⑴ 誰知道北京金風科技的招聘聯系方式什麼呀 地址在哪呢（中介勿擾）
金風科技風電設備有限公司招聘
崗位描述：
崗 位：客服現場助理工程師
核心職責：負責風力發電機機組調試及試運行維護的技術指導。
工作特徵：本崗位性質為項目式，工作地點隨項目完成而變動，一般項目周期為半年到一年，工作地點為全國各地項目現場。
職位發展：（1）向公司核心技術研發崗位發展；（2）向國際片區發展，出國，向國際客服現場工程師發展。
薪酬待遇：
碩士生試用期薪酬標准5000元，試用期六個月，轉正薪酬標准根據試用期表現而定。如果學生有意向，可以將本人的電子版簡歷發送到郵箱上[email protected]。
另：項目現場為野外作業，公司每天補助項目補貼120元，即員工每月薪酬所得為
=個人薪酬標准 每月項目補貼（120該月天數）
聯系我們：
公司地址：北京市亦庄經濟技術開發區康定街19號
聯系人：蔣妍藝
E-mail：[email protected](如有應聘意向，請將您的個人簡歷發送到此郵箱上，務必註明畢業院校、學歷、專業)
電話：010—87857572, 010—87857533
公司網址：www.goldwind.cn
謝謝老師!祝好！
金風科創人力資源部
北京金風科創風電設備有限公司簡介
北京金風科創風電設備有限公司，為金風科技股份有限公司全資子公司，現在是金風科技股份有限公司北京總部。北京金風科創風電設備有限公司成立於2006年3月，為金風科技股份有限公司的全資子公司，注冊資本金3.5億元。2007年5月被認定為北京市高新技術企業。金風科技股份有限公司成立於1998年，專業致力於大型風力發電機組的研究開發與生產製造，是行業歷史最為悠久、自主研發能力最強的風電設備研發及製造企業之一，依託國家大力發展新能源的歷史機遇和堅持長期自主創新，目前已經成長為我國風電裝備製造行業的龍頭企業。2009年，公司風力發電機組新增裝機容量全球排名第五，提前三年實現了進入世界前五的目標。2010年公司銷售收入將突破200億，是中國最大的風電企業，全球的位置排名第三。
公司自2000年以來，連續10年保持經營業績年均100%的增長，資產規模由設立時的300萬增至2009年底的近150億，增加了5,000倍。金風科技先後在深圳證券交易所(股票代碼：002202)和香港聯合交易所(股票代碼：2208)上市，2009財政年度營業收入和凈利潤分別超過107億元和17億元。較上年分別增長66.3%和92.6%，目前金風科技在全球市值最高的風電企業。公司以自身的跨越式發展，迅速提升了中國風電行業的整體水平，為風電在中國的推廣普及奠定了堅實的物質基礎。
金風科技是中國風電行業的先驅者和推動者，短短13年中，公司便實現了諸多國際風電巨頭數十年才完成的技術跨越。公司擁有完全自主知識產權的直驅永磁技術代表著當前風電行業最為先進的技術路線，並且以「發電效率高、運行成本低、可靠性能好以及並網性能優」等綜合優勢，成為新一代的風機產品，引領著全球風機製造的新潮流，正日益被全球越來越多的客戶所認可。
在業務模式上，金風科技致力於成為全球風電整體解決方案的領先供應商。公司研發、設計和製造風力發電機組，產品除廣獲中國主要電力集團的採用，還進入了美國和歐洲等海外市場；我們提供風電投資咨詢、項目建設、運行維護等全方位服務，為全球客戶創造最大的便利與價值；此外，金風科技還直接向客戶提供完全開發好的完整的風電項目，並提供後期運營極大的方便了客戶。這一轉變正在不斷鞏固和增強公司在全球風電產業鏈的領先地位。
截至目前，公司員工總數超過3,500人，其中博士及碩士超過300人，本科以上學歷接近員工總數的50%。公司高度重視引進人才，近年來有多位來自知名跨國公司的高級管理和技術人才加盟公司。金風科技的為人類探索可持續未來的企業使命、良好的發展前景、優秀企業文化，吸引了諸多志向遠大的優秀人才慕名而來。蓬勃發展中的金風科技歡迎您的加盟！
⑵ 北京觀滔高科技有限公司到底是不是騙子啊,58招聘上有好多人說是騙子,可是我們家樓下就有他們的宣傳單子!!
通過宣傳單子的公司不能說不好吧！但是也好不到哪去。不是說發宣傳單的公司都不好，而是現在有很多種招聘方式，宣傳單招的職位也不是要求高的職位。
⑶ 人事怎麼招聘銷售人員
一、現有人員推薦
公司現有人員特別是銷售人員，往往可以推薦優秀的銷售人員。版被推薦的人一般權有豐富經驗，了解崗位要求，對職位有濃厚的興趣。若公司聘用被推薦的人，公司給推薦人獎勵並根據後期業績追加獎勵。若不聘用或聘用後又解僱，則應當給推薦人適當解釋，並繼續鼓勵其推薦新的人員。
二、招聘會
公司可以按一定的標准招聘，減少私人偏見，節省時間和成本，直接獲取候選人的詳細資料。
三、網路招聘
網路招聘具有速度快、效率高、成本低、費用省、覆蓋面廣、招聘方式靈活等優勢。但該渠道虛假信息較多，信息處理難度較大。
四、校園招聘
企業選擇招聘大專院校或職業學校具有營銷理論基礎的應屆生，是由於此種候選人易於培訓，積極主動，要求薪水低。但他們缺乏工作經驗，適應工作慢的缺陷是銷售經理需要考慮的內容。
(3)北京廣旭興高科技開發中心招聘擴展閱讀：
銷售人員是指直接進行銷售的人員，包括：總經理、業務經理、市場經理、區域經理、業務代表等。銷售是創造、溝通與傳送價值給顧客，及經營顧客關系以便讓組織與其利益關系人受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益，以滿足客戶特定需求的過程。
⑷ 北京航天三發高科技招聘項目助理為什麼沒有薪資
也許是實習崗位沒有薪資。