1. 為什麼不在喀左招聘啊為什麼朝陽市區招聘的輔警咋還去喀左啊啥意思啊
這個問題可能與招聘單位有關，並非是喀左縣進行招聘，而是朝陽市組織實施的。回
在招聘的時候，應該是面答向包括喀左縣在內的整個朝陽地區的，每個地區的人都可以報名參加。如果對分配工作地點不滿意的話，可以與主管部門進行溝通協商，看看能不能進行調換，無法調換的話，就沒有辦法了。
2. 有沒有喀左高鐵招聘工作人員
不會面向社會招聘
3. 喀左勞動就業局招聘
招 工 簡 章
為解決我市困難家庭高校畢業生和返回生源地未就業高校畢業生的就業問題，市人力資源和社會保障局決定為全市每一個街道、社區招聘一名大學畢業生，從事人力資源和社會保障管理工作，共招聘217名。
招聘對象
朝陽市轄區戶籍，2008年-2010年畢業的全日制大專以上畢業生，思想端正、身體健康。
困難家庭高校畢業生筆試成績加5分。
所需材料
本人身份證原件、戶口本原件、畢業證原件、近期免冠相片2張，考務費50元。困難家庭高校畢業生需提供相關證明（低保證、低保邊緣戶證明）。
報名地點
各縣（市）區勞動就業局。
報名時間
2010年9月13日至9月19日
考試科目
考試分為筆試和面試。筆試內容為公務員考試內容。
錄取原則
1、各縣（市）區按錄取人數1：1.5比例由筆試成績從高到低分別確定參加面試人數。
最終錄取人員以總成績（筆試成績50%與面試成績50%之和），由高分依次排序，直到錄取名額滿為止。如遇最後一名總成績相同，筆試成績高者優先錄用。
2、市人力資源和社會保障局對其錄用人員在朝陽市勞動保障網予以公示，公示期為3天。
3、市公共就業和人才服務局組織錄用人員的體檢及錄用人員的相關材料的審核。
崗位錄用原則
1、高校畢業生經考試合格被錄取後，須填報就業單位志願，所有考生只能報戶籍所在地的崗位，對申報的崗位中出現空崗的，由市人力資源和社會保障局統一調整。
2、錄取時，如出現兩人以上報同一崗位情況時，按總成績高者優先安排。其他人員，按就近上崗的原則安排。
工資和社會保險待遇
正式錄用後月薪1000元，養老、醫療和工傷保險參照市直公益性崗位標准執行。
合同期限
由市公共就業和人才服務局統一與被錄用人員簽訂勞動合同，合同期限一年，試用期3個月。
考核管理
採取日常考核和年終考核相結合的辦法，日常考核管理由各縣（市）區勞動就業局負責。年終考核由市公共就業和人才服務局負責，年終考核合格者可續簽勞動合同，考核不合格者予以辭退。
4. 我想在喀左找個工作，飯店除外，求介紹……
可以去人才市場或者是招聘網站上找工作。如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。
送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人
———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————
5. 喀左移動公司招聘信息
去移動公司二樓問問就知道了。
哎，工資特少，但是有空調。哈哈。/