正裕集團招聘

A. 上海裕村企業管理有限公司招聘信息,上海裕村企業管理有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海裕村企業管理有限公司成立於2017-11-02,注冊資本null,法定代表人是顧書明,公司地址是浦東新區萬祥鎮宏祥北路83弄1-42號20幢118室,統一社會信用代碼與稅號是91310115MA1H9G1F6Y,行業是其他未列明商務服務業,登記機關是浦東新區市場監管局,經營業務范圍是企業管理咨詢，商務信息咨詢，文化辦公用品、食用農產品的銷售。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海裕村企業管理有限公司工商注冊號是310115003539498

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

上海市浦東新區祝橋鎮集體資產管理有限公司,出資比例16.22%,認繳出資額是120.000000萬

上海浦東新區大團集體資產管理有限公司,出資比例14.86%,認繳出資額是110.000000萬

上海宣新投資發展有限公司,出資比例13.51%,認繳出資額是100.000000萬

上海南匯書院鎮集體資產管理有限公司,出資比例13.51%,認繳出資額是100.000000萬

上海市浦東新區泥城鎮集體資產投資經營有限公司,出資比例12.16%,認繳出資額是90.000000萬

上海南盟投資發展有限公司,出資比例9.46%,認繳出資額是70.000000萬

上海周浦農業投資管理有限公司,出資比例8.11%,認繳出資額是60.000000萬

上海浦東川沙投資經營管理中心,出資比例4.05%,認繳出資額是30.000000萬

上海萬祥農業投資發展有限公司,出資比例4.05%,認繳出資額是30.000000萬

上海市浦東新區新場鎮集體資產管理有限公司,出資比例2.70%,認繳出資額是20.000000萬

上海老港資產管理有限公司,出資比例1.35%,認繳出資額是10.000000萬

• 高管人員：

陳惠中在公司任職董事

樊水龍在公司任職董事

姚海榮在公司任職監事

魏久明在公司任職監事

季楓在公司任職監事

郭建軍在公司任職董事

顧書明在公司任職

顧書明在公司任職董事長兼總經理

顧麒麟在公司任職董事

唐煉宏在公司任職董事

王友軍在公司任職董事

王才國在公司任職董事

唐岩蓉在公司任職董事

董衛明在公司任職董事

黃宇峰在公司任職監事

薛軍在公司任職董事

嚴偉在公司任職監事

B. 創業公司如何招人

怎樣才能招聘到合適的員工呢？招聘成功後，如何留住人才？關於公司招人，留人方面您有沒有經驗可以分享？看到這個問題的時候，我想起了幾年前和一位同為創業者兄弟的談話。他的公司當時其實資金充裕，但念及自己是創業型企業，要做的事很多、要花的錢更多，所以一直和團隊強調要勒緊一切可以勒緊的帶子過日子，甚至發展到了拖欠員工工資數月的程度。後來由於管理層帶頭不滿，導致團隊矛盾尖銳，直至分崩離析。他當時特別委屈，覺得那些帶頭鬧事的人怎麼能如此不理解他，簡直是枉為高管。望著義憤填膺委屈之至的他，我說：「不管你是否願意承認、是否願意麵對，你得知道，這家公司，真正的創業者只有你自己，其他的員工，不管你給不給期權、是否描繪上市的藍圖，也不管他們對公司有多深厚的感情，本質上，他們是在打工，打工就有打工的底線：那就是不能被老闆欠薪，更何況欠了這么久。」