① 想招聘幼教老師
找學幼教的老復師、或制者從幼兒園里挖人、再或者就招人自己培訓唄，現在的早教中心基本都這樣招老師的。
幼教工具我覺得點讀機比較好吧，因為我給孩子買過一個點讀機，覺得不錯的，孩子能從裡面學到不少東西。所以推薦你也給孩子試試。你搜索寶寶點讀機就能找到，我買的就是這個。
② 幼兒園教師招聘
如果你有了這個資格證，算是給自己加分了，在你應聘時候，這個資格不見得就一定會起到決定性的作用，但是一個側面反應了你的特長和實力，應該會有幫助的。
③ 怎麼招聘幼兒教師，面試的時候應該問什麼
首先是讓你，自我來介紹源，然後問你有什麼特長，對幼兒的教育有什麼見解等。
④ 我們公司是做幼兒教育的，最近要開這個招聘會，我是做主持人，需要還要與小朋友互動，我需要注意些什麼啊
注意與幼兒的溝通，整個活動要連貫，提前准備好講稿，要記熟練了
⑤ 五八同城招聘網幼兒教育實習生招聘幼師畢業的實習生
哦，明白了O(∩_∩)O哈哈~
⑥ 幼兒園招聘都是通過什麼渠道呢
其實多數幼兒園招聘都像樓上所說的再綜合類網站進行招聘或者門口張貼，再有就是內內部招聘。容如果你要通過精分渠道招聘，可以試著找幼兒教育咨詢類網站去看看或者在微信公眾號上找找，發現有個 園長直聘 公眾號是做這個的，但效果不知道怎樣，可以去看看。
⑦ 招聘幼兒園和訂崗幼兒園的區別
江西中天教育很高興為你服務；拿到教師資格證，只不過是具備了上崗資格，可以聘用為教師。而真正進入學校，還要經過考試錄用，考試錄用是經過市人事部門組織的，錄用後即進入正式「編制」，成為編制內的教師，即「在編人員」。考編制和考資格不一樣。一般說資格考試是定期的，「編制」考試，是人事部門根據本地教育系統缺編情結合各校工作需要，經市政府常務會議或市長公會議批准後，即可組織「編制」考試，錄用相關人員(幹部、工人)，因此是不定期的沒有編制的老師，俗稱代課老師，也就是臨時工，除了拿低微的基本工資和一點福利外，享受到一點社會保險外，基本沒什麼，還沒有地位，很少有學習和發展的優先權。其實，代課老師的處境，遠遠要低於我所描述的。另外:還有一類教師是私立學校的老師，他們很少有國家編制，但是他們有自己學校的編制，享受著如正規企業的權利義務等。距離教師招聘只剩6個月左右；建議您及早做應試准備，不要倉促上陣，臨陣磨槍。江西中天教育專職做教師招聘培訓，對考試沒有信心可以考慮報班噢；教師招聘是省教育廳統一組織考試，一年一次；當然也有些地方會自主招，，有時候會比較早，一般會在每年3.，4、5月份在各縣教育網上公布招考信息、、、你可留意當地教育官方網站公告，一般應該都是歸省里統一考試的，省教育廳的考試，大概每年3到5月中旬會發布招考信息，時間各個省份不一樣具體可以關注當地省教育廳公告噢，省教育廳統一考試的信息會在省人事考試網、省人力資源和社會保障廳上公布，具體還是得看當地的實際情況，希望能幫助到同學，祝你考試順利通過，
⑧ 幼教行業不好招人，主要招男老師
條件太苛刻，只要25以下的？那26都不行？25的去了工作一年不就26了？然後把人內家辭掉？年齡條件容定在25有點欠考慮，年齡不是問題，主要是看能不能和孩子融為一體，還是看個人能力吧。 來自職Q用戶：匿名用戶
首先學幼教的男生很少，其次25以下的男生剛畢業也沒多久，自己還是孩子呢。做好長久戰的准備吧 來自職Q用戶：匿名用戶
⑨ 招聘幼兒園老師，面試時該問哪些問題
面試時的常見問題
一、你為應聘這一職業，做了哪些准備？
可追加問題：
你的哪些學習和經歷能證明你能勝任寄宿制一級一類園教師這項工作？
你是否考慮到自己的一些劣勢情況呢？你的劣勢表現在哪些方面？
由於你的劣勢，使你在某個階段難以勝任這一工作，你會怎麼辦？
二、《幼兒園工作規程》的實質是什麼？
可追加問題：
你在日常工作中如何貫徹《幼兒園工作規程》？
幼兒教師的基本素質是什麼？
三、目前國內外幼兒教育的最新動態是什麼？
可追加問題：
幼兒教育發展史概要？
國外幼教現狀？
國外幼教最新動態？