敏大集團招聘

A. 進入央企多長時間定崗，還有就是當初招聘的崗和以後定崗還是原來的崗位嗎

進入央企多久時間定崗？還有就是當初招聘的崗位和以後是秘密相關的

B. 智聯招聘公司發布招聘信息要花錢嗎

發布招聘復信息要和智聯招聘聯系，制然後根據你的要求繳納一定合作費用，就會給你開通許可權，你就可以發布招聘信息了。

1、首先要先在瀏覽器中，在招聘那一欄找到智聯招聘網頁版，就點擊打開，找到最上方的企業登錄。

2、然後就在如下圖，在最左邊會有一個企業賬號登錄，選擇企業賬號登錄。

3、如果有企業賬號的，就可以直接登錄，沒有的要先注冊一個。

4、登上之後，就會讓你填企業信息，要招聘的職位等，填好後就需要工作人員跟你聯系，還需要繳納一定的費用才行。

5、招聘單位首先要在智聯招聘上注冊賬號，然後把公司的營業執照傳真到智聯。如果要發布招聘信息的話需要匯款到智聯的賬戶，當然也有一些優惠套餐，比如包年包月什麼的，可以有多次發布信息的機會，都是一次性付款的。

C. 敏捷集團的招聘

如果你是怕被騙的話，你到網上查他們的招聘信息，大公司招聘的話，一定有網頁！！！

D. 在前程無憂上投簡歷是直接申請那個崗位還是把簡歷發到公司的郵箱啊

招聘網站的工作原理就是向企業的領導層或者發布職位的人的郵箱發郵件 郵件的內容版就是你的簡歷權和應聘的職位
招聘網站直接和有需要的企業人聯系 而公司郵箱是由客服來維護 客服不負責招聘所以你給他們發郵件效果不好

E. 沁水縣端氏士敏大葯店招聘信息,沁水縣端氏士敏大葯店怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險版數據，公司官網，公司簡介，權可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

沁水縣端氏士敏大葯店成立於2008-06-16,注冊資本null,法定代表人是高成育,公司地址是沁水縣端氏鎮端氏北城後,統一社會信用代碼與稅號是,行業是西葯零售,登記機關是沁水縣市場和質量監督管理局,經營業務范圍是,沁水縣端氏士敏大葯店工商注冊號是140521632007762

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

F. 敏捷集團面試以後都要統一去韶關培訓么。

你好，凡是提到知名企業在「韶關」（關鍵字）有「培訓基地」（關鍵字）之類的，絕大多數是傳削！

如果你遇到以下情況，請立即提高警惕，以免進一步上當受騙：

1、接到自稱是「某某國企、某某集團、某某名企」的電話，來電顯示是來自「廣東韶關（廣東最不發達的地區之一）」的手機號碼、或者是小靈通（固話）；

2、對方聲稱在網上看到你的簡歷，邀請你進行所謂的「電話面試」（遠程面試、電話錄音）、「個人資料登記」，並（重點）詢問你以下問題：

你是否是外地戶口（外地人）、非韶關人；
你是否在韶關有親朋；
你是否是應屆畢業生（沒有社會經驗、工作經驗）
你是否能獨立報道（沒有親朋在附近）

3、當場或者是過幾天告知你已經被「錄用/錄取」，要求你攜帶行李到韶關「某某工業園」「某某新區」「某某大道」進行「培訓」；

4、提供「高薪待遇」（帶薪培訓、報銷費用、包吃住、幾房幾廳、空調寬頻等）、「專人專車接送」（要求提供車次、時間，派「某某主管」、「某某專員」親自到車站「接送」）

5、常見的「培訓」地點：一般為「培訓基地」，也有謊稱是「培訓機構」、「分公司」、「人事部」的所在地；

以韶關來舉例，主要是遠離市區的偏遠地帶，主要有以下幾種：
（1）市屬郊區，如北江科技園、南郊民營工業園、粵北工業開發區、沐溪工業園等；
（2）縣市級郊區，如始興工業園、（曲江）白土工業園、樂昌工業園、乳源工業園、新豐工業園、南雄精細工業園、翁源官渡開發區等；
（3）某某新區：如芙蓉新區等
（4）某某大道：馬壩大道、西聯大道、韶南大道等

若符合上述描述的，百分百是騙子，絕大多數是傳削！

「在外地的沒有社會經驗的求職者」（重點），特別是「應屆畢業大學生」（重點/高危人群），最容易受到傳.銷分子的目標和引誘；

世上沒有不勞而獲的事情，不要輕易相信他人的花言巧語，否則等待你的只會是陷.阱！

如果你決定要去，接待你的將會是——傳削！

建議你：
1、登錄該公司官方網站，繞開騙子留下的聯系方式，根據網站上提供的聯系方法，與總部進行核實；
2、可撥韶關區號（韶關區號是0751）+114，核查來電（固話）；
3、可撥韶關區號+12315，核查分公司注冊等信息，或者登錄韶關工商紅盾網進行查詢！

G. 想要在一個公司的人事部干，得具備什麼

企業的人事復部門,各個公司制名稱會有不同,有叫人事部、行政部、企管部、人力資源部等,但職能都大同小異,主要負責人力資源管理（招聘，培訓、績效考核等）、日常行政事務、宣傳、後勤(清潔、綠化、食堂、宿舍)、保安等等,如果你只是應聘文員一類的職位,主要是常用電腦辦公軟體office的使用要熟練,有一定的文案寫作能力、氣質較好、有較強的溝通能力。如果應聘秘書一類的職位，文字表達能力要求就更高了，對外貌、修養等要求也較高，但秘書職位是人才需求中需要量最少的一類。如果應聘主管（部長、經理、科長類）則要求更高了，要有一定專業知識，要有一定的統籌能力，一般企業招這類人才時，都會要求有相似的工作經驗，有些企業還會要求有大中型企業同類工作經驗。如果你有文檔管理、辦理社保、廠刊編輯等某一方面的專長，也可應聘人事部相應的職位，被應聘的可能性更大一點。

H. 被招聘中介公司騙了，該去哪個網站投訴

I. 校園招聘67人,社會招聘57人,其中研究生20人,本科65人,占招聘百分之多少怎麼算

渠道佔比：校園招聘佔比=67/(67+57)；社會招聘佔比=57/(67+57)
學歷佔比：研究生佔比=20/(67+57)；本科生佔比=65/(67+57)
兩個維度，希望有幫助。