『壹』 我在網上看到有中影集團的招聘信息，招聘的負責人是這個叫向明的主任，這個招聘靠譜嗎
不要錢的話去試試唄
『貳』 一個公司明明人手夠用為啥還要一直招新人
人事儲備是件很正常的行為，
第一可以應對人員的突然離職，
第二可以增加在崗職員的工作壓力，類似鯰魚效應。
第三開拓新的市場或者新的業務做人力儲備。
一般情況下一個100人的公司儲備4-6人是很正常的。
『叄』 據說現在好多企業要為明年人事方面的安排，有好多公司要招人嗎怎麼樣可以更好的找工作嘛！
是的。年底可能公司有走的人。所以要提前招人替補用。不用擔心啦。
『肆』 智聯招聘網上 所有的 演員招聘和 助理招聘都是真實的嗎 全部都有相關部門注冊的一家正規影視公司。
都是假的，正規劇組找演員不會到網上招聘平台上招跟組演員，而且這行不缺人，同時不會義什麼傳媒公司名義去招聘跟組演員。
關於跟組演員的基本認識。
1、跟組演員通常來說也是自由職業，沒有任何公司給你提供一個全職的跟組演員職位，也沒有所謂招跟組演員全職的公司，網上各種招聘跟組演員的影視傳媒公司基本都是騙人的。
2、劇組找跟組演員是根據劇情需要而找，不是見人就收，劇組找跟組演員一般不會以某個影視公司名義去招，通常會以這部戲的名義去招，所以網上各種招聘平台招跟組演員的影視公司都是假。
3、劇組像公司，但不是公司，劇組是有壽命時效的，長的一兩年，短的十幾天就結束了，如果有幸成為某一個劇組的跟組演員，但是劇組一殺青，基本所有演員等於失業，跟組演員的工作不穩定的，跟完一部戲，下一部戲又得重新找新組了。
4、跟組演員不僅僅會吃苦，而且需要服從管理，最重要的是會演戲，對於演員來講，吃苦是最基礎的條件，對劇組來說，演員是為了完成拍攝作品而找，演員會演戲是最基本條件。
5、跟組演員至少是一個合格群特以上，普通跟組演員通常指的是打包的群特/中小特約，某些劇組根據劇情要求，為了省錢省事專門找一小部分形象條件比較好的人數做跟組演員，必要是充當群演或者一些小小角色人物，扮演隨從，弟子，小丫鬟之類露臉且沒太多台詞的小角色。
北京圈內90%以上的專業演員都是處於沒有跟組狀態，這行本來就不缺跟組演員，所以一般不會專門招外地人來北京跟組，想做跟組演員，自身條件上至少是合格的群特以上，劇組也會優先選擇專業表演院校的演員，形象條件比較好的演員。在北京，一般來說一個劇組找普通跟組演員多的話10-20個人左右，你不是專業院校畢業的演員，建議先去嘗試下群眾演員。
通常，在北京，除非劇組要去外地拍戲，外地不方便找演員，需要大量的群眾演員，才會可能大量招跟組群眾演員，像北京和橫店本地拍戲的劇組，一般是不會招跟組群眾演員，如果用群眾演員，會直接找當地群頭。
藝人助理可以兩種：
（1）負責明星藝人的。
主要負責藝人生活起居，一般只有明星才藝這類待遇，藝人助理一般得了解藝人的生活習慣和需要，確保藝人在行程和拍戲中能地順利完成工作。每一個明星演員的助理都是自己團隊配有的，一般是不會外招的，網上招各類藝人助理基本都是假的，正規劇組一般不會對外招藝人助理！
（2）做經紀人的助理。
一般網上看到各種招聘藝人助理的影視公司招聘，就是招過去做經紀人助理的。很多人在北京真的找到了藝人助理的工作，或者是什麼經紀人助理，然後到了公司工作內容就很奇怪了，這類藝人助理每天工作就是拉人！發假通告，每天貼吧，論壇忽然人來公司面試，找到一個藝人跟公司簽約，你就能拿到20%提成，說句不好聽，就是讓你去給一些經紀人去拉藝人的工具，作為忽悠人的工具。
他們會說的好聽一點，美其名曰：挖掘藝人，發掘新星。其實說的明白點，就是拉人過來交錢。拉不到，你是拿不到工資的。工作主要去招募公司簽約藝人，挖掘童星，尋找練習生等來簽約，掙簽約費。一般這里藝人助理職位流動很大，很多人去了一兩個月拉不人，就走了。有的人不甘心去做騙子公司的工具，進公司幾天就走了，所以這類公司找藝人助理基本天天找人。
目前北京京跑群演，特約，角色演員主要門路有：
一，認識圈內靠譜的副導演，群頭，領隊等人員，他們主要是給劇組籌備演員，他們手裡有拍戲具體用人通告，每天會根據劇組拍戲進程和用人需求在圈內通告拍戲信息，作為演員，基本是每天去接他們拍戲通告！
二，自己手裡有能夠接戲通告的渠道門路（例如圈內演員通告群，或者是帶隊，經紀和副導演的微信，他們朋友圈發的用人通告）！
如北京跑演員渠道和門路沒有接戲渠道和門路，可加入小瓶子人力資源工作室，相關了解歡迎+微~~公zh+~號：小瓶子人力資源工作室
『伍』 個人獨資企業可以招聘新員工么
可以的
其實說復雜也復雜,說不復雜也不復雜 請詳看
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.社 會 保 險 辦 理 流 程
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
一、 需填報的表格及附報資料：
