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移動總公司招聘

發布時間:2021-02-16 04:01:55

Ⅰ 中國移動通信集團河南分公司招聘方式

多是下面的市級分來公司自招聘,河南分公司總部一般都是對內招聘。現在移動公司一般都是委託第三方公司進行招聘,具體的招聘時間和報名網站你可以問下熟悉的內部員工。
這種招聘就是通過筆試面試,不需要什麼關系。
非應屆的也一樣可以。

Ⅱ 南昌移動總公司怎麼應聘呀招人嗎

應聘江西移動—南昌分公司之路 發覺是個陷阱 好不容易熬到畢業,出來頭件事情就是找工作。因為家在南昌,就留在了南昌找工作,吃住都有保障。於是某天在某人力公司報名參加了江西移動南昌分公司的招聘。 第一次面試是人力公司海選,從300百多人里,挑人。順利通過。基本沒問什麼問題,叫我第二天來參加移動公司派人過來的面試,興奮!!! 第二次面試是移動派的人過來,來了三個女試官,是姍姍來遲。擺了三張桌子,在一間大的辦公室裡面,一個試官面試一個人,速度很慢。因為進去的人除了要面試,還要量身高。我等了五個多小時才到我。問的問題很簡單但也不好回答,問「你是學這專業的,怎麼會應聘我們公司的營業員的職位」。因為有準備,很順利的回答出來。後面又問了幾個簡單的問題,回答的都不錯。大概面試了5分鍾,女試官叫我回去等消息。消息出的很快,叫我禮拜一去參加筆試和機試。 第三次筆試和機試,筆試分了兩個教室,時間100分鍾。題目不難,量很大包括語文,計算機,英語,數學,其中語文佔了絕大部分比例。還有篇作文,呵呵!! 然後機試,就是打字,一分鍾40個字,其實很多人沒到這個線,也放過了。這次筆試和機試的結果等待了很久,有快十天了。 第四次,筆試和機試都出來了,通過的人,去江西移動南昌分公司總部,在紅谷灘,一個字遠。不過大樓裡面到是裝修的很豪華。這次面試又是我們苦等,四個女試官慢吞吞的來到,這次留下來的應聘人員不多,只有60多個人,還有幾個沒來。這次面試比較嚴格,分了兩個大組,上午一組34個,下午一組34個。一個大組又分成四個小組,共八個小組。每個組原則上是十個人吧。但很多組都有沒來的人,呵呵!! 面試是這樣的,先是一小組人進去,首先做個自我介紹,然後剩下的九個出去,留下一個,由四個女官發問。我估計所有人問的是同樣的問題,就是要求你從身上隨便取個物品,象女官進行推銷。有點難度的。一個個人面試很久,夠等的。完後,又是回去等通知。 第五次面試,見人事部的部長。不過,他們都叫見老總,好聽。部長是個年紀大點的女官,反正移動是女人多!這次留下的人已經不多了,只有五十來個,過程跟上次的一樣,不同的只是只有三個女官,也不問問題了,只是跟你聊天。聊個十分鍾,就完事了,回去等消息~! 我上面說的只是應聘移動的過程,主要的重點並不在這里。很多人沒有參加第一次面試,就有人帶著進入了第二輪,同樣第二輪通過名單里沒有的人,竟然會神奇的出現在第三次通過名單里。同樣第四次沒來參加面試的人,竟然可以直接地通過第五次老總的面試,其實當時在場的很多人都很清楚,有人在找關系。 但這還不算黑,什麼招聘沒找關系的人呢,大家也只能默默接受,誰知道最後一次見老總的五十多個人,最後被刷的只剩二十人左右。後面通過人力資源公司的人,才知道,這二十來個人的名額是早就內定了的,有十多個是走關系的,真正靠實力進入的人少的可憐,當時知道這個結果,心裡不知道多不舒服,好慪氣,因為面試花了我們近一個月的時間,這簡直就是在玩人,後面想通了,世道就這樣。窮人,弱勢群體總是被人欺負的命,想真的出頭,那隻有玩命的干! 值得安慰的是現在我已經找到一份很好的工作了,我想以後社會的路會更難走。我寫這篇文章,並不完全為了傾瀉憤怒,我只想告知天下所有想找工作的朋友們,不要因為一次災難就放棄,不值得,佛爭一柱香,人活一口氣,沒背景的人一樣要好好的活,比別人活的更好!! 謝謝各位支持我的朋友!!! 好人一生平安,願大家天天快樂,事業蒸蒸日上!!

