導航:首頁 > 公司招聘 > 無錫調查公司招聘

無錫調查公司招聘

發布時間:2021-02-13 07:10:38

㈠ 有沒有在調查公司上班的人我想去找個調查公司的業務員的工作,不知道有沒有招聘的

主要調查什麼?

㈡ 格林美(無錫)能源材料有限公司招聘信息,格林美(無錫)能源材料有限公司怎麼樣



數據來源:以下信息來自企業徵信機構,更多詳細企業風險數據,公司官網,公司簡介,可在釘釘企典 上進行查詢,更多公司招聘信息詳詢公司官網。



• 公司簡介:



格林美(無錫)能源材料有限公司成立於2011-03-23,注冊資本72000.000000萬人民幣元,法定代表人是張翔,公司地址是無錫市新吳區碩放振發路235號,統一社會信用代碼與稅號是91320214571390698J,行業是科學研究、技術服務和地質勘查業,登記機關是無錫市新吳區市場監督管理局,經營業務范圍是鈷酸鋰、三元材料的研發和生產;自營和代理各類商品和技術的進出口(但國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外);廢舊車用動力蓄電池的收集、貯存;汽車充電設備批發、零售;汽車充電服務;汽車維修;梯級利用電池能源產品的租賃、銷售;梯級利用動力電池包、模組及其塑膠件、五金件、電子元器件、結構件的銷售。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動),格林美(無錫)能源材料有限公司工商注冊號是320213000151255



• 分支機構:






• 對外投資:






• 股東:






• 高管人員:




㈢ 無錫永得利公司招聘CNC技術員,想去面試,但不知這家公司待遇如何,環境怎麼樣。

這是一家新加坡公司,待遇不好,基本沒有國家規定以外的福利.工資也不高.不明白你問的內環境是指容這家公司的外面自然環境還是內部的人文環境,就我所知簡單說吧.這家公司在海力士旁邊.生產主管專橫跋扈,絲毫不懂管理,只會吆三喝四,在他手下幹活可不太容易;生產經理只顧培植安插自己的親戚和親信;老闆是新加坡的,昏庸,不了解車間情況.我知道的大概就是這些,供參考.主意自己拿吧.

㈣ 現在很多企業在招聘員工時都會做背景調查,請問如何調查

對於企業而言,招聘一個新員工,可能會遇到的風險有勝任力風險、法律風險、職業操守風險和成本風險等等。一份完整的員工背景調查報告可以為企業節省不必要的花銷、降低企業招聘及培訓成本,規避用人風險。

更重要的一點是,背景調查能夠從多方面核實員工提供的背景信息,幫助企業挑選出可靠的人選。所呈現出的事實不僅關乎求職者的個人信息准確程度,還可以幫助企業為求職者個人的道德、誠信與是否建立判斷的依據。

對於本身就是負責公司招聘的HR來說,就只能由HR來做背景調查了,如果有足夠的預算的話,可以委託第三方背景調查機構進行背調的。比如:全景求是,調研周期相對較短;提供的調研項目較多;單品價格相對便宜;調研項目齊全;大部分信息都來源於官方渠道,且全景求是調研職場表現時有明確的調研方式和具體的調研維度,調查標准化程度也較高。

所以,背景調查方式有哪些呢?

1、電話調查

電話搜索的優點是在短時間內掌握求職者的基本情況,快捷方便;缺點是由於時間的限制,獲得的信息量會比較少。

2、問券調查

問卷調查的優勢在於信息全面,准確度高;缺點在於耗費的時間較長。有的證明人會擔心引發不必要的糾紛,不願意以書面的形式對求職者進行評價,還有的證明人只對調查表中的部分信息給予反饋。

3、網路調查

現在越來越多的HR會通過博客、微博等網站了解面試者的相關信息,來作為是否錄用的參考。但是適用人群比較受限,因為並不是每個人都會有網路記錄,真實性也有待評估。

4、委託第三方調查機構

企業在對員工進行背景調查的時候,往往操作起來比較費時費力,而且由於很多員工來自競爭對手,在實施員工背景調查的時候,無法獲得其人力資源部門的配合和支持。另外,企業的HR由於調查手比較單一,技術不夠專業,無法確保調查結果的真實性和有效性。