1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
（1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件；
（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；
（3） 地稅登記證；
（4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。
（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
（6） 駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。
二、 表格填報說明：
1、 社會保險登記表
「稅號」：稅務登記證中「稅字如420103748300492號」欄號碼。
「工商登記執照信息」：需經工商登記、領取工商執照的單位（如各類企業）填寫此欄，不填「批准成立信息」欄。
「批准成立信息」：不經工商登記設立的單位（如：機關、事業、社會團體等）填寫此欄，不填「工商登記執照信息」欄。
「繳費單位專管員」：填寫參加社會保險單位具體負責該項工作的聯系人，其所在部門及聯系電話。
「單位類型」、「隸屬關系」：根據參保單位的單位類型及隸屬關系，對照表下方「說明」中所對應的代碼填報。
「開戶銀行」：須填報開戶銀行清算行號。
2、 在職職工增減異動明細表：
「姓名」、「性別」、「出生年月」、「個人帳戶（身份證號）」：均要嚴格按身份證中信息填寫。
「個人編號」 ：「續保」、「轉入」人員需提供其原參保的個人編號，填報此欄。「新增」人員在申報時暫不填報此欄，其個人編號待錄入微機產生。
（1）「新增」 ：原未參保人員，屬新增類型，已參保人員不可按新增辦理。
（2）「續保」 ：原參加過社保，已停保或轉到流動窗口投保，現續接到新單位投保的，屬續保。在流動窗口投保的人員需在申報此表前將欠費繳清並辦理其在流動窗口的停保手續。
（3）「轉入」 ：此處特指已參保的在徵人員在本市參保單位之間的轉移。
（4）「市外轉入」 ：此類人員需在單位開戶手續辦理完畢後，由單位到市基金結算中心辦理其轉入基金結算及「市外轉入」異動業務。
「月繳費工資」 ：應按職工本人上年度月平均工資總額填表報。本年度新招人員，按實際發放的月工資總額填報（但不得低於586元）
企業和個人繳費比例表：
險 種 國有、集體企業 三資、私營企業 外來務工人員
單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納 單位繳納 個人繳納
養老保險 22% 7% 20% 7% 13% 7%
註：每月20日之前在所管轄社會保險經辦機構辦理
住房公積金辦理如下：
一、單位辦理住房公積金繳存登記手續如下：
（1）到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，「資金管理中心」按規定對申報單位進行審核並指定住房公積金經辦銀行。
（2）辦理住房公積金繳存登記須附的相關證件：1、企業營業執照副本及復印件，行政事業單位及其它機構批准設立的批文原件及復印件；2、法人代碼證原件及復印件；3、國稅稅務登記證副本原件及復印件。
（3）本表一式四份，武漢市房改委資金管理中心核定登記表後留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶和職工個人帳戶；公積金帳戶建立後將每月交一份員工繳存住房公積金錶及匯補表交附給公積金辦理銀行。
二、單位為新錄用或者新調入職工繳存住房公積金，辦理手續如下：
新的正式錄用職工或者新調入及調出職工在起用的三十日內到受託銀行辦理職工住房公積金帳戶的設立手續，並同時為已設立住房公積金個人帳戶的職工辦理帳戶轉移。
三、核定住房公積金繳存比例如下：
按職工月均工資總額的10%計繳。（其中單位部分按5%計繳，職工個人部分按5%計繳。）
四、繳存住房公積金的單位名稱、地址發生變更的，辦理手續如下：
單位名稱、地址發生變理的，原單位應當自發生變更之日起三十日內到市房改委資金管理中心辦理變更登記，並持經「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金繳存情況變更登記表》到受託銀行辦理相關手續。
五、繳存住房公積金的單位撤銷、破產或者解散的，辦理手續如下：
單位撤銷、破產或者解散的應當自發生上述情況之日起三十日內持相關證明文件，由原單位或者清算組織到市房改委資金管理中心辦理注銷登記並自注銷登記辦理完畢之日起二十日內持「市房改委資金管理中心」審核的《單位住房公積金帳戶注銷登記表》，到受託銀行為本單位職工辦理住房公積金帳戶轉移或者集中封存手續。
失業保險相關手續如下：