Ⅲ 中國移動總公司人事部電話和什麼時候會有招聘信息

那 你就關註上海移動的網站
如果有招聘信息網上會有
你冒然去移動人事部也沒用
移動又不是普通私企

Ⅳ 移動公司招聘的問題

現在最低標准怎麼也得是個大專吧,一般是前台,其他的基本都需要專業對口的技術人回員,基本本科少不了答的。至於升職,怎麼也得幾年後的事吧。待遇嘛,中層以上基本沒話說,相當好;基層苦點,但也比一般小企業的好點。

Ⅳ 中國移動公司招聘有什麼要求 招聘需要什麼條件

中國移動招聘要求有分基本要求和崗位要求:

1、應屆畢業生,全日制本科級以上學歷,其中廣東、山西,江蘇,湖北這幾個省招聘(不含專科、專升本、成人高考及省籌研究生);

2、對應崗位的相關專業,具體可以查看各職位說明;

3、要求取得國外院校頒發的畢業證書、學位證書和教育部開具的留學回國人員學歷學位認證書(證書在國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證系統中可查詢);

中國移動校園招聘流程:網申、簡歷篩選、筆試、面試、體檢及錄用等環節。

(5)移動總公司招聘擴展閱讀:

中國移動通信集團有限公司(英文:China Mobile ,簡稱:中國移動)是一家基於GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。

於2000年4月20日成立,注冊資本為518億元人民幣。2015年3月,中國移動向工信部提出申請FDD牌照。2015年6月,中國移動下調國際漫遊費,資費平均降幅超70%。2015年7月14日,華為攜手中國移動、日本軟銀等眾多產業合作夥伴共同發布了TDD+解決方案。2016年一季度財報顯示,該季度中國移動營收達到1775億元。2016年6月,諾基亞宣布已與中國移動公司簽署了價值13.6億歐元(約合15億美元)的一年期框架協議。

中國移動招聘網

Ⅵ 中國移動公司招聘有什麼要求

你可在網路搜索「中國移動官方網站」,進入官網後下拉到網頁最下方,有一內排小字:容
「新聞中心 | 誠聘英才 | 企業合作 | 站點導航 | 中移信息技術公司 | 中國移動設計院 | 中國移動香港公司 | 政企客戶分公司 |
數字家庭合作聯盟 | 網站地圖 | 友情鏈接」
點擊第二個「誠聘英才」,可進入中國移動官方招聘網站,注冊後搜索您想要應聘的職位及相關信息。

Ⅶ 中國移動公司深圳招聘

那不是移動總抄公司的,你聽說過SP信息費嗎?就是定製一些業務,可能就是這些大公司通過移動公司代收費用,然後......
客服可以說很累!!因為你必須要不停的說話,不停的喝水。這樣對你的嗓子是不好的,而且上班的8個小時不允許上廁所,因為你上廁所就比別人少接電話。你喝那麼多的水不上廁所......
建議你不要去。找工作一定不能盲目,多問問你身邊的朋友,不要被外在的東西給迷惑!
我所知道的就這些了,希望對你有幫助。祝你好運!~

