A. 台州臨海有什麼奶茶店或餐飲店招兼職的嗎
台州學院那邊的奶茶店和餐飲都會要兼職的，一般奶茶店是晚上的兼職，餐飲的話就是中飯和晚飯的那幾個時間點
B. 臨海市盛茂齋餐飲管理服務有限公司怎麼樣
臨海市盛茂齋餐飲管理服務有限公司是2017-01-05注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址內位容於臨海市大洋街道張洋路62號。
臨海市盛茂齋餐飲管理服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91331082MA28HD2U4J，企業法人朱靈祥，目前企業處於注銷狀態。
臨海市盛茂齋餐飲管理服務有限公司的經營范圍是：餐飲管理技術服務。
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C. 臨海肯德基 現在有招兼職的嗎 具體是什麼樣的待遇呀
畢業生，不要到肯德基工作！
否則在你畢業工作十年之後，也就是你32-34歲之時，你會非常後悔的。
載自網易博客：天使的屁股
肯德基的管理人員分為：見習助理—餐廳助理—餐廳副理—餐廳經理(RGM)—區經理(AM)—區域經理(DM)—市場經理(MM)。肯德基(KFC)和必勝客(Pizza Hut)等一些餐飲品牌都屬於百勝餐飲集團。百勝餐飲（中國）有限公司將中國分為若干個區塊市場。比如，福建屬於肯德基閩潮市場。閩潮市場的市場經理(MM) ，是閩潮市場的最高領導，管轄著整個福建及廣東東部潮汕地區的所有肯德基餐廳。區域經理(DM)是市場內部的高層管理人員，管轄著20—40家肯德基餐廳，區經理(AM)是市場內部的中層管理人員，管轄著4—6家餐廳。每個餐廳有一名餐廳經理和一名餐廳副理，並至少有4名以上餐廳助理。中國目前有1700多家肯德基餐廳（不含港、澳、台地區），這樣全中國就有若干個市場經理，60多個區域經理，300個左右的區經理，1700多個餐廳經理和餐廳副理，近10000名餐廳助理（勞動密集型產業，說是助理，實際都是在一線當兵的）。
餐廳助理是肯德基里頭最多的也是「最低層的管理人員」，一般都是招剛畢業的大學生，起點是任何性質的專科學歷，包括成人，夜大，電大。因為他們認為這樣的人，一：有激情，身價低，肯吃苦，能承受高負荷的體力及腦力勞動；二：沒有社會經驗，愚蠢無知，對國家法律規章和用工制度不了解，容易對其洗腦，灌輸他們信奉該企業的苛刻教條……
莘莘學子們，你們知道肯德基餐廳助理的工作狀況嗎？？
一：作息時間不確定，超時是正常事，生活規律紊亂。作為餐飲業，肯德基的營業時間是從早晨7點到晚上12點（有早餐的餐廳），或9點到24點（沒早餐的餐廳）。每個肯德基餐廳管理人員的班表都是由所在餐廳的餐廳經理以月（或者四周）為單位排出來的。作為肯德基的餐廳助理，基本上只有兩種班次：Open（開店）或Close（打烊）。Open從早晨6點到下午15點（有早餐的店）或8點到17點（沒早餐的店），打烊從16點30到凌晨1點30（營業到24點，剩下的時間是做各種報表和打掃衛生）。這就意味著他們上的班不是早班8：00-17：00就是晚班16：30-第二天凌晨25：30，而且經常變換（沒有任何人可以一直都上早班不變，因為餐廳有好幾名助理要輪換）。這樣的班同平常人相比，根本就沒有規律而言。上久了就很容易引起生活規律的紊亂，各種疾病發病的可能性大大增加。當別人開始要准備上班的時候，你正下班准備要睡覺；當別人下班回家時，你就准備要開始上班……，完全顛倒。進去幹了一年活的人基本都「長胖」了，不是吸收營養的健康胖，而是生活不規律導致的虛胖！亞健康狀態！內分泌失調！女生則是每個月一次的變成幾個月一次~~甚至半年一次！！
二：「雙休」等於「沒休」。雖然肯德基有規定管理人員一周需有兩天的休息，但是，你千萬別指望能像普通人那樣的周末雙休，這是不可能的。因為，周末是餐廳除節假日外最忙的時候。所謂的一周休兩天，基本上都是分開休的。而且，你時刻要有心理准備來迎接這樣的休息日：前一天打烊到凌晨三四點，中間一天休息（基本上都是睡覺把這個休息日給睡完了），後一天開店（Open）——8點就要到餐廳上班。這樣的休息等於休息嗎？就給你一天時間睡個覺然後第二天上班~~~~~，在肯德基，這是家常便飯。
三：節假日和新年與你徹底無緣。在肯德基，節假日是最忙的時候。沒有一個在肯德基工作的人能像平常人那樣享受到國家法定的節假日。五一、十一、元旦、春節，你必須在餐廳上班，因為那都是收入高峰期。當你的昔日同窗在某個節日發份結婚請貼到你手中，請你來參加婚禮並與同學的聚會時~~~~對不起，你要上班~~當你的母親辛苦准備好年夜飯等你回家團聚時，對不起，你要上班……！！