因此,對於部分核心或者關鍵的崗位,很多企業都會委託專業的第三方背景調查機構去做該員工的背景調查,調查機構利用專業的工具和資料庫,能夠迅速調查清楚被調者的信息,能夠保證調查報考的客觀性和真實性。

入職崗位不同,調查深度不一樣 。

具體的調查內容如下:

㈤ 東吳股份無錫公司招聘人事是真的嗎

這個也是一樣的,
天下烏鴉一般黑,
所以你不要去了,
那麼招聘不是真的,

㈥ 無錫最近招工的公司有哪些

你上新世紀人才網自己找找啊~ http://www.nchr.com.cn/
因為專業不同,公司需要的人才也不同的。

不過電氣自動化也不一定要找數控車床什麼的。如果你有別的技術,比如CAD比較好,或者計算機比較拿手,可以去試試別的工作。

最好是找新區的公司,待遇各方面比較正規有保障,私人企業做第二選擇吧!

㈦ 無錫達內科技有限公司招聘信息,無錫達內科技有限公司怎麼樣



數據來源:以下信息來自企業徵信機構,更多詳細企業風險數據,公司官網,公司簡介,可在版釘釘企典 上進行查詢,更多公司招聘信息詳詢公司官網。



• 公司簡介:



無錫達內科技有限公司成立於2011-03-23,注冊資本100.000000萬人民幣元,法定代表人是韓少雲,公司地址是無錫市新吳區湘江路2-3-1506、804、805,統一社會信用代碼與稅號是91320214571425141U,行業是科學研究、技術服務和地質勘查業,登記機關是無錫市新吳區市場監督管理局,經營業務范圍是計算機軟硬體的設計、研發、銷售;網路技術和產品以及通信技術的設計、研發;技術轉讓、技術咨詢、技術服務;計算機技術培訓。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動),無錫達內科技有限公司工商注冊號是320213000151134



• 分支機構:



無錫達內科技有限公司第一分公司,注冊號是320202000143419,統一社會信用代碼是91320214571425141U




• 對外投資:






• 股東:






• 高管人員:




㈧ 市場調查公司為什麼會臨時招聘大量的調查人員

為了獲取更大的信息量。

㈨ 無錫工廠都在哪裡他們都是在哪招人的如果我想進廠的話應該怎麼辦請說的具體些,謝謝!

建議你抄在中介公司吧,那裡的襲信息比較全,而且針對性比較強,不象你自己這樣茫茫人海不知從哪裡下手好,不過大一點的會好一些,象「政和」之類的,不過找工作,還是得好好地自己先去找找看,實在不行再走最後一步啊,不要隨便被中介搞錢啊
你可以多去了解一些人才市場或者是人才招聘會的信息 ,新區的工廠還是比較多的,也相對來說比較正規

閱讀全文

與無錫調查公司招聘相關的資料

熱點內容
晉升考核自我評價 瀏覽:480
職場新人自我介紹日語 瀏覽:700
職攜求職公寓 瀏覽:354
醉駕人找工作 瀏覽:973
百度廈門六中藝術特長報名表 瀏覽:868
勁霸經編面試 瀏覽:364
小孩綜合素質自我評價 瀏覽:470
玉環學校洗碗招聘信息 瀏覽:15
教師教育自我評價 瀏覽:192
2014合肥168中學特長生音樂錄取名單 瀏覽:478
應屆生面試自我介紹範文3分鍾 瀏覽:800
丹陽人才招聘網 瀏覽:72
生物學科特長怎麼寫 瀏覽:250
昌碩面試後多久通知 瀏覽:925
陝西省鐵餅特長生 瀏覽:751
碩展科技有限公司招聘 瀏覽:346
2019年南陽卷煙廠招聘信息 瀏覽:461
時尚招聘信息 瀏覽:341
安吉潔美電子招聘信息 瀏覽:106
個人簡歷問候語 瀏覽:924