㈠ 應屆畢業大學生怎樣才能進入福佳集團工作呢
福佳集團招聘，共分為六個環節： 第一環節：簡歷投遞。可通過現場投遞和回在線申請。 第二環節：面試。答分為初試、復試和聯合審批。 第三環節：協議簽訂。錄用的同學統一簽訂就業協議。 第四環節：培訓考核。錄用的同學統一進行培訓，並進行選拔考核，作為最終定崗的依據。 第五環節：在崗實習。公司統一組織錄用的大學生進行在崗實習，實習表現和業績作為轉正的依據。 第六環節：合同簽訂。凡事培訓考核合格的學生，畢業後，統一簽訂正式的勞動合同，享受福佳集團員工待遇。 福佳集團一直秉承快捷、嚴謹、高效的企業作風，講求腳踏實地；發展平台公開透明，在福佳，每年2次的晉升機會，在福佳，沒有論資排輩、沒有先來後到，沒有人際關系，能者上、平者讓、庸者下，在福佳，能讓每一位員工人盡其才。 在福佳，每一位新入職的員工都會接受專業的培訓與進修，使之迅速融入團隊、提升技能。針對大學生，集團設置「福佳新動力，成長訓練營」，「重點大學生儲英計劃」等培訓體系與模型，同時為每一位大學生配備一名經驗豐富的工作導師，培訓包含福佳文化、崗位職責流程、專業知識技能、綜合素能、拓展訓練等，全面提升個人綜合素能。
㈡ 武漢平安招聘騙人 平安大廈都是騙子 說招聘售後專員，區拓專員，什麼搞售後服務的，理賠啊，都是晃子！
500的押金是可以要回來的，至於增員時的誇大，多少都會有一些！
不過如果是仔細思考的話，內都可容以分辨的出。
他所謂搞售後服務和後續維護的客戶服務，都是要相當的專業知識和公司要求的學歷才能夠做的工作。在決定參與前，衡量一下個人的情況和標准，很容易就分辨的出。這世上沒有天上掉餡餅的事，錢也沒那麼好賺
，呵呵！
㈢ 為什麼企業不停招人,是騙局么
大家好，本人是一名人大新聞系畢業生，最近陪一個朋友找工作，遇到了騙子公司，揭露出來供大家參考，以下都有事實依據，希望大家引以為戒，千萬不要上當受騙~~
我和朋友昨天無意在網上（請注意很多網站上都有這些招聘信息，如趕集等）看到了這樣的招聘信息，
本公司因業務擴大現誠聘以下人員；秘書2名：待遇面議，身高1.65以上。文員5名；1600---2400/月加獎金。話務員3名；1400---2200/月加獎金。接待員5名；1600---2200/月加獎金。。保安10名；1200--1800/月加獎金以上人員均包吃住持本人有效證件個人簡歷到公司面試。
大型物流公司招聘
電腦操作：2000－3000元/月+獎金
本公司以物流、運輸、配送為主的商貿公司,業務拓展，現誠聘以下人員；
經理助理、文秘各2名 2000-3000元/月
。。。。。。等等信息，大家從趕集網上一搜索就一大堆，注意下面說的是關鍵問題~~
剛步入社會卻又遇到經濟危機的大學畢業生看到這樣的信息，總是會為這樣的待遇蒙蔽了理智，高薪又不要求任何經驗和學歷，還有保險，待遇，年底雙薪。。。等等好的待遇，我們覺得這事實在太便宜了，就想查清事實。
我們先打電話過去問的，一個聽聲音很年輕的女生問我們有沒有經驗，什麼學歷，年齡，籍貫，我們也是機械回答了就讓我們直接過去面試，面試地點是在夏家胡同旅遊大廈三樓，不過是從側門一個網吧的入口進去。這座大廈看上去比較破舊，好像一個廢墟，走進去以後很多人在樓道里徘徊，外地人居多，天天都是很多來面試的，每個房間也沒有標示，就一張紙貼在門口，上面寫著房間號，裡面貼著人事部三個字就是公司了，這個樓層有很多這樣的公司，招的人以外地年輕女孩居多，男孩也有，反正看上去非常不正規，我們左右看了一下，似乎一個房間也就10來平方米就是一個公司，每個公司裡面就兩三個人，也就是公司經理了，但是等待面試的把樓道都站滿了~~
我們走進了這家公司，裡面沒有任何公司簡介展板，就兩張桌子，一個沙發，三個穿的特別不整齊的人，甚至連一張公司營業執照的復印件都沒有，感覺特別的假~所謂的人事部經理，其實就是一個小姑娘，看上去也就20歲，給我們面試，大概就說了公司的待遇，2000—3000什麼的，三險啊，反正說的特吸引人，當我問到這公司叫什麼名字，為什麼連個執照都沒有，她說，咱們有合同，叫什麼公司都無所謂，是幾個小的物流公司聯合經營的，營業執照也沒給我看，說是在貨場~~（第一個疑點）
