中國電信江蘇分公司招聘

A. 中國電信江陰分公司招聘信息，怎麼樣，好不好

不好。

B. 中國電信招人了，你符合要求嗎

中國電信在8月中旬發布了秋季校園招聘公告，各省分公司沒有明確招聘人數，版但是給出了詳權細的招聘崗位。咱們以中國電信甘肅分公司為例，看看你是否符合中國電信秋季校園招聘的要求：

基本要求：2019年應屆高校畢業生；
需求專業： 通信工程、電子信息、計算機、軟體工程等通信類、計算機類和信息化應用類專業，市場營銷類及電子商務類專業。
相關要求：
1.英語達到國家四級或以上水平;
2.計算機達到國家二級或以上水平(或同等水平);
3.有較強的學習能力和溝通能力;
4.政治思想品德好，組織紀律性強，誠信度高，具備良好的職業道德和團隊精神，具有強烈的事業心、進取心和責任感，身體健康。
分配去向：全省各市州分公司。
應聘須知：請准備個人簡歷，畢業生推薦表，成績單，英語及計算機等級證書原件和復印件。
以上，望採納，謝謝！

C. 中國電信江蘇公司最近有招聘嗎

中國電信江蘇公司招聘400名2014年應屆畢業生，全省招聘人數為：省公司直屬單位(含專業子公司)50人，市分公司(含所轄縣級公司)350人
因事業發展需要，中國電信江蘇公司現面向2014年應屆畢業大學生開展招聘工作，具體如下：

一、招聘范圍和應聘基本條件

1、2014年畢業的國內普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的全日制應屆畢業生，英語國家四級425分及以上(主修其他外語的應提供同等
水平資格證書);非計算機專業的理工類學生，應聘省直單位、市公司本部崗位時，需具備計算機二級及以上證書(最晚在報到前提供)。

2、2013年8月1日至2014年7月31日畢業的初次就業的國(境)外院校本科及以上學歷、學士及以上學位留學人員，且在報到時能夠取得國家教育部留學服務中心認證的學歷(學位)的，也可參加本次校園招聘。

註：國內普通高等院校范圍以教育部網站2013年6月21日發布的信息為准。

二、招聘崗位及專業要求

註：相關專業可參考報名。

三、招聘人數

全省招聘人數為：省公司直屬單位(含專業子公司)50人，市分公司(含所轄縣級公司)350人。
(一)招聘報名

即日起至10月30日，請有應聘意向者登錄招聘網站查詢各招聘崗位的應聘條件、招聘人數等信息，填寫個人簡歷並申請崗位。每位應聘者只能應聘1個崗位。

(二)筆面試時間安排

1.中國電信江蘇公司將於11月上旬在南京組織面向縣級公司招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。

2.中國電信江蘇公司將於11月上旬或中旬在南京組織面向省直單位、市公司本部招聘崗位的綜合能力筆試、第一輪面試。

3.中國電信江蘇公司將於11月中下旬在各招聘單位所在地組織第二輪面試，並同步進行專業知識筆試、體檢。

4.筆試名單根據招聘崗位1：12的比例在資格審查通過、簡歷打分合格的人員中按簡歷得分從高到低確定;第一輪面試名單在筆試成績合格的人員中，以
崗位招聘人數1：6的比例，按筆試成績從高到低確定;第二輪面試名單按招聘崗位1：3的比例在一面成績合格的人員中，按面試成績從高到低確定。

5.根據中國電信集團校園招聘宣講時間安排(詳見中國電信集團網站)，中國電信江蘇公司將在北京、武漢、西安、杭州、上海、廣州、重慶、成都等地現場組織面向當地優秀高校學生的第一輪面試，並將於11月中旬前後在南京集中組織第二輪面試、專業知識筆試、體檢。

6.針對國(境)外院校的應聘者，中國電信江蘇公司將在2013年12月底您提供原件。如以上資料有任何改變，請及時予以更新。您須對您輸入的資料負全部的責任，如發現您所提供資料有不實之處，我們將取消您的申請資格。

