Ⅰ 請問廣告公司招聘手工製作是做什麼的，女生去做可以嗎
噴繪布畫面裁剪，拼接。
敷膜，敷板，裁剪之類的。
還有就是發光字製作啥的，都是簡單的工作。
其實可以找招聘廣告設計學徒的廣告公司，學習廣告設計。製作基本就是簡單的體力勞動，沒有啥技術。
Ⅱ 廣告公司招聘有哪些要求
廣告公司設計師，會平面設計就行，，CAD會了更好。 一般都是PS和CDR
Ⅲ 平面設計類的廣告公司招人有什麼要求
廣告設計或相關專業專科以上學歷；
二年以上類似職位工作經驗；
具備平面設專計、消費者心理學、廣告裝潢方面屬的知識技能；
熟悉印刷等方面知識
熟練操作Photoshop、CorelDraw等平面設計軟體以及Flash動畫軟體
Ⅳ 廣告設計公司招聘啟事如何寫
這不簡單：
會計：有會計證，3年以上會計工作經驗，責任心強，對數字敏感。
業務：2兩以上銷售工作經驗，能適應較強工作壓力，吃苦耐勞，虛心好學。高中以上學歷，可長期出差。
Ⅳ 廣告公司一般都是通過什麼途徑招聘
1去招聘
現場招聘
2
校園招聘
3網上招聘
4
廣告招聘
5報欄貼登告示招聘
6散發傳單招聘
7中介組織
代理招聘
8專業
獵頭公司
負責全職招聘
這些方法都可以試試。
Ⅵ 一般廣告公司怎麼招人
呵呵，我來說幾句。來
1、關源於簡歷。
廣告當然接受簡歷，不但接收，簡歷還非常重要，尤其創作人員的簡歷，幾乎本身就是一輪考試，坊內稱「簡歷海選」，沒有創意的簡歷，幾乎沒有機會跳出來。
2、登門拜訪＋死纏爛打＋留下打雜。
首先，如果你能做到這一點，勇氣可嘉！但是這么做的風險也是非常大的，你要確定你的面試官是什麼樣的風格，有人欣賞這種勇氣，有人回比較反感，並且往往後者居多。
真正能否留下，決心是一方面，個人的潛質至關重要。
以上的回答，針對的是廣告創作人員的應聘來說的。
廣告公司職位比較多，要求也大相徑庭，不知道你的目標是什麼職位。其他行政類的職位與一般的公司要求區別不大。
Ⅶ 廣告公司招聘
想個好的廣告創意,然後......
Ⅷ 廣告公司的招聘要求具體有哪些
一、廣告公司的招聘崗位有如下要求：
1.廣告策劃、市場營銷、廣告傳播相關等專業的需要大專學歷或者以上，對於應聘廣告行業經驗者優
先錄取。
2.個人要富有全局意識，應有良好的市場拓展及媒介渠道開發能力，以及優秀的寫作和口語表達能
力。
3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰
寫，並且熟練操WORD/EXCEL/PPT/PS等電腦應用軟體的操作。
4.工作時能夠為人員組織和指導市場調研，面對工作具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應
變能力；
5.工作中要服從管理與調配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業精神及團隊合
作精神。
1、以德為先
選用人才的第一個標準是「道德情操」沒有良好的職業道德、人生和價值觀的人才，往往缺乏奉獻
精神，很難「將做好本職工作作為對自己的第一要求」嚴重時會將個人的不良傾向波及和影響到整
個團隊，從而給團隊帶來較大的管理難度和管理風險。
能力越強的員工，如果職業道德不佳，他對團隊的危害性也就越大。「崗位技能可以培養，但人的
道德一旦形成，就很難改善。（要識別應聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解以前的工作學
習情況、言談舉止來發現，因為一個人內心的想法多數會「溢於言表」）
2、務實為本
「務實」是選用人才的第二個標准。任何的成功都是點滴積累的結果，務實型人才「深諳此道」，
他們往往樂於從基礎工作做起，一步一個腳印，這樣的人才方能成為團隊的「棟梁」。
3、良好的團隊精神
一個缺乏團隊精神的人表現為自私、利己，很難與別人合作，也很難認可別人的貢獻。這樣的人才
將會與團隊格格不入，無法融入團隊，即使有「一技之長」也很難有機會施展，最終無法為團隊創
造出應有的績效（現在都是獨生子女，家長得過分溺愛導致了「自私傾向」的滋生，招聘時需要特
別關注這一點）
4、較扎實的基礎知識
較扎實的基礎知識是能否進行有效培養繼而使其成為「能人」的前提條件。如果應聘者的基礎知識
很差，則會大大增加人才培養的難度和風險（因為基礎知識是通過人多年的學習和積累「固化」在
人頭腦中的，很難通過短時間的培養產生效果，甚至甚至根本就做不到）在這些基礎知識中，專業
知識固然十分重要，但我認為最重要的是語文和數學知識。因為一個人具備了良好的語文基礎知
識，則理解和表達能力都不錯，這會有利於與人的溝通（要知道現代人與人的溝通相當重要的）：
具備了良好的數學基礎知識則邏輯思維能力會比較強，處理事務時一般會比較嚴謹和細致：另外良
好的語文和數學知識對以後掌握新知識、新技能也非常有利。
Ⅸ 看到一家廣告公司招聘平面設計、後期製作、業務員，後期製作就是做什麼的業務員又是做什麼的我想進去
後期製作一般就是剪輯跟調色(合成)，有些地方還要求會三維軟體…總之會的越多越好…忙不過來的時候什麼都間著干……業務員不知道，不過你應聘平面問後期幹嘛………
Ⅹ 廣告公司招聘噴繪人員，具體都是做啥的
廣告公司招聘噴繪人員是很正常的事，目前做廣告行業的很平繁了，只要會平面設計就能勝任此項工作，廣告公司隨時都在招聘員工，因為目前干廣告的太多，員工會因工資低而隨時辭去不幹的。干噴繪的員工很辛苦，在出圖中不可離開機器，而且機器噴出的氣味對身體一點好處都沒有，所以廣告公司隨時都要招聘新工人。如果專業設計還行。假如工作室和噴繪機器不在一起好好乾，否則就是工作起來也不易常時間去做。