Ⅰ 應聘上了南京雨潤集團的品控專員（半年後外派的）,但是感覺怪怪的,太
雨潤集團肉類那塊不是主營業務，所以關注度不高，人員流動很大，基回本去面試的都錄取了答，培訓就是讓去工廠和普通工人一樣，分割豬肉，包裝，美其名曰熟悉加工流程，其實說白了就是廉價的勞動力。等分配到工廠的時候，大部分都是鄉下，住在工廠，基本沒什麼出去的機會，待遇一般把，如果你感覺自己沒有什麼能力，混混還是可以的，要是感覺自己真的想學習點什麼或者是做點什麼，就趕緊離開這個地方，你什麼都學習不到，曾經我做人力的時候，招聘了一個雨潤出來的品控，搬宿舍的時候，被子上都是豬便便的味道，更關鍵的是，裡面鉤心斗角的很嚴重，學不道東西就算了，人際關系很不好處理，領導一個一個的都牛的很，也沒有什麼能力。兄弟，信哥們一句，早點出來，別在裡面呆太久了。
Ⅱ 徐州市區哪家飼料廠招聘化驗品控人員
都是群，老家是葯廠招聘華燕品控人員，徐州市區的話有好多飼料廠招聘化驗品控人員的。
Ⅲ 上市房企50強中南集團旗下中南商業地產公司招聘品控員，3年以上酒店管理經驗，本科畢業，待遇優厚。
如果在上海的話，建議去德佑，鍛煉人，而且會學到很多東西
Ⅳ 海亮集團 明康匯生態農業集團招聘品控員，全都是本科生或研究生，我被錄用了。合肥采蝶軒原輔料質檢員也
你是什麼學什麼專業的，還有你的職業規劃是傾向哪邊
Ⅳ 為什麼品控不好招人，還留不住人
采購、生產、銷售、財務那個部門出問題會導致也無法生存？99%的企業老總會說：「品控！出現質量問題，企業受
Ⅵ 有正在招聘服裝品控經理的公司推薦么，今年聯系了好幾個都說不招了
服裝品控的崗位很多的，不受地域限制的話，很容易找到工作的
你是怎麼聯系內服裝公司容的，是服裝公司附近的服裝廠么？
不同的服裝公司，給出的薪酬待遇也相差很大，不清楚你具體的要求
你可以到CFW服裝人才網上找找，上面有很多服裝品控經理的職位，你也可以讓客服給你推薦一下，他們推薦的崗位和你的匹配度會更高
Ⅶ 面試物業公司品控專員我需要做做哪些准備才能被錄取
給你一些抄面試官可能提的問題參襲考下
面試官提的問題：
1.說一下你之前做過什麼工作（簡歷上把之前的工作經歷和職責都寫得非常清楚，看都不看又重復提問那簡歷的意義在哪裡，至少看了我寫的東西再來展開問）
2.之前的工作取得了什麼樣的成績
3.對工作有什麼想法，想從事什麼類型的工作
4.之前工作中遇到什麼困難，怎麼解決的，我說之前有時需要下班以後打電話給客戶溝通（正常的，純工作的溝通），但是有的客戶不喜歡下班了還談公事，然後她就說不談公事是想談別的事嗎？我說的那麼明白她還是這樣我真的很無語
5.是自己租房還是跟別人合租（我為什麼一定要租房？我自己有房子好嗎大姐）
6.你覺得你是屬於佛系還是什麼呀，我怕我撩不起你
Ⅷ 求教：業務員和品控員工作哪個好
每個人都是從無到有、不會到會，既然你想招聘業務員就應該做好思想版准備，帶單上崗不失為一權個好辦法但是哪有那麼多熟手被你招聘呢？更何況現在他/她可以帶走別人的單，也不排除過幾天他會帶走你的單。給點建議，你在招聘時就可以多設點障礙多考驗一下你的新業務員的抗壓、抗耐、思維動作反應以及交談溝通能力等等，如果這些都如你所願的話那麼這一個新的業務員一定在不久將會給你帶來豐厚的成果。至於薪水嘛，可以先給他/她底薪加提成，讓他/她明白工資的高低在於他/她自己。