門的新稅也不低，還沒有銷售壓力，算是穩定型的發展趨勢。

I. 大家好，本人想去應聘房地產開發公司按揭專員 ，這個工作的主要內容就是與銀行打交道嗎

一般來說，房產公司的按揭專員不單一隻是與銀行打交道，具體工作還是這樣：
1、房專地局——這是工作屬的重點，也是工作量最大部分，包括准備公司及工程進度資料，遞交房地局辦理房屋預售證及棟證，然後准備業主（購房者）資料，遞交房地局辦理分戶產權證，這些工作在中途要來回不停在去做，及到拿到產權證。
2、國土局——除了把業主資料送房地局，還要送交國土局，當業主拿到產權證（房產證）之後半年到一年時間，國土局辦出業主的國土證。
3、銀行——在向房地局與國土局遞交業主資料的同時，必須向公司開戶銀行或分行遞交業主資料，為有需求的業主辦理銀行貨款。
4、公積金管理中心——有些業主辦理了公積金的，那麼，專員就得向該中心遞交業主資料，以方便業主在該中心辦理貨款。
工作到不是怎麼累，就是要來回不停地往這些部門跑，有些時候還要在相關部門守，直到拿到證。
最後祝你一切順利！

J. 房地產公司招聘銀行按揭專員，沒有經驗可不可以做希望回答的細一些

通常入職前會對專業人員進行短期培訓，3-7天比較常見。對於有經驗的員工而言，專主要培訓集中在公司屬的流程和銷售特點等方面的強化要求。如果你沒有經驗的話，也可以到銀行去咨詢一下貸款業務的流程和要件等，應付一下面試，培訓時再多問問就可以了，只要上手做業務，有一兩次就熟悉了。放心吧。
按揭專員的發展不好說，如果做的好，或許能夠成為部門主管。純經驗累積的話，也可以在一二手市場通吃，各公司權證部門都可以發展，以後跳槽也可以在這個圈子裡找。這個部門的新稅也不低，還沒有銷售壓力，算是穩定型的發展趨勢。