1. 平安公司招聘內勤是真是假
平安保險公抄司招內勤，也招外勤。
招的內勤跟外勤一樣，都是先跑3個月的業務。
其實平安的領導很精明。說話殺人不見血的。讓你心服口服。
如果你跑3個月的業務成績不錯的話你要求內勤的話也會干內勤。但是等你跑的不錯的時候你就不會要求內勤了。
但是，3個月後，完不成業務，內勤外勤都別想了。
即使你簽了一單，只給你發一次傭金，把你辭退後，其餘的傭金都是公司的。
自己想想吧。
盡量跑好。
其實跑保險也不錯。
就看自己的了。
2. 平安保險公司招聘內勤工資高，雙休不加班都是騙人的。怎麼還有那麼多人再問呢 等你們去了就知道了。
您好，所有的平安保險公司櫃面人員都是雙休，這是國家規定的假日，希望我的回答能夠幫到您，祝您平安！
3. 到處都是平安集團招聘，靠譜不
真的不要去。。。我上次去應聘行政專員，然後面試官跟我說，啊其實我也不太清楚這個崗位內干什麼，我一般容是面試那些業務員，後來跟我說，他們行政這個崗位，底薪2500，其餘靠提成，提成就是說你招進來的人，有沒有開單，開單開了多少，你招進來幾個人去算。然後我馬上拒絕了，最惡心的事，還要你下載app，用身份證號那些去登記資料做題，說是性格測試，你做完74道題才會給你安排面試官，平安被這么多人吐槽真的不是沒有原因的 來自職Q用戶：匿名用戶
你願意通過欺騙你的親戚、朋友、同學和熟人等來賺錢，你就可以去。 來自職Q用戶：gh31613461ge
4. 中國平安招聘內勤就是每天打電話在網上招更多的人來面試銷售和內勤，好多人聽到就掛電話，很多人都不想來
這樣的工作是考驗人耐心和智慧的時候，換位思考一下，你平時忙碌的生活中接到一個推銷的電話，肯定會不開心聽你介紹，可以定向打電話，通過網路招聘平台，定向給那些想找銷售方面工作的人，我覺得可以試試
5. 平安公司招聘內勤
那都是一些主管為了賺取新員津貼，就亂騙人。
你去面試，看簽的合同是什專么合同，屬業務員的合同和內勤人員的合同是不一樣的，不要被他們晃點了。而且最好要他們拿出你應聘崗位的基本法，要清楚的知道你的工資是怎樣發的，有的進去了很久都不知道自己到底是去干什麼的，拿到合同書所有的東西看清楚再考慮要不要簽。
還有就是拿到合同你只要提問，不要聽他們在旁邊說些有的沒的，有些業務員嘴巴很厲害的，死的都能夠說成是活得，反正他不用負責。
6. 雙流有召早九晚五普工
您好，天津銀星財務為您解答：
在網路上面找的幾率還是比較小的。現在企業招內聘容一般是在大型招聘會或者在招聘網站上掛出公司的招聘信息。建議你可以去58同城、智聯招聘、前程無憂等大型招聘網站看看是否有適合你的工作崗位，這些網站上的招聘信息還是挺全的，而且可信度也比較高。你也可以在網上查查最近是否有大型招聘會，然後去人才市場看看，有的是需要現場面試的，建議你帶著個人簡歷以備不時之需。
希望我的回答對你有幫助，望採納！
7. 平安保險公司招內勤是真的嗎，他們是騙子公司嗎
恩 是騙人呢，你抄說的招聘會實際上是創業說明會，是招募代理人隊伍的形式，測試叫做LASS測試，是測試是否適合做保險代理人的測試。不做代理人可以不與理會就是了，如果覺得有必要可以向本地的保監局反應情況，監管有明確的要求《關於進一步加強保險營銷隊伍管理的通知》，保險代理人不得以招聘內勤的明確誤導他人，禁止盲目招聘代理人，因此，你反應的問題，以及涉嫌操作違規。
8. 中國平安集團招聘去不去打電話要我面試。。。
那是保險公司，平安保險，不敢告訴你真名實姓，怕你知道了退避三舍。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。
9. 去平安公司做招聘工作，天天打電話招人，別人一聽是平安的就掛電話了，要不要辭職
如果一打電話別人就來了那麼都不用你招人了，別人自己打就可以了。具體離不離開看薪資能不能吸引你啊，不滿意就離開。如果剛去，不熟悉不滿意，建議多堅持一段時間
10. 平安在成都招聘可信嗎
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到版人肯做，或者權找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？