偉達公關公司招聘

A. 偉達公關公司 怎麼樣 北京

其實公關公司最主要的還是營銷方案的對比

B. 偉達公關奧美哪個好

偉達公關奧美都是兩家不錯的公司，另外「確認傳播」是專注於品牌營銷回和效果營銷的數字整答合營銷傳播公司，深度詮釋客戶的品牌理念、文化及背景，多維深度傳播客戶的文化底蘊和核心價值觀，提升客戶品牌的知名度、關注度與美譽度。

C. 中國公關現在需求量怎麼樣

公關人才需求旺 上海數十公關公司招聘 2007-3-22 10:37:20 來源：中國公關網 作者：邵麗蓉 … 近日，上海有二三十家公關公司同時進行招聘，招聘情況十分火熱。其中不乏奧美、愛德曼、偉達、智匯、明思力、視點等國外和港台地區的知名公關公司，推出的職位從客戶助理到客戶總監。公關公司為何近期頻頻招聘？該行業的發展前景如何，用人需求又是怎樣？記者采訪了香港智匯公關公司大中華區總監陳仲賢，她給我們展現了進入這個行業的前景和機遇。 公關行業發展迅猛 一般來說，企業對社會公眾影響力的實現和提高，需要依靠媒體宣傳和公眾活動策劃。企業通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動，在公眾面前樹立並強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排中，專業公關公司是企業的好幫手。 近兩年來，公關公司發展迅猛。去年9月，歐洲易美濟(EMG)公共關系顧問有限公司上海代表處成立；今年5月，美國最大的私營公關公司之一Waggener Ed?鄄strom進軍中國市場。截至目前，全球排名前20位的國際公關公司已有三分之二進入中國，且保持著15%以上的平均年增長率。 為適應發展需要，公關公司不斷擴大在華業務，招聘動作自然頻繁。據中國國際公共關系協會副秘書長兼研究發展部主任陳向陽介紹說，公關行業的市場需求十分旺盛，目前全國有專業公關公司1000餘家，對人才的需求保持著每年30%的增長速度。另據智聯招聘網數據顯示，2004年廣告公關業網上求職者的平均月薪增幅達23%，成為當年增長冠軍；公關人才招聘增幅也達到了16%。 公關選才四大標准 隨著公關人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業公關的部分人才將眼光投向了公關行業。公關公司的規模雖然都不是很大，對人員的素質要求卻並不低，員工個個都是精兵強將，代理著一家到幾家國內外知名企業的公關業務。即使是有新聞、企業公關等工作經驗的人加入該行業，都需要從頭做起，晉升到總監級更需經歷10多年的奮斗。 要想在該行業游刃有餘，從業者需要具備以下四方面的素質： 首先，擁有廣博的知識。公關從業者一般需要有本科以上學歷，擁有新聞、市場、營銷、社會學、國際關系、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作或政府關系者為佳。由於某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要有豐富的閱歷，熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，這樣才能更好地理解國外客戶的要求和意圖。在這一點上，海歸求職者有較大的優勢。不過，大多數公司仍然比較看重本土人才，畢竟公關的運作大多需要和本土媒體、政府打交道。此外，由於公關需要和跨國公司總部的高層溝通對話，因此優秀的英語聽說讀寫能力也非常重要。 其次，有強烈的求知慾，創新能力強。公關經常接觸不同行業的客戶，需要不斷充電學習，了解企業運作目標。一般而言，公司客戶分為IT、消費品、政府公關、公司公關等幾類，根據客戶的不同，公關需要的背景也不同，掌握某一方面專業知識、熟悉國際法和相關法律法規的人才是最缺乏的，比如掌握財經、IT知識的公關人才。此外，創新創意也是高層公關人才應該具備的素質之一。他需要根據項目策劃、尋找產品賣點，策劃有創意的活動，幫助企業達成品牌塑造、產品推廣、品牌維護等不同的戰略目標。 再次，良好的溝通和團隊合作能力。公關公司一般採取團隊合作的工作模式，一個團隊負責一個或多個客戶。有時候某地公司的員工需要和北京、廣州、亞太區的分公司同事共同負責一個客戶，因此優秀的溝通能力和團隊合作精神是非常重要的。 最後，具備服務意識。很多人喜歡公關，因為它有挑戰性和新鮮感；也有人厭倦這個行業，覺得要看媒體和客戶的臉色。公關從業者需要有強烈的服務意識和耐心，如原本做媒體的，要從彈性工作時間轉變成坐班工作；原本做企業公關的，要轉變成以客戶為核心，滿足客戶的要求等。 公關熱門崗位一覽 從國際公關公司進入中國的那天起，就以國際化標准、國際化運作、國際化的思維結構打破了傳統的「中國式公關」模式。公關不再是請客送禮、寫稿發稿，它服務的手段由最初的市場研究、媒介關系、政府關系、市場推廣，發展到品牌管理、整合營銷傳播、危機管理、戰略咨詢等全方位服務。因此，公關公司推出的職位有策劃、資深文案、會議活動執行 、高級設計師、網頁及動畫設計師等。 公關公司推出的主要崗位，按照級別分類，從下至上有客戶助理、客戶主任、高級客戶主任、客戶經理(顧問)、高級客戶經理、客戶總監等。由於公關業在上海的擴張是近幾年的事情，因此各層次的專業人才非常匱乏。這里，我們以客戶主任、客戶總監兩個職位為例，看看公關業對入行人才的要求。

D. 偉達公關實習生面試後，幾天有通知

如果是面試後第三天了，能通過面試的希望機率有點小，如果那時候聊得很愉內快可能容是當時面試官看見你並不合適當公關，所以為了不想影響你的情緒，會和你愉快的聊一下，然後就叫你回去等消息；也可能公司招人程序比較復雜需要時間比較長！

E. 偉達公關公司是什麼類型的組織架構，具體是什麼樣的情況呢

你去他們官網看，PR公司結構不復雜的

F. 媒體公關公司選奧美還是偉達

如果是財力雄厚的大型企業，那麼這兩家隨便選。如果是中小企業，最好還是另做打算。畢竟這類跨國公關集團的收費，不是每家企業都可以承受的。相比之下，戈壁傳媒要顯的更有親和力。

G. 偉達公共關系顧問公司的簡介

偉達公關成立於復1927年，是世界制上最早成立的專業公關公司。
作為一個業界領先的國際傳媒咨詢公司，偉達公關在八十多年發展歷程中積累了豐富的專業經驗。偉達公關在向客戶提供深度專業顧問及公關服務的同時，幫助客戶利用不同形式和渠道了解其主要利益相關者及公眾並與其進行有效互動，從而提升品牌的認知度和美譽度，促進客戶業務的全面發展。

H. 偉達廣告公司是一個騙子公司啊。大家要注意。

要用事實說話

I. 偉達公共關系顧問公司的偉績與獎項

偉達公關上來海分公司很榮幸自地被選為中國最為盛大的項目之一2010年上海世博會的官方公關公司。為促進上海世博會積極正面的形象，偉達公關在上海世博會期間提供了本地及全球專業的公關服務，為上海世博會的成功舉辦作出了貢獻。
偉達公關北京分公司被選為中國最重要的全球盛事2008年北京奧運會的指定官方公關公司。在此期間，偉達公關利用往屆奧運會的經驗、全球溝通網路和技能，以及對中國國情的深入了解，為北京奧組委在奧運會期間提供了及時的傳播戰略顧問和執行工作。在閉幕式上，國際奧委會主席雅克·羅格表示，2008年奧運會堪稱「無與倫比」。