然後她說讓我們每個人交60元的費用，什麼培訓費，餐卡什麼的，說當時就要交，交了就簽合同，我們不明白為什麼要交這些費用，她說是公司規定要崗前培訓一周，必須要交的。其實60也不多，就是沒有一個合理的理由。（第二個疑點）
然後說覺得我們特別合適，馬上就能簽合同，我們就填了一張入職申請表，我就問，能看下勞務合同么？然後一個男的經理把合同遞給我，我一看，傻了~~~合同只是簡單的一張紙，沒有任何的公章以及公司名稱標記，然後甲方還是一個勞務公司，根本就不是跟這個物流公司簽的合同~~（第三個疑點）
我們在那跟那個經理聊了很久，就想把這件事搞明白，對方也沒說太多實質的問題，總是指東說西，岔開話題，我們就只好以沒帶錢為理由，說明天給他送錢，就離開了。
回家以後我們越想越覺得是個騙局，出於對新聞的職業敏感，決定把這件事搞清楚，隨後我們又打了幾個這樣的招聘電話，然後都去踩點了，基本上這種以物流公司為借口，以高薪低學歷吸引人的物流公司都在夏家胡同，方庄，木樨園等地，尤其是夏家胡同旅遊大廈，我們去的那幾家都是騙子公司，如果您要還不相信，請往下看，我們以交錢名義，又去了一次那家公司~真是收獲匪淺。
2008年12月9號，中午一點多，我約朋友在夏家胡同見面，表面去送錢，其實是想查明白這事兒。朋友沒到，我先去這家物流公司等他。裡面烏煙瘴氣的，面試主管正跟一個來應聘的談著工資，合同什麼的。這時候，從外面進來一個拿著行李的男孩，說是已經培訓一個月來這領上月工資來了（此物流公司承諾培訓期間是帶薪的）。那個人事經理就說工資還沒到，讓他在門口等，隨後經理就把這個男孩叫出去了，其實也就是不讓他當著那麼多面試的揭露一些問題罷了。等經理回來以後，我發現那個男孩沒回來，我就以接朋友為借口，出去找到了這個男孩，問了一些問題，恰恰是這些問題暴露出了真相。
我：您是已經培訓了的，過來領工資的是吧，您幾號過來的？應聘的是什麼職位？
他：我是11月3號過來的，應聘的是電腦操作。正好這不是一個月了么，我過來問一下工資。公司合同上寫每個月的1—5號發工資，這都9號了工資還沒給我呢~
我：您這去哪培訓了？帶那麼多行李，培訓什麼內容啊？（因為我們面試的也是電腦操作）工資是給您說的2000么？
他：我是去國貿橋附近的一個保安公司培訓的，根本連電腦都沒見著，就成天跟保安在一起，保安干什麼我干什麼。就是看大門值班的，而且明明說的是培訓7天，結果我當了一個月保安，工資到現在也沒給，而且剛剛那個經理還跟我說讓我去保安公司領工資，而且工資就900，還得壓一個月才發。
我：公司不是說電腦操作員么？怎麼會去當保安？合同上寫的工資是2000啊，怎麼又900了？而且不是當月工資下月5號發？怎麼又壓一個月的工資啊？
他：我也不知道。他們就說保安公司缺人手，讓我先干著保安，一個月後再說。我在保安公司乾的這一月，由保安公司提供工資，這個物流公司不管~~
我：您去這個公司的貨場了么？見到證件執照之類的么？讓您交什麼費用了么？
他：我就幹了一個月保安，什麼都沒見到，讓我交了140的飯費，（跟一開始說的公司免費提供食宿等等完全不一樣）而且是讓我去順義上班。（公司明明在夏家胡同，為什麼要去順義）
我：就您一個去培訓么？這家公司不是在招很多人么？
他：所有去培訓的男孩都去做了保安，而且男女不在一個地方，至於女孩去哪培訓，都干什麼我就不知道了~（這家物流公司每天要接待不下50人來面試的，幾乎全部錄用，什麼樣的物流公司能要那麼多人呢？而且來者不拒，幾乎全是年輕女孩，想想都後怕，把這些女孩子們都弄去哪裡了？干著什麼？）
在我跟這個男生聊天的時候，這時樓下上來一個穿西裝的男人，往我這多看了兩眼，我也沒太注意，朋友來電話讓我去接他，我就下樓把這個情況先跟他簡單聊了一下，我們就上樓去。
回到三樓那家公司，才發現原來那個穿西裝的男人就是這個公司的某個頭頭，就跟面試經理說了幾句悄悄話就離開了，那個頭頭特別謹慎的盯著我們看，似乎特別怕我們了解太多的真相。隨後，面試經理把我們叫進屋裡，說剛才那個公司「領導」說了，決定不錄用我們了，我就問為什麼，那個面試經理說他也不知道，就說領導決定的事情。可能是那個「領導」聽到了我跟那個男孩的談話，覺得我知道的太多了，怕我會揭露出這個公司的騙局，於是我們只能離開，但是，這時發生了一個小插曲。