四：工資只夠溫飽。在肯德基，如果你是一名正規大學畢業的全日制專科生或者本科生，領到手裡的只有那點微薄的僅夠維持溫飽的工資。我們來看看這所謂的工資「已經不錯」的三個屬於二級市場城市的工資狀況是怎樣呢？
一名見習助理，扣去醫保社保公積金等福利後，每月領到手裡的只有1600多塊錢，餐廳助理2300多一點，好不容易爬到餐廳副理了也只有3000多，餐廳經理？想做上餐廳經理就慢慢等吧。順便還要提下，在肯德基除了年底有雙薪（就是多發一個月的工資），其他是沒有任何獎金的。這樣的工資連一名民工都不如，更別說你是一名大學畢業的所謂「白領」了，何況，你干著和民工一樣的活。順便再提一點，可能在現在畢業生如此之多各企業給予畢業生待遇普遍下降的情況下，這樣的工資待遇可能相對還有一點點所謂的「競爭力」，會使許多莘莘學子陷入他們的陷阱還沾沾自喜一位自己找到了一份「好工作」。
五：勞動負荷超出想像。雖然你有大學文憑，雖然你是餐廳的管理人員，雖然你不是穿著員工T恤而是管理人員的襯衫領帶，但是，你必須付出體力和腦力勞動。肯德基助理的上班首要職責就是值班，所謂的值班就指，你不僅需要能讀懂製作各種報表、分析各種數據，而且，自你上班的那刻起，你就必須不停的在樓面上走動，不停的轉。你需要負責樓面衛生，你需要處理顧客抱怨，你需要安排員工崗位，你需要追蹤員工的操作……，甚至，你需要到大廳收餐盤，你需要拿起拖把去清潔洗手間，你需要親自去做漢堡。除此之外，你還要頂著員工的抱怨，在高峰期時打電話叫人來上班，在低峰期時提前讓員工下班。在你的班次上，還有來自促銷的壓力，來自拜訪人員打分的壓力……。為什麼肯德基餐廳管理人員的制服襯衫是白色的衣領，藍色的衣服？——因為你雖稱作是「白領」，但是卻做著藍領的事。
六：「公交車理論」。在肯德基，有能力的人不一定上，沒有能力的人也可能爬的比你還高。如果你善於「表達」，能得到上司的歡心；如果你很會做表面工作，把公司的一些教條講的頭頭是道，很好，你前途無量——因為你「善於分享，指導他人」。有些人，勤勤懇懇、踏踏實實的工作了好幾年仍然是個最低層的助理；有些人不到一年就升餐廳副理，不到三年就升了區經理，這就像坐公交車一樣：你上了一輛公交車，車上所有的位子都坐滿了人，你只好站著。下一站又上來了一個人，但是仍沒有人下車，所以他也站著。再過一站，他身邊的人下車了，他就坐下了那個位子，而先上車的你由於身邊坐著的人沒下，所以你還是站著……。有時候，連剛上車的人都能在車門旁的剛下車人的空位上坐下，而你，由於你身邊的幾個坐著的人的目的地都是終點站，所以，你，一直站到了終點站。
七：工作生涯的「10年大限」。在肯德基，不管你做得怎樣、不管你表現如何出色、不管你曾經的工作業績是多麼的好，不管你付出了多少心血和青春。10年，就是你的終點站，請看清楚這個企業的底細了！！不知道是肯德基對中國勞動法的用工政策沒有讀懂還故意的。（也可能是讀懂了故意不執行），不過，它在我國勞動法里另外一條規定卻是理解的十分透徹，而且執行的相當「良好」！！——我國勞動法明確規定「職工在企業連續工作10年以上，企業就沒有權力單方面解除和職工的勞動合同」。這就意味著：如果你在某家企業連續工作了10年以上，只要你遵守紀律沒犯錯誤，且沒有想要離開這家企業的意願，企業就沒有權力趕你走。所以在肯德基，能工作超過10年以上的人是少之又少~~~除非你是做到了最高層，如CEO，MM等。不然，一到了你為它工作了10年的時候，就是你該走人的時候了。盡管你從前再怎麼工作出色、盡管你從未犯過錯誤，它都會找出種種理由來解除你的勞動合同，不再和你續簽。為什麼？？你想想看，讓你在裡面工作了10年以上，如果你還不走，它以後就得負責你的退休金，你的養老金等等福利。這些錢可以拿來請多少個剛畢業的大學生來賣力的為他們工作啊！！這就是肯德基！！一個典型的資本家！！一個沒有人情味的吸血鬼，一個賊喊捉賊，拚命掙著中國人錢和血汗的外國洋快餐！
莘莘學子們，作為比你們早幾年畢業的學長，我明白現在大學生就業的壓力是多大。每年新增工作崗位的速度，趕不上每年新增畢業生的速度，這是社會的事實，希望你們能用正面的態度去面對和應對，也要趁剛畢業時就要找到好工作，不要一開始就陷入這個吸血的地方浪費青春，別等到幾年後想要辭職出來時就晚了，面臨的問題是跟這幾年畢業的學生搶工作，面臨著出來後除了會搞洋快餐不知道還懂得幹啥，出來後都快30的人了還什麼也沒有，外面的世界一點也不了解，又要重頭開始。
同時，希望你們能認識到兩點：一，「大學生就業平民化」已是社會的趨勢，並正逐漸成為事實。千萬別眼高手低，要適當的給自己定位；二，國家已關注到畢業生就業難的問題，並在積極尋求解決辦法，同時，你的家人和你的朋友都在關注著你，關心著你，不要讓他們擔心了。
又到一年畢業時，鳳凰花開的時候，祝願所有的畢業生們都能走好自己新的人生路！
有一點要記得：就算再找不到好工作，也不要去肯德基！！