我覺得這位兄弟創業遭受重創的主要原因，就是對員工薪資理解的問題。直至今日，我依然覺得，當老闆的，可以講企業文化、可以講團隊合作，但無論如何，准時發工資，這是當老闆的最基本的職責。創業邦給的問題中，當然已經超越了上面這個底線，是說創業型公司工資低、勞動強度大、而對員工的工作技能要求高。- 其實這個觀點我並不能接受。為什麼呢？對員工來說，並不會因為他們在小公司、初創型公司工作，他們就可以憑工作證減免房貸房租車費油費贍養費，他們面對的衣食住行成本就能低一些，那為什麼要求他們拿的工資就要低一些呢？如果勞動強度大、工作技能要求高，他們就應該拿到與之相對應的酬勞，對吧？創業公司如果把自己招募人才的標准就框在了低薪、高強度、高技能，這本身就是在為自己設定一個假想的理想創業環境，即便偶爾有機會撞到了幾位充滿理想主義色彩的特別優秀的人才願意為了共同的目標在一起，但這樣的狀態能持續多久呢？連因為愛情而在一起的人都經不起麵包的考驗，為什麼要強求員工為了老闆的夢想而承受這樣不合理的薪資帶來的低生活品質呢？我個人的心得，就是老闆們可以把創業型公司當作一種精神定位，卻不能完全把它當經濟定位，更不能當宗教定位，我們不是神，員工不會因為膜拜而持久追隨我們，他們的要求也不高，僅僅是放在市場上，一個相對彰顯公平的位置而已。無論是哪個崗位，首先老闆自己得了解這個崗位的market value，如果你要求的人技能特別高、工作強度特別大，那就得付出相應的成本；如果自己給不起那些錢，就別要求員工做超越那份錢的事情。人才確實是有價的，而且說得難聽一些確實是一分價錢一分貨，你付出的成本低，員工體現的價值就低，你自己就得多幹活；你想讓別人替你把活兒都幹了，那你就得付出能體現別人價值的錢；也許你會覺得自己看走眼了：花了大價錢請來的是不實用的人，那也別誤己誤人，真誠溝通，妥善解決，趕緊調整。如果想留住人，我們的眼光就不能只盯著自己的腰包，還得盯著廣闊的職場 – 合理的市價就在那裡，企業文化、情感的附加值，在員工面對抉擇、分析跳槽的機會成本時，確實能體現出來的，但如果加上這部分，差價還是太大時，就別怪員工只朝錢看了。當老闆的我們，盯著自己的腰包，遵從市場規律的合理單價，來確定自己究竟雇得起多少人，量入為出。別苛求員工，我們也曾有過打工的時候，換位思考：如果你是這家公司的員工，你又會怎麼看這些問題呢？己所不欲勿施於人。

C. 上海城裕實業有限公司招聘信息,上海城裕實業有限公司怎麼樣

釘釘企典 數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在上面進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

上海城裕實業有限公司成立於2016-05-04,注冊資本5000.00萬人民幣元,法定代表人是黃仕鴻,公司地址是上海市寶山區寶楊路1800號2號樓A1860室,統一社會信用代碼與稅號是91310113MA1GKG8U2L,行業是其他機械設備及電子產品批發,登記機關是上海市工商行政管理局寶山分局,經營業務范圍是機電設備、五金交電、建材、金屬材料、日用百貨的銷售；建築工程；市政工程；建築裝飾工程；園林綠化工程；水電安裝工程；市場營銷策劃；企業管理咨詢；會務服務；展覽展示服務；設計、製作、代理各類廣告；文化藝術交流活動策劃。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海城裕實業有限公司工商注冊號是310113001556172

