深圳華強集團有限公司招聘

『壹』 深圳華強實業股份有限公司怎麼樣

簡介：深圳華強集團有限公司是一家以高科技產業為主導的大型投資控股公司回。公司創建於1979年，經過答二十多年的發展,形成了以高科技旅遊娛樂、電子信息、電子專業市場、房地產物業、製糖造紙、水務環保、預應力機具為主導產業的多元化產業布局。
法定代表人：胡新安
成立時間：1994-01-19
注冊資本：72131.6774萬人民幣
工商注冊號：440301103234346
企業類型：股份有限公司(上市)
公司地址：深圳市福田區華強北路華強廣場A座5樓

『貳』 深圳華強集團有限公司剛進去作會計待遇怎樣

1500/月
不管吃住

『叄』 深圳華強新城市投資集團有限公司怎麼樣

簡介：深圳華強新城市發展有限公司成立於2005年，是中國企業500強企業、全國電子行業100強企業——深圳華強集團有限公司投資設立的專業商業地產運營公司。經過多年的探索和發展，形成了城市開發、商業資產運營管理等相關產業的多元化、多層次產業運營平台，已發展成為具有完整開發系統運營能力、較強資源整合能力以及資本運營能力的綜合性、復合型城市運營商。目前已在深圳、沈陽、青島、南通、蕪湖、鄭州、安陽、營口等地設立多家房地產開發公司，同時還擁有華強商業管理有限公司和華強酒店管理有限公司兩家運營公司。
法定代表人：張恆春
成立日期：2005-11-23
注冊資本：30000萬元人民幣
所屬地區：廣東省
統一社會信用代碼：91440300782769577M
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
英文名：Shenzhen Huaqiang New City Development Co., Ltd.
人員規模：500-999人
企業地址：深圳市福田區華強北街道華強電子大樓1號樓6樓
經營范圍：城市建設的論證、咨詢、規劃;建築工程咨詢、造價咨詢、工程管理(法律、法規規定經營項目須取得行政許可的,須取得相應批准後方可經營);投資興辦實業(具體項目另行申報);在具有合法土地使用權的地塊上從事房地產開發;園林設計,建築施工(憑資質證書經營)。^

『肆』 深圳華強集團有限公司怎麼樣

看你應聘是那個子公司，下屬好多子公司。本人覺的不錯。

『伍』 深圳華強集團有限公司的公司規模

深圳華強集團有限公司是一家以高科技產業為主導的大型投資控股企業集團。公司創建於1979年，秉承「誠信、創新、和諧、共贏」的企業精神，經過三十多年的發展，形成了以高科技電子製造業、文化科技產業、電子專業市場、製糖造紙業為主導的多元化產業格局，同時實現了由生產經營為主向資產經營為主的轉變。目前，公司在國內外擁有投資公司40多家和2家上市公司，並擁有6家高新技術企業、3個國家級的技術開發中心、1個博士後工作站。
公司在電子精密製造領域處於國際領先地位，生產的激光頭及其應用產品、微型馬達均佔世界總產量的25%。公司在安徽蕪湖、重慶、廣東汕頭3個大型高科技主題公園，沈陽沈北新區和山東青島的主題公園也將於7月底開業。其中蕪湖方特歡樂世界是中國第一個完全自己規劃設計、建造的高科技主題公園，也是目前世界上規模最大的文化主題公園，園中的絕大部分主要景點項目均為自行研發，完全擁有自主知識產權，代表了當今世界主題公園項目的頂級水平。2007年，公司在國家信息產業部授權並指導下，編制、運行中國電子行業唯一的電子產品市場價格指數——「華強北·中國電子市場價格指數」，該指數權威性日益得到市場認可，並且在行業內產生深遠的影響。公司建成中國規模最大的電子專業市場，擁有中國電子元器件專業網站排名第一的電子專業市場商務平台。
公司連續多年被評為「中國500強企業」、「中國企業集團競爭力500強企業」、「中國製造業500強企業」、「中國電子信息100強企業」、「全國高出口創匯企業」、「廣東省50強企業」、「廣東省大型企業競爭力50強企業」、「廣東省質量效益型企業」、「深圳100強企業」，多次被評為「廣東省雙文明建設先進集體」、「重信譽、守合同單位」和廣東省、深圳市「納稅大戶」、「文明單位」。

『陸』 深圳華強集團是國企嗎

是上市的國有企業.下屬子公司就參差不齊了,看具體的情況

『柒』 深圳華強集團有限公司面試人力資源助理 請問你去面試了嗎，有沒有問過工資待遇如何

我沒有去···在網上查了一下貌似工資不高就沒有去··

『捌』 深圳華強集團 福利待遇

按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
對方的內部人士要出現在版網路知道，還要權看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？

再說，成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。

按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
別人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。