『壹』 關於北京亦庄的GE本科生薪金待遇，不知道的不要進來
今年碩士抄學計算機的，做軟體開發的畢業生工作很好找，聽他們剛畢業的說同事找到北京企業市業的工資低也6000以上，但其它福利好。
要是知名大公司都7500左右。
GE醫療要是在亦庄開發區的，應該低不了。開發區就屬他們公司門口計程車多，在亦庄一般哪裡計程車多，哪個公司的效益就好。
我想GE低也不會少過5000.
『貳』 GE中國創新中心是在哪裡呢，他們的招聘要求高嗎近期想跳槽啊！
位於成都高來新西區，總面積達源3.3萬平方米，涵蓋醫療、能源、航空、運輸系統等GE所有業務GE（通用電氣），是全球首個創新中心。內設30多個實驗室，集研發、客戶體驗、服務、培訓及運營為一體，GE前期已投入8000多萬美元用於中心建設、人員招聘和運營。
『叄』 通用電氣（中國）有限公司北京分公司怎麼樣
簡介：通用電氣（中國）有限公司北京分公司成立於1995年11月03日，主要經營范圍為從事內工業容、維修服務、信息服務等行業的投資業務，對下屬企業進行管理並提供服務，提供與通用電氣公司、其國內的技術受讓者以及下屬企業的產品有關的安裝、培訓、維修和咨詢服務等。
法定代表人：楊海波
成立時間：1995-11-03
工商注冊號：110000420013734
企業類型：分公司
公司地址：北京市北京經濟技術開發區同濟南路1號院1號樓五層C-F區
『肆』 在GE中國公司做區域銷售經理，工資20000（13個月), 而在格蘭富水泵做南區區域銷售經理工資30000(12個月),
一、職業生涯規劃，其中重要的一點是職業錨：當一個人不得不做出職業選擇的時候，他無論如何都不會放棄的那種職業中至關重要的東西或價值觀就是職業錨。職業錨是人們選擇和發展職業時所圍繞的中心。
1、技術或功能型職業錨；這類人往往出於自身個性與愛好考慮，並不願意從事管理工作，而是願意在自己所處的專業技術領域發展。
2、管理型職業錨；這類人有強烈的願望去做管理人員，同時經驗也告訴他們自己有能力達到高層領導職位，因此，他們將職業目標定為有相當大職責的管理崗位。成為高層管理人員需要的能力包括三方面：①分析能力：在信息不充分或情況不確定時，判斷、分析、解決問題的能力；②人際能力：影響、監督、領導、應對與控制各級人員的能力；③情緒控制力：有能力在面對危急事件時，不沮喪、不氣餒，並且有能力承擔重大的責任，而不被其壓垮。
二、根據以上職業錨理論，你可以分析下你屬於哪一種，GE中國公司對應的應該是管理型職業錨，帶團隊，後者對應的是技術或功能性職業錨，你單做好自己的銷售就好，不用管理。
三、你的職業目標是什麼，是一直做銷售做下去，還是到最後擁有自己的公司及團隊？到你現在的位置，錢應該不是主要目的了，主要是自我實現。如果是最終想要擁有自己的公司及團隊就建議選擇GE。
以上供參考，謝謝！
『伍』 北京通用醫療(GE)這個公司待遇怎麼樣醫療機械設計人員
1、對城市有限制；注（很多人找不到工作，是城市選擇有誤）
所學的專業，應該尋找對口城版市去生權存，在中國，機械設計製造非常發達的城市有以下這些：
北方區：首選天津 北京、大連、沈陽等城市不得已時方可選擇；
長三角區：上海、蘇州、無錫、常州、鎮江、南京、杭州、寧波、蕭山等地
珠三角區：廣州、深圳、東莞、珠海等地
其他城市以及北方區非首選城市，如果沒有特別的理由，不要選擇。
轉正後工資一般在1500元以上3000元一下,時間允許的話你可以做點私活,我學的是船舶製造在國企工資也就1500但是福利不錯.
回復:做了2年.
『陸』 GE公司北京這邊每天上班需要打卡嗎
要看什麼職位了，office的員工一般是salary計算薪資，工廠一線員工時hourly綜合計時制，
office的我預計不需要打卡的，另外GE北京應該沒有工廠。
『柒』 GE 如何招聘的
通用招聘一般有如下幾種渠道：
1.最多的通過前程無憂網和其它專業網站發布信息包括報紙
2.實習崗位去校園招聘
3.高級技術和管理崗位通過專業獵頭公司
『捌』 碩士畢業，到北京的GE醫療做軟體研發，一個月能拿多少錢啊其他的待遇如何
今年碩士學計算機的，做軟體開發的畢業生工作很好找，聽他們剛畢業的說同事找到北回京企業市業的工資答低也6000以上，但其它福利好。
要是知名大公司都7500左右。
GE醫療要是在亦庄開發區的，應該低不了。開發區就屬他們公司門口計程車多，在亦庄一般哪裡計程車多，哪個公司的效益就好。
我想GE低也不會少過5000.
『玖』 誰知道北京亦庄開發區GE（華倫通用電氣）公司 待遇怎麼樣啊一線工人薪水能拿多少 知道的給詳細介紹下啊
這個估計比較難有人能告訴你哦。建議先面試了解下，或者面試完後到周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。