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

D. 裕同集團招實習生嗎

這里問不一定有你想要的正確答案，建議打電話咨詢該公司人事管理部門工作人員即可。

E. 裕同公司最近會招工嗎

勞動者可以直接去門衛那邊問問，工廠招工門衛都知道的。
也可以網上找找人事部門的電話，致電咨詢下。

F. 富士康現在還招工嗎

富士康招聘上寫的都是月薪3000到4000，包吃住。聽著挺誘人的吧。
實際上是 月薪1550，住宿每月從工資里扣除150。去工廠，會發給職工一個廠牌，月初每人卡里會有400塊錢。吃多少，發工資的時候從工資里邊扣除
再說說餐廳里的伙食，以及價格吧。一般男孩子每頓飯差不多得5到8塊錢。上夜班的話，每天得吃4頓飯。按照每天最低標准 15到20. 男孩子如果吃的多的話。每個月光吃飯，就得600左右。 1550扣除養老金，住房公積金。大概還剩1400.吃飯扣除600，宿舍150. 每個月還剩650. 有吸煙的朋友，自己再自行扣除。買衣服的。自己算算。。每個月還能剩多錢。，我感覺富士康的工資基本就是夠用。想存錢的估計夠嗆
然後說說工廠里邊都干什麼，比如上夜班，一般都是8點集合。但是一般線長都會在7.30點名 也有的流水線是7.40點名。一個車間有的是1000多人。有的是3000多人，不一定，進車間，得換衣服（靜電衣）鞋子。 遇見排隊進車間的，排隊30分鍾不稀罕。總不能遲到吧。所以提前。 所以晚上8點上班的，起碼要在6點出發。也就是提前2小時吧。。 6點從宿捨出發。步行15分鍾。到班車地點，然後排隊等班車，遇見上班高峰期。排隊10到30分鍾算是正常現象。畢竟富士康在鄭州廠區30萬工人。。。車程大概是10到20分鍾。去廠區吃飯，換衣服打卡。點名。。所以2小時不算非常寬裕。
進車間都干什麼呢。比如上夜班。正常人都是晚上睡覺的，但是車間燈火通明，處處都是忙碌的。凌晨3到5點是非常非常困的。但是稽查人員，組長等領導，一會就會巡查，遇見睡覺打盹的。統統按照記大過一次。一般記大過三次就是除名。比如車間內發現職工與他人聊天。也是記大過。一般工人在車間內就會有干不完的活，根本就沒休息的時間，基本上連上廁所也是規定時間的。10分鍾。 有人肯定會以為10分鍾足矣。錯！！！職工進車間要換衣服，然後過安檢。 過完安檢才能去廁所。所以10分鍾是非常緊張的。。。
一般是5點下班。下班後。線長或者領導肯定要給員工講話。每天都講。時間短的話5到10分鍾。時間長就是20到30分鍾。佔用大家的時間又不給加班費。。領導一般都會啰嗦，也十分健談！！！
5.20從車間出來。做班車15分鍾，然後步行回到宿舍。回到宿舍一般都是6點到6點半。 從上班6點到下班6點半。 差不多12個半小時了。。。但是每天工作提倡的都是8小時制度。。。遇見加班2到3小時的。自己可以算算每天究竟工作了多久。。。這點錢不好拿
富士康規定每周正常工作5天。每周工作40小時。加班自願的原則。周六周日加班是平時工資的二倍。因為周末加班高，所以公司一般都會選擇調休。比如讓員工周二休息，然後周六周日全天上班。這樣只有一天是雙倍工資。 加班自願的原則，大家都知道富士康是流水線工作。幾個人或者兩個人負責一種操作，你想不加班，跟你一樣工作的工人，就會忙不過來。產線的進度就會放慢，所以不要輕易相信加班自願。

G. 四川信託有限公司招聘信息,四川信託有限公司怎麼樣

數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。

• 公司簡介：

四川信託有限公司成立於2010-04-16,注冊資本350000萬人民幣,法定代表人是牟躍,公司地址是成都市錦江區人民南路2段18號川信紅照壁大廈,統一社會信用代碼與稅號是915100005534671026,行業是null,登記機關是四川省工商行政管理局,經營業務范圍是null,四川信託有限公司工商注冊號是510000000155087

• 分支機構：

• 對外投資：

四川川信物業管理有限責任公司,法定代表人是劉君謨,出資日期是2000-01-26,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500,出資比例是0.0%

北京御海天朝文化發展有限公司,法定代表人是趙志軍,出資日期是2000-08-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2990,出資比例是0.0%

無錫嘉茂投資企業(有限合夥),法定代表人是無錫嘉盈投資管理有限公司（委派代表：王蓓蓓）,出資日期是2013-06-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是9889.9383,出資比例是0.0%

上海乾觀實業有限公司,法定代表人是張增釗,出資日期是2011-04-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000,出資比例是0.0%

玉環鉑悅投資中心(有限合夥),法定代表人是北京鑫通隆盛投資管理有限公司,出資日期是2016-02-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是45600,出資比例是0.0%

寧波梅山保稅港區航慶投資中心(有限合夥),法定代表人是黃高文,出資日期是2017-04-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2768.9516,出資比例是0.0%

