華為公司重慶招聘

A. 華為2013校園招聘重慶地區什麼時候給面試結果通知啊

我之前參加校園招聘會的時候是面試完當時就給我了紙條通知我什麼時候版去復試，但是權每個公司都是不一樣的，建議你可以關注一下他， 公司的官網或是山城人才網上校園招聘 會版塊的公告，最快的方法就是去問你們的輔導員~！

B. 重郵畢業生一般在運營商和華為，中興中一般做什麼工作待遇怎麼樣

我不是重郵畢業的，但是我粗略的給你說下；
首先運營商待遇相對華為和中興的話很低，而且運營商往上升的話不太容易；
運營商穩定，不用出差，待遇一般般，現在也經常加班；具體做什麼工作看你分到什麼部門了，市場部就是跑業務，工程部就是做工程，網路部的話就是維護運營商的網路，還有網優部分負責網路優化之類的；
如果不差錢的話，建議選擇運營商，首選移動，其次電信，再是聯通；其實也可以考慮鐵塔公司；我個人覺得鐵塔公司比聯通和電信好。
華為和中興都是設備製造商，但是華為比中興牛的不是一點半點，我個人認為，目前中興根本不能和華為相提並論；
去設備製造商的話，工作分為研發和非研發兩類；研發就不用說了，敲代碼，搞模擬，程序之類的；非研發分兩個大類：售前和售後；（售前就是銷售經理，技術銷售，產品經理，解決方案經理，其實都差不多，通稱為銷售經理；售後：技術支撐，技術服務之類的。）
待遇的話，那就不用說了，華為校園招聘，碩士起步是1W/月~1.3W/月；中興的待遇稍微低點；也在8000以上；要是想掙錢的話，建議選擇華為，華為可能加班多些，壓力大些，但確實能掙些錢；最主要是：畢竟是通信出生的人，建議去世界級的公司體驗下；年輕人，不要太怕苦，太怕累（前提：身體所能接受的范圍內）。
真正的幸福源於自己的內心，冷暖自知！知道自己想要什麼，並為之去努力，去拼搏就是好的；可惜我很迷茫！！！

C. 華為最喜歡去哪些大學招畢業生

從目前華為的招生指標上來看，華為首先考慮學生的專業，我們都知道華為目前主要從事的是通信領域，它的領域主要分兩種，一種是專門搞通訊網路方面的，現在炒的沸沸揚揚的5G通訊領域，華為就是全球性的主導。另一個領域是手機與智能晶元領域，這個領域主要負責手機的研發和手機核心晶元的研究。這兩塊主要領域都需要大量的專業性人才，所以想進華為的話，那麼首先應該與這兩種領域搭邊，其實這一點是比較容易理解的，如果你是學土木工程系的，那麼即使再優秀，可能華為也不會考慮你的。除了這個硬性條件之外，華為招人還喜歡注意以下幾點：

3、開拓進取

華為之所以成為全球領先的科技公司之一，主要是因為華為有開拓進取的精神，華為目前的專利在世界上都是非常領先的，所以在華為工作除了可以吃苦耐勞以外還必須有一種時刻想著怎樣改進目前的技術，或者在原有的技術之上，怎樣把這個技術做的更專業的一種不屈的性格。

D. 重慶華為的待遇怎麼樣 招聘的是售後技術支持工程師。。我想知道重慶的華為是個什麼部門 還有這個

重慶的華為也還不錯,但是待遇並不是怎麼好,而且管理模式我不怎麼喜歡,所以介意沒有啥意思,還是找個別的單位的好!!!