Ⅷ 中國移動公司招聘條件

客服工作:形象氣質好,說話嘴甜。這個工作室最簡單也是最沒有前途的工作。
網路工程師專:對華為、屬中興、華三、思科等交換機比較熟悉,對於調試設備、開通站點有一定的經驗者。這個工作是最累的,也是最吃香的,畢竟這是技術工作,技術好了,到哪裡都是人們仰望的對象。
管理人員:一般沒點關系,沒點工作經驗的就不要想了。。。
中國移動很少招聘正式員工,一般都是合同工,兩者的差別不能用天上地下來區分。差別太大了。
正式員工最少要求碩士,而且要有一定的數據研發經驗。
建議你還是面試一下交換機廠家,多學點知識,幾年後再去移動面試比較好。
不過你要是有關系那就可以直接去移動公司工作。從基本的合同或者臨時工做起。

Ⅸ 中國移動總公司待遇如何 是校招嗎

打開找工作的網站復,制例如智聯,輸入中國移動,你就會看到你想要的答案~

一般經驗而言,大型企業的正式員工待遇都不錯。每年畢業季,學校里邊的移動廳應該都會有招聘信息(幾年前是這樣的),你可以去看看~

不要抱太大希望,一個蘿卜一個坑,除非他們有開發新的事業部,或者被人挖走了蘿卜,不然你連面試的機會都沒有~ 來自職Q用戶:~c優~
這位朋友,您好。

首先,中國移動是有校招情況的,我這邊曾經遇到過。

其次,待遇高這件事在我們山西這邊是根據崗位走的,比如數據分析這個崗位和市場部門我是了解過的,待遇在山西只能算一般,初入職場的待遇還要低一些。

最後,可能地域不同基礎薪酬會有區別,但比例應該類似,如果想詳細了解,可以在您校內的貼吧去咨詢在崗的學長學姐,應該會有更為確切的信息。

祝好。
來自職Q用戶:李先生

Ⅹ 中國移動公司招聘有什麼要求 中國移動招聘需要什麼

中國移動公司招聘的要求及需要:

1、遵守國家法律法規,具有良好的思想品質和道德素質;

2、認同中國移動的核心價值觀;

3、本人檔案中無不良記錄;

4、具有大學本科及以上文化程度;

5、具備兩年(含)以上系統內工作經驗;

6、近兩年年度績效考核結果均為C及以上(即對應五檔中的第三檔及以上,如部分單位績效等級實行四檔的,則對應四檔中的第三檔及以上)。

(10)移動總公司招聘擴展閱讀:

中國移動招聘具體崗位要求如下:

1、產品專家:

【教育】:市場營銷、電子商務、廣告、計算機、統計等相關專業,大學本科及以上學歷;

【知識】:具有敏銳的市場嗅覺,掌握豐富的市場分析、產品資費、內容運營、策劃宣傳等知識,具備較為豐富的運營開發與渠道落地經驗,善於協調各項資源並把握項目全流程進度;

【技能】:具有較強的溝通能力、學習能力、分析能力和組織協調能力;熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟體;

【經驗】:具有6年及以上系統內工作經驗,且個人職等為省公司9崗及以上或集團公司、專業公司相當職級;近三年年度績效考核結果均為C及以上,且至少有一年為B。

2、產品營銷傳播高級項目經理:

【教育】:新聞類、傳播類等相關專業,大學本科及以上學歷;

【知識】:具備一定的線上、線下產品宣傳、推廣專業技能;具有一定的項目管理經驗者;

【技能】:有豐富的互聯網運營推廣能力,優秀的廣告創意能力;具有較強的文字組織能力;具有較強的方案策劃和寫作能力,具備良好的邏輯思維能力、細節關注能力和溝通協調能力;

【經驗】:具有4年及以上系統內工作經驗,且個人職等為省公司8崗及以上或集團公司、專業公司相當職級;近三年年度績效考核結果均為C及以上,且至少有一年B。

3、營銷傳播助理

【教育】:市場營銷,中文、廣告學、新聞傳播等相關專業,大學本科及以上學歷;

【知識】:具備較好的常規營銷知識、活動策劃能力、文案書寫能力,掌握並使用word、excel、powerpoint等辦公軟體;

【技能】:良好的協調溝通能力、分析能力和學習能力;

【經驗】:具有2年及以上系統內工作經驗,近兩年年度績效考核結果均為C及以上。

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