成都漢銀天富股權投資基金合夥企業(有限合夥),法定代表人是成都漢銀股權投資基金管理有限公司,出資日期是2017-05-21,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是300000,出資比例是0.0%

惠州市均林實業有限公司,法定代表人是查亮,出資日期是2013-09-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500,出資比例是0.0%

華西證券股份有限公司,法定代表人是楊炯洋,出資日期是2000-07-13,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是210000,出資比例是0.0%

瀘州創業投資有限責任公司,法定代表人是趙寧,出資日期是2008-06-26,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是6000,出資比例是0.0%

成都萬福華投資管理中心(有限合夥),法定代表人是四川宏翔股權投資基金管理有限責任公司（委派代表李來春）,出資日期是2013-11-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是35010,出資比例是0.0%

蘇州金裕九鼎投資中心(有限合夥),法定代表人是北京惠通九鼎投資有限公司（委派代表：康青山）,出資日期是2015-06-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5100,出資比例是0.0%

上海永釗宣秉創業投資合夥企業(有限合夥),法定代表人是上海永釗創業投資管理有限公司,出資日期是2016-02-14,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50000,出資比例是0.0%

昆明嘉盛置業有限公司,法定代表人是林文敏,出資日期是2008-07-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2000,出資比例是0.0%

安徽足冠投資管理合夥企業(有限合夥),法定代表人是安徽紅股倉投資管理有限公司（委派代表：張立勇）,出資日期是2015-11-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是6345.9,出資比例是0.0%

成都華之宏投資管理中心(有限合夥),法定代表人是成都萬鴻股權投資基金管理有限責任公司（委派代表鄭潔）,出資日期是2013-04-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是110020,出資比例是0.0%

寧波梅山保稅港區輝程投資中心(有限合夥),法定代表人是黃高文,出資日期是2017-05-17,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2622.1218,出資比例是0.0%

深圳市匯聯南粵興瑞三號投資管理(有限合夥),法定代表人是null,出資日期是2011-12-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是30500,出資比例是0.0%

成都萬融聯瑞股權投資基金合夥企業(有限合夥),法定代表人是成都萬融股權投資基金管理有限公司（委派代表鄭潔）,出資日期是2012-11-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是10000,出資比例是0.0%

深圳市信城盈合房地產有限公司,法定代表人是劉波,出資日期是2016-09-27,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000,出資比例是0.0%

• 股東：

四川宏達(集團)有限公司,出資比例0.0%,認繳出資額是112135.700743

中海信託股份有限公司,出資比例0.0%,認繳出資額是105886.990367

四川宏達股份有限公司,出資比例0.0%,認繳出資額是77561.780565

四川濠吉食品(集團)有限責任公司,出資比例0.0%,認繳出資額是17647.781728

匯源集團有限公司,出資比例0.0%,認繳出資額是13452.603584

成都鐵路局,出資比例0.0%,認繳出資額是12491.830457

四川省投資集團有限責任公司,出資比例0.0%,認繳出資額是4873.363842

四川成渝高速公路股份有限公司,出資比例0.0%,認繳出資額是4100.176412

中鐵八局集團有限公司,出資比例0.0%,認繳出資額是1467.900494

中國煙草總公司四川省公司,出資比例0.0%,認繳出資額是381.871808

• 高管人員：

朱開友在公司任職董事

李光金在公司任職董事

劉景峰在公司任職總經理

王元在公司任職董事

熊敬英在公司任職董事

嚴俊波在公司任職監事

王靜軼在公司任職監事

牟躍在公司任職董事長

牟躍在公司任職董事

孔維文在公司任職監事

劉軍在公司任職董事

黃曉峰在公司任職董事

H. 深圳富士康招聘

您好，建議您到電話去富士康問問，或者是在正規人才市場看看，或者在網上查找招聘信息！

祝您成功！

I. 深圳市坪地裕同集團今天普工幾點招工嗎

坪地裕同招工上午8～11，可以問生活門窗口保安，底薪2200元，按勞動法計薪資的，加班較多。