樓道里有人在打架，不知道是誰報了警，來了四個警察。樓道裡面這些物流公司看見警察來了，把所有的應聘人員都趕到了樓道里，從外面把防盜門鎖上，製造一個沒人在的假象。這讓我感覺更加的不對，如果這些公司從事的是正當行業，正當的招聘手續，為什麼警察一來都要溜之大吉呢？為什麼都要躲警察呢？我們就在樓道口等著，看看警察走了又會是怎樣？
果真不出所料，警察剛剛下樓，這些公司就把門都打開，把所有面試人員都請了進去，我就跟著進去問，剛剛這些警察來了為什麼要鎖門清場呢？那個面試經理說，怎麼有警察么？我怎麼沒看到？明明是警察走了以後 ，他從外面用鑰匙開的門，怎麼才一會就不記得了呢？我們還想問些什麼，但是這個經理就避而不談，下逐客令了。
以上就是我們這兩天的經歷，另外還有一些讓交什麼300元—600元不等的服裝費，培訓費等等，都是這類性質的騙子公司~
這兩天的經歷暴露了太多了問題，希望大家找工作的時候一定要謹慎，別因為看到高薪就頭腦發熱，給了騙子可乘之機，尤其是這些打著物流公司的旗號招兵買馬的騙子集團，年輕女孩們尤其謹慎。千萬不要被騙了，我們已經報警了，向有關部門反映了這件事情，相信不久就能給大家一個交待~~外地人來北京生活本來就不容易，千萬不要被騙了！！
大家可以從網路知道上搜「北京物流招聘」，上面還有很多被爆料的騙子公司供大家引以為戒，一定記住了，千萬不要被騙~~
㈣ 目前與好幾家 互聯網獵頭公司合作 .招聘的公司高管 都不是很適合或工作幾個月也辭職了，有沒有比較靠譜的
億獵還是可以的
㈤ 看到江蘇新城控股集團在招人，好像規模還可以，想問問具體情況，還有薪資狀況如何未來發展怎樣
江蘇新城控股集團是一家業務涉及房產開發投資、商業運營管理、物業經營服務等多版個版塊的地權產控股公司。
結合公司特點：
個人未來發展：若是你的戶籍不是當地的，則一般晉升到部門經理便再無晉升；若是你的戶籍是當地的，則晉升職位可以一直到公司入股股東；
薪資待遇：3500—15000（不同級別的職位工資不同），一般不加班，加班無加班福利但可以補休，轉正購買五險一金，入職滿5年有年底分紅。
㈥ 平安保險區拓部招內勤卻沒有五險一金怎麼辦
內勤是必須得有五險一金的，如果沒有那就是外勤做業務的（無論他說什麼，專只要屬沒有五險就是跑業務的外勤），而且lass測試從來就是只給外勤業務人員去做的。考代理證也是外勤跑業務的人員要做的事情，內勤一般不用考證就能上崗。
你去的那邊肯定是簽代理合同的，代理合同是沒有五險的，也沒有固定的工資，不是保險公司的編制人員，收入完全靠提成，沒提成就沒收入。
如果你要是不想做外勤業務就不用去，要是交錢了，去要回來就是了。
不過也有人確實在保險業賺到錢了，但那是少數。
㈦ 東軟集團招聘，培訓
東軟也招應屆生，但是比較少。會有統一的培訓，平時不定期也會有很多培訓，東軟非常重視培訓。
㈧ 招聘啟事怎麼寫
招聘啟示
本公司因業務擴展需要現招聘以下職位：
1。刻字工2名，有一年以上相版關工作經驗。年齡權18-
歲
2。印刷工1名,
有一年以上相關工作經驗。年齡18-
歲
3。勤雜工1名，
4。設計員2名，高中以上學歷，
有一年以上相關工作經驗。年齡18-
歲，須熟練掌握photoshop
coreidrw，
有意都請到本公司面試，工資面談。
本公司地址：
公司電話：
聯系人：
即日
㈨ 作為HR負責招聘的你，有沒有想過要放棄
1、首先要分析工作崗位所需求的人群一般是通過什麼渠道找工作。
2、其次要分內析所需容求的人群的性質特點，比如求職意向、薪資要求等，然後有針對性的邀約面試。
3、根據分析的結果拓展招聘渠道，所需求的人員通過什麼渠道找，就選擇什麼渠道。人才市場、網路招聘、媒體、社交平台等都可以成為招聘渠道。
4、要想清晰的了解所招聘崗位的工作內容、用人要求等，就要多向用人部門溝通交流。
5、要想招到合適的人，就要有足夠多的資源，不知道資源從哪來？可以請教有經驗的同行，多加入一些HR群，和同行交流心得，也可以和他們交換簡歷資源，建立人才庫。
6、要做好人力資源的工作就要足夠專業，很多專業工具都是要學習的，只有專業了，你才能在這一行有立足之處。