『壹』 寧波電信局好嗎，待遇如何正式工好轉嗎
家人說你在電信局正式的最起碼有四五千，如果你在裡面表現好的一萬也可以有，只要你是裡面編制的，待遇是不錯的
『貳』 寧波電信待遇怎麼樣
寧波電信正式員工的待遇是不錯的，本科月薪3000，研究生月薪4000，獎金和福利比較高版，年薪在7到9萬之間權。
不過正式工現在只能通過一年一度的校園招聘才能進去。
臨時工就沒多大意思了。待遇低，工作又辛苦。你要是搞電路維護就更慘，成天爬電線桿子去吧。
『叄』 請問寧波地區的電信和移動公司每年都是以什麼方式在招人啊
前幾個月中移動還開了招聘會，我老婆的舅舅已經錄取了，一般寧波當地的報紙都有，電視上有時也通知的
『肆』 中國電信公司的正式員工工資在多少
中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，中國電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工（以前稱正式員工），中國電信股份有限公司XX分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：這是我2018年1月到5月工資和績效工資：
發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 （備註：月度績效工資）
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 （備註：月度績效工資）
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41
『伍』 中國電信浙江公司社會招聘筆試考什麼
如果是社會抄招聘的，考襲試的內容不會很難。例如你報考是營銷、服務類的職位，面試比筆試重要，筆試一般是考電腦的操作、文字的處理等方面的內容，也會考到一些相關禮儀常識和服務守則。如果是報考技術、後台支撐類的職位，相對專業知識會考得多一點和細一點。其實很多培訓是你進到電信後才接觸到的，只要通過面試和筆試就沒問題的了，但是以後的發展就要靠自己努力了。
『陸』 中國電信招人了，你符合要求嗎
中國電信在8月中旬發布了秋季校園招聘公告，各省分公司沒有明確招聘人數，版但是給出了詳權細的招聘崗位。咱們以中國電信甘肅分公司為例，看看你是否符合中國電信秋季校園招聘的要求：
基本要求：2019年應屆高校畢業生；
需求專業： 通信工程、電子信息、計算機、軟體工程等通信類、計算機類和信息化應用類專業，市場營銷類及電子商務類專業。
相關要求：
1.英語達到國家四級或以上水平;
2.計算機達到國家二級或以上水平(或同等水平);
3.有較強的學習能力和溝通能力;
4.政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，具備良好的職業道德和團隊精神，具有強烈的事業心、進取心和責任感，身體健康。
分配去向：全省各市州分公司。
應聘須知：請准備個人簡歷，畢業生推薦表，成績單，英語及計算機等級證書原件和復印件。
以上，望採納，謝謝！
『柒』 中國電信的薪資待遇好嗎
作為廣州 中國電信的一員，要不要我來親口告訴你？
中國電信屬於國企，不同地區的工資待遇福利並不同，以廣東來說，三線城市和廣州深圳區別不大，我說的是合同工（非編制正式工），都是一個luan樣。
廣州電信，分市局（市公司），分局（天河分局，越秀分局，白雲分局，荔灣分局等等等等），每一個分局下轄10個左右的營銷服務中心（簡稱營服）。例如：天河分局下轄9大營服。