五、聘用待遇與培養

應屆大學畢業生報到後，可享受如下待遇：

(一)中國電信正式人員編制

應屆畢業生報到後，與用人單位(招聘單位)簽訂3年的勞動合同。

(二)有市場競爭力的薪酬

1.應屆畢業生入職後，見習期內將享受固定的薪酬待遇。

2.見習期滿後首次確定崗位類別，根據工作地區、崗位價值、工作業績，年收入4萬到9萬。

3.除享有國家規定的"五險一金"外，還可享受企業年金等企業的其他相關福利。
希望能夠幫助到你！L

D. 想進電信工作，有什麼要求嗎

各地電信人力資源部門招收新員工的標准不一的。而且電信一般現在一般有兩種員內工，一種是合容同制員工，一種是協議員工。

1、招收合同制員工，您是所學的專業是電信部門所需的話，要參加由市一級電信人力資源部門的筆試，然後經過人力資源部門的面試。最後經過省電信公司統一進行崗前培訓，方可上崗。

2、如果是協議員工的話，就簡單的多，只要經過縣一級的電信公司領導批准即可。

E. 2020中國電信湖北分公司招聘條件有哪些

這個湖電信湖北分公司要招人啊！就是，要求啊，都是嗯碩士以上學歷，你這個大專就有點兒困難。

F. 中國電信江蘇分公司招聘是各個市單獨進行的，還是省里統一進行的筆試，面試都是在哪裡進行的

原先是省里統一的。去年開始，由各地市單獨筆試、面試

筆試么，無非是專業知識類+綜合分析類

面試，應該是由第三方出面（去年是智聯招聘）

G. 中國電信公司的正式員工工資在多少

中國電信A類和中國電信B類統稱AB類員工，待遇是一樣的，中國電信C類員工是勞務派遣，就是勞務外包的員工，待遇和AB類員工相比，待遇差了一點。但是差不了太多。中國電信正式員工薪資待遇通常拿到手也就是3000左右。一般每兩年加一級工資，要滿足稱職職稱，每年都要評職稱，（稱職，基本稱職和不稱職三種），稱職才能加工資，兩年內有一次基本稱職，對不起加工資和你無緣，不稱職那你就不要想加工資了。
我是中國電信AB類員工（以前稱正式員工），中國電信股份有限公司XX分公司員工（縣）。84年入伍，87年10月退伍，88年1月進郵電局至今，工齡34年。 現倉庫管理員崗。從沒有加班費。 月工資1300多元(扣除五險一金後)。績效1600元左右，我賽一下工資表：這是我2018年1月到5月工資和績效工資：

發放日期 姓名 人員編碼 崗位工資 其他工資 綜合補貼 年功津貼 應發合計 基本醫療保險（個人扣款） 基本養老保險（個人扣款） 住房公積金（個人扣款） 失業保險（個人扣款） 企業年金（個人扣款） 代扣個人所得稅 扣款合計 實發合計
2018年05月09日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX紅 3XXXXXX6 1675 （備註：月度績效工資）
2018年04月08日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX紅 3XXXXXX6 2881.6 （備註：月度績效工資）
2018年03月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 4047 （備註：月度績效工資加年終獎金）
2018年02月06日 XX紅 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX紅 3XXXXXX6 1566 （備註：月度績效工資）
2018年01月16日 XX紅 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合計 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16618.41

H. 江蘇電信南通分公司招聘信息

正規的江蘇電信南通分公司招聘信息很少，而且學歷高，有關系。順便提一下，南通人才中心代江蘇電信南通分公司招聘營業員和話務員，是外包服務，相當於中介。工資不高。。。。切記。

I. 中國電信的員工待遇，詳細一些、

中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間，在行業內口碑較好；中國電信回的員工具有較答好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而北京尚德機構做課程顧問的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此中國電信的員工又有金飯碗之稱。

(9)中國電信江蘇分公司招聘擴展閱讀：

中國電信的員工上班的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對國企等相關單位的限薪要求，中國電信的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，中國電信的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高自身能力的。上海道格拉斯工廠聘的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信息系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是經濟專業，都可以在北京尚德機構的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。