新參保失業保險的公司應在所管轄的失業保險管理辦公室辦理失業登記手續；如做異動的單位需在原單位所管轄的失業保險管理辦公室開出辦理失業保險關系轉移手續；再拿現單位所管轄的失業保險管理辦公室登記辦理手續，並蓋上現管轄失業辦的章，然後，再拿到原單位所管轄的失業辦蓋章；最後，在拿到現單位所管轄的失業辦辦理此事。
一、 需填報的表格及附報資料：
1、 在失業辦領取：失業保險登記表、繳費單位月度繳費基數申報（異動）表及失業保險繳費職工花名冊（一式四份）。
相關證件如下：
（1）企業營業執照（副本）及復印件；
（2）中華人民共和國組織機構代碼證及復印件；
（3）地稅登記證及復印件；
（4）財務報表及工資表；
（5）軟盤一張拷貝（做一份失業保險繳費職工花名冊）拷貝到失業辦作記錄；
二、失業保險繳存比例如下：
按職工月均工資總額的3%計繳。（其中單位部分按2%計繳，職工個人部分按1%計繳。）
3.你朋友的情況可以辦理社會保險的轉移手續,養老保險轉移一般是:如果他調動換了工作單位,就到原單位開據養老保險轉移單,填寫清楚現在的工作單位,(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章,辦理養老保險帳戶轉移手續,原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可,到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續,現單位做增人處理; 辦理了養老保險轉移後,現單位也為你參加了養老保險,兩者完全可以合並計算繳費年限,以後辦理退休手續,養老待遇不受影響! 抓緊時間辦理養老保險轉移,以保障自己的養老待遇!!如果不能合並,退休以後的養老保險金會受很大影響!切記!!
4.至於你說的"三險一金」，一般來說是指：基本養老保險，醫療保險，失業保險；一金則是指：住房公積金
『陸』 有人去過智聯招聘上各種傳媒公司招聘跟組演員之類的面試嗎是不是騙人的
這些招聘演員的公司，包括自稱劇組直招的的地方，肯定都會以各種名義讓你交錢，這些全都是詐騙錢財的假招聘。
『柒』 2020晉江人力資本有限公司招聘6名工作人員招聘程序是什麼
2020晉江人力資本有限公司招聘6名項目制工作人員招聘程序：
招聘程序主要由網路報名、資格審核、面試、體檢、政審、公示、聘用等環節組成。
（一）發布招聘公告
招聘公告將在聚才網、晉江人資公眾等平台發布，以聚才網發布的公告為主。
（二）報名及資格審核
1.報名時間：2020年6月22日至6月29日18:00。
2.報名方式：統一採取網上報名的方式進行，考生登錄聚才網，點擊招聘公告右方的「點擊報名」按鈕即可直接報名。每個人限報一個崗位，報名資格審查工作由福建省晉江人力資本有限公司負責。
3.需提交的報名材料電子文檔：
（1）本人身份證正反面、畢業證書、學位證書、職（執）業資格證書、專業技術資格（職務）證書及其評審表；
（2）工作經歷證明；
（3）本人近期1寸電子檔免冠彩色照片。
4.資格審核：按照報名條件對所有報考人員進行資格審查，報考人員提供的信息和相關材料必須真實有效。凡發現報考人員提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（三）面試
本次招聘採取面試和綜合考察相結合的辦法進行。面試具體時間、地點另行通知。若某崗位所有考生的面試成績均低於75分，則取消該崗位本次招聘計劃。
（四）體檢
組織擬聘用人員參照公務員體檢通用標准進行體檢，體檢費用由體檢人員自行承擔。
（五）政審
對體檢合格的擬聘用人員，需提供由當地公安機關開具的無犯罪記錄證明，發現違法違紀、人事記錄造假及其它不宜聘用事項的，將取消其聘用資格。
（六）公示、聘用
對擬聘用人員，在聚才網及晉江人資公眾號予以公示3天。公示期滿後，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，實行上崗試用及辦理聘用手續。
『捌』 為什麼現在公司在智lian招聘上招員工，這個部門明明人已經招齊了，為什麼發布的招聘信息還在每天刷新
公司在網站上交過錢的，HR會天天把信息放到最前面，讓別人看。不掛就浪費回錢了。幾百人投是答要篩選的，刷選出來的通知面試，而且有好多投的簡歷與公司要的人才不一樣，好多都是隨便投的，打電話說面試她反過來問你公司叫什麼名字什麼崗位多少錢，有的人還說我對這崗位不感興趣，有的人面試成功上一天班就走了，公司又得重新掛招聘信息，
『玖』 企業如何在網上招聘人
首先，清楚當下應聘者常用的幾個招聘網站，定位是否符合自己的公司需求，然後在上面發布招聘信息，列明崗位需求、技能要求，寫明待遇等信息；
其次，做好簡歷的篩選，是否需要筆試還是面試，具體幾輪面試算是合格。
目前也很多企業都會做在線招聘筆試、面試的，效果也是很好的