想進電信上班，真的是超級容易就能進的，問題是你有沒有人，有人工資待遇才相對較好，要不就必須是編制內正式員工，阿.公養你一輩子。如果你是屬於全日制本科生，或者是碩士研究生那麼轉為編制內正式工的可能性比較大，如果你屬於非全日制本科生大專生（夜大 電大 成人 自學考等等），內部沒人，一輩子都別想成為編制內的正式員工。
說一下你們想知道的工資福利待遇吧。
先說編制內的員工（正式職工），不管在市局 分局 還是營服，編制內絕對吃香，經理副總總監每個月扣完社保後到手都穩定在1W5+，而且編制內員工是瓜分電信公司的利潤的，獎勵補貼各種福利很多都有份，年終獎幾萬到幾十萬，這些是擺在檯面上的，私底下各種吞各種.黑.掉上萬N萬你是不知道的。
再來說一下非編制內的員工（合同工，三年簽一次），不管是在分局工作還是下面的營服工作，工資福利待遇都較差，主要分總監和副總監，總監還過得去，工資4千左右+幾千的績效提成+各種小福利，扣完社保到手大多不會超過1W，因為做久混熟悉又是總監職位，很多時候可以指使下面的人幹活而且自己可以借用阿公的這個平台搞一搞偏的東西（比如電。信卡，私.網等），總監下面全是副總監，工作內容比較雜，做的事多，沒逼格（派傳單，掃樓，擺攤，搬東西，處理售後投訴，送物料，跑難啃客戶，派卡等等），主要是給總監以及那些編制內的上一級當小弟小妹任意差遣和出氣用。副總監底薪500+績效二三K左右+一丁點小提成之類的，反正扣了社保之後到手保證你在3500左右，加上一丁點少得可以忽略的小提成，偶爾一點過節廉價堅果雞蛋面，呵呵了，而且電信不管你是什麼員工，均不包吃住，白話叫做食自己。
總之一句話，如果你不是全日制本科全日制大專不是編制內正式職工，工資福利待遇都不知道，你要麼有人，找對人，找對實際工作中有權的人，可以報多一點績效上去和搞多點積分給你，少扣你點錢，還是過得去的，然而，你如果是既沒有人，找不對人，普通的合同工，悲催了，很多這類人工資算來算去都超級少，很多獎勵給黑.掉或者是你根本不知道有這些獎勵，那麼丁點工資完全不穩定，大力波動，這點扣那裡黑，讓你懷疑人生。廣州電信非編制內的普通員工，真的有很多人在拿2K多，3K多工資的，到手就是這么多，我說的是真心話，人脈經驗都重要，找不到熟人，不知怎麼找，又不知調崗調去哪個崗位好一點，偏.門的難以入門，真的不少人這樣的。
廣州電信唯一好處就是：五險一金，按國家節假日放假（有時節假日照樣上班大多沒有三倍工資，可以調休），其他真的沒有什麼可以留戀。不少都是上份班，外面自己搞N份副業（比如收租，做各種生意）。電信，哎！！！！！！！！！
想進電信工作，大多都是和郵電人才服務公司或廣信通信服務公司簽訂合同，郵電人才比廣信相對好點，郵電人才有雙休國家節假日休息 五險一金，但底薪工資低1850左右每月，廣信的工資底高點，但是大多隻有單休，沒有五險一金，或者只有五險。不管跟哪一家簽合同，基本上試用期都是3個月，不管跟哪一家簽合同，裡面的待遇你別信，實際上是看你分配到哪一個片區負責哪一部分工作歸屬哪個部門 決定你實際的底薪和績效的，所以合同中的待遇別信，一切以實際為准，不要太天真太較真哦。呵呵呵呵！
第一類：編制內正式員工 電信職工 爽爆給力；
第二類：非編制內正式工 但是所在片區所做的工作范圍中，有人脈有門路也吃香還不錯
第三類：副總監等和各類普通底層的普通員工，悲催，累，費時，付出多回報少，工資波動驚人，經常被吞，時不時要扣，工資績效詳細構成，怎麼個演算法亂得一筆，不透明，有時像狗一樣，有時呢自我感覺就是正宗臨時工，而且是明明和電信簽訂合同，在電信上班的啊，怎麼完全像是跟片區的私人小公司打工一樣呢，被剋扣壓榨，如果你所在片區所做的工作環境中不大需要你，其他崗位又不接受人了，你想申請調崗也根本不知哪裡不會太黑 也不知調哪裡好，那就特別容易丟了這份工作，就這樣，不明不白的工作沒了。我說的全是真實的，不偏不黑。