E. 華為招聘大學名單

華為招聘的共計有54所高校，大學名單有：西安電子科技大學和北京郵電大學，專其餘全部是各屬省的985工程大學；第三列高校基本上都是各省的知名211工程高校，不過其中也出現了3所普通大學，它們分別是杭州電子科技大學、南京郵電大學和重慶郵電大學。

要知道，在華為這種企業里，有校友內推的話學生應聘的成功率會高很多。這些高校進入華為的畢業生人數和一些985工程高校相差無幾，對於那些對華為非常看好的同學來說，可以考慮報考這些高校計算機相關專業的研究生。從學歷來看，即使是985工程高校，本科畢業能直接入職華為的人都很少，研究生學歷已經基本上成為了最低的准入門檻。

F. 華為公司的月薪多少

華為普工月薪多少錢
華為都是以零時工的形式招聘了
起始底薪2600，每個月加班80個小時，餐補700，房補650，綜合工資左右，整體上的工資待遇可以說是非常高了。
重要的是，華為員工不是主要拿工資的，而是拿獎金和分紅的。華為有句俗語很好的描述了收入情況：三年一小坎，五年一大坎。意思是入職華為三年內大部分靠工資，三年後獎金逐步可觀，五年後分紅逐步可觀。所以對華為員工來說，工資只是零花錢，高額的獎金、恐怖的分紅和升值才是大頭。華為員工中百萬年薪的已經超萬人。
22019年華為員工工資待遇標準是怎樣的
華為輪值CEO胡厚昆表示，2017年華為完成了對4500名優秀員工的破格提拔，2019年將繼續對6000名員工破格提拔，其中3000名在15、16級，2000名在17、18、19級，其他職級1000名。從收入來看，13級收入約在9000-12000元，14級12000-15000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。這些是基本工資，不包含華為的虛擬股票。如果算上股票，以17-18級員工為例，工齡超過10年，配股通常在小幾十萬，這樣粗略算來，年收入近百萬元。
從未來華為要提拔的人才來看，6000名員工、15級為基礎，意味著2019年華為至少會有3000名以上員工將步入年收入百萬元行列。
3怎樣才可以進華為公司
華為員工還分為兩種。一種是正式員工。一種是派遣工。(比如紅海之類的華為自己的勞務派遣公司所招人員)。
兩種要區分對待。一般招的正式員工必須要滿足學歷要求，至少是本科及以上學歷。要是有工作經驗(從事開發類的經驗很重要)進去就相對於容易一點。
綜上所述，在求職時必須要分清楚是不是華為公司里的正式工。如果是招那種派遣工，只需要專科學歷，可以在人才市場應聘，待遇也還不錯，就是累一點。但是學得的東西也很多，不比其他公司差。

G. 易思博211重點招聘,後期入職華為是騙人嗎

1. 不是抄騙人的。

2. 確實是這樣的，易思博總體來說主要跟華為合作的，華為談項目，委託易思博共同做；項目上好像以華為為主，外包公司，自己的路自己走，工資自己談，鍛煉鍛煉還是挺好的。

3. 武漢易思博軟體主要給華為做外包的公司，一般最好別去外包公司，但如果你剛畢業可以去鍛煉鍛煉，要做好吃苦的准備。個人建議你還是多面試幾家，最後選擇個適合自己的，找工作別急，選好再入才是王道。
   

H. 華為招聘的大學生中，哪些高校的比較多

華為技術公司毫無疑問是當今IT行業校招的超級大戶。由於華為校招規模實在很大，導致其在近兩年的校招中掌握了一定的定價權。例如2017屆校招，軟體類崗位華為在清北華五砸下重金，導致整個軟體類崗位薪資大幅上升

上述院校的計算機，軟體，電子，通信，自動化等專業的學生可以說是華為的摯愛。面試基本由這八大區域的研究所組織進行。去參加過面試就知道，大部分面試的同學都逃不出主要目標院校的范圍。當然其他院校很優秀且經歷與華為相符的同學也一定是有機會的。

I. 有人參加在重慶9月的華為2012校園招聘中拿到OFFER的沒如何都沒有拿到，那大概什麼時候開始

我是華為HR，該干什麼就干什麼啊！