A. 美國通用電氣公司在中國有分公司么有沒有大神介紹通用的電氣工程師都是干什麼工作的啊
和火電沒什麼聯系吧，他們的電氣工程師貌似都是偏向於單片機方向吧
B. 通用電氣招聘什麼專業及技術要求
電氣方面的話，肯定是電氣或者是機械專業比較適合，一般要先版看你的畢業證和權一些相關證件，再就是問下你在什麼地方工作過，有幾年經驗。
這些合格之後，再就是看下你的各方面能力，要是可以的話，一般都是能勝任這份工作的。
C. 去公司面試後人力資源處一直說再和我聯系，其中有次具體提到讓我做某個崗位，請問到底有沒有希望啊
分析：1一般抄人力資源部覺得跳槽的人會不忠。態度上否決。
2對工資和職位會打壓，或是在等關系戶，或更好的。
對策：1每次跳槽對下一公司做好充分了解，待遇福利、發展前途等。
2不要在一棵樹上弔死，一般都是確定好的才跳槽的。
現在要做的：最後一次打電話確定，是否工工作能落實，讓他們覺得一不是非他不可。早問清楚也好早做打算，拖下去不是辦法。
D. GE招聘程序是怎樣的
GE有兩種招聘形式（除了面向本科生的），一種是獵頭，一種是內部員工推薦，如果你的簡內歷投到相容應的職位，一般首輪面試會由你的直接經理面試，地點是直接經歷所在辦事處的城市，如果通過了，會有上海的HR過來進行2面，如果也通過了就等著接OFFER吧！GE前線銷售對英語要求不是特別高，基本閱讀能力就足夠，因為只有少數內部郵件是全英文的，如果要有更好的發展，當然英語越好越好！ 祝你順利！
E. 在新區長江路19號有個通用電氣公司嗎公司是什麼性質的企業最近收到中軟國際的招聘通知，好像是外包
無論什麼地方，都可能有騙子公司和托。
沒有面試，直接錄用，不去！必須是傳版銷。
沒有網權址，或者是名不副實的網址，這樣的公司我們都不能了解，那怎麼去為他工作，不去！記公司什麼情況，生產什麼產品，說是必須要在培訓的時候才能說。
騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什麼譜？
介紹很短，大多以本公司正處於急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網址，沒有其他資料可以了解的，不要去。
對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什麼就是擺設，這么不重視人才你說還能去嗎？
在電話里就會向你吹噓這個工作是多麼的賺錢，那個所謂的經理會向你吹噓她自己的經歷：我來公司才3個月，現在工資就是一個月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經理級人物了還不會多聘用幾個人來打電話了，非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發財嘛？不去！
面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優秀，很快就通知你去培訓，很顯然不要去！
那些要麼扣你證書，要麼扣你幾分之幾工資等多少多少年之後再給你之類也是堅決不能去的。
F. GE 如何招聘的
通用招聘一般有如下幾種渠道：
1.最多的通過前程無憂網和其它專業網站發布信息包括報紙
2.實習崗位去校園招聘
3.高級技術和管理崗位通過專業獵頭公司
G. 通用電氣社會招聘的職位，在網上申請後多久能收到面試通知，顯示已提交未查閱的意思是
每周三會電子郵箱里通知你面試的，要是沒有收到通知，可能就沒有面試機會了。
H. 通用電器（GE）是否有社會招聘
和這個郵箱的人聯系吧，她是負責GE的招聘的：[email protected]