Ⅰ 中國電信的員工待遇,詳細一些、
中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間,在行業內口碑較好;中國電信回的員工具有較答好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高,只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬;而某些高待遇的崗位及沿海的集團,到手月薪5000以上,年薪待遇高於7萬;而北京尚德機構做課程顧問的業務崗,平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了,因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。
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隨著各項規范制度的出台,加上國家對國企等相關單位的限薪要求,中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降,但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位,按檔次劃分,應該處於當地工資待遇的高層水平。
另外,中國電信的員工技術部的工作崗位較多,是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看,只要同學們是所學的是經濟專業,都可以在北京尚德機構的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。
Ⅱ 想進電信工作,有什麼要求嗎
各地電信人力資源部門招收新員工的標准不一的。而且電信一般現在一般有兩種員內工,一種是合容同制員工,一種是協議員工。
1、招收合同制員工,您是所學的專業是電信部門所需的話,要參加由市一級電信人力資源部門的筆試,然後經過人力資源部門的面試。最後經過省電信公司統一進行崗前培訓,方可上崗。
2、如果是協議員工的話,就簡單的多,只要經過縣一級的電信公司領導批准即可。
Ⅲ 進入電信工作需要什麼條件
各地電信人力資源部門招收新員工的標准不一的。而且電信一般現在一般有兩種員工,一種是合同制員工,一種是協議員工。
1、招收合同制員工,您是所學的專業是電信部門所需的話,要參加由市一級電信人力資源部門的筆試,然後經過人力資源部門的面試。最後經過省電信公司統一進行崗前培訓,方可上崗。
2、如果是協議員工的話,就簡單的多,只要經過縣一級的電信公司領導批准即可。
Ⅳ 聽說中國電信開始招人了,男的,有去的嗎
中國電信每年在秋天的時侯都會進行大量招聘,今年8月的時侯已經開始,這個是屬於校園招聘,每年上半年也會有一場招聘,需要報名的同學到時候關注一下就可以了。