『壹』 it公司招聘零基礎員工
准確來說，如果你的崗前培訓是有工資的話，是正常的，我們公司有1個月的崗前培訓，就是熟悉系統，然後有一些學習內容，當然如果你失敗了就炒了。是有工資的。總之崗前培訓有工資，不用交錢的就是正常的。
『貳』 請問IT公司招聘信息在哪找
比如說，你可以在地址欄里找，騰訊，出來的就不會是QQ主頁，而是一個企業管理的頁面，盛大也有哦！
『叄』 我想問一下，現在IT公司一般不招聘40歲以上的技術人員了嗎
主要取決你有多少年的開發經驗啦，，，如果40歲剛成為技術人員，專那就？你懂得
如果從屬事技術10多年，40歲可以轉管理崗或者可以往技術總監方向發展~
來自職Q用戶：Paul明
這個行業國內大多是30歲左右，40歲再做技術員都會質疑能力問題，這不是矽谷沒有那麼的成熟。
現在的人力資源大部分都很業余，都是照本宣科的去卡條件根本不給你機會。你應聘副總吧，簡歷可以吹，否則沒人用你的。 來自職Q用戶：呂先生
『肆』 IT行業HR工資一般多少
技術類應屆生年薪平均10萬
阿里這則招聘啟事提煉下是這樣的：招募對象主要是在校生，實習期滿後成為阿里正式員工，招聘人數預計在1000人以內，不限性別，技術性崗位為主，最高年薪達60萬元。招聘要求是：聰明、樂觀、皮實、自省。
看起來不難。但這招聘還隱晦提到重要的一點：選拔門檻比往年更高，想拿到60萬年薪的，還得阿里集團CTO親自面試。
「在杭州，普通技術人才月薪1萬元是起步價，包括應屆畢業生在內。高級人才除現金外，給一定比例的期權也是行規。」采訪中，一位科技公司CEO直言，對初創公司來說，高級技術人才的年收入比CEO高很常見。
事實上，領英、前程無憂等多家機構就曾公布過類似統計數據：IT類職位薪資待遇月薪6000元以上的佔了近半。中高級職位的薪資大多隻有兩個字，「面議」。面議意味著現金外，還有附帶福利，期權只是其中之一。所以，技術崗的應屆畢業生年薪10萬能輕松實現，對高級人才來說，60萬也是可能的。
信息技術產業，又稱信息產業，它是運用信息手段和技術，收集、整理、儲存、傳遞信息情報，提供信息服務，並提供相應的信息手段、信息技術等服務的產業。信息技術產業包含：從事信息的生產、流通和銷售信息以及利用信息提供服務的產業部門。
『伍』 開封市待遇不錯的IT公司
暫時沒有，不知道以後會不會有
『陸』 我之前是做IT行業的獵頭 R 出了一定的成績，現在想去一家IT公司做招聘希望大家提一點意見。
不會啊，HR雖然MM比例高，但是男生也是有的
何況，穩重、細致、堅韌的男生做HR，也是蠻版有發展——當然，權收入比做得好的獵頭高不了
你只需要弄清楚——你覺得你適合走獵頭這條路還是做HR，你樂意打Coldcall還是去咬文嚼字分析勞動法，你覺得自己是激進還是穩重？等等
總之outsourcing和inhouse的recruiting還是有所區別的，如果你想到甲方，就要做好相應准備
『柒』 IT公司招聘什麼專業的大學生
計算機相關專業 。軟體開發、網路管理、信息工程等。企業招聘一般會注重個人的能力，在應聘版時，除必須符合權專業及資格證書限制外，要表現出溝通能力、團隊精神或者銷售能力。好的企業會有免費培訓的，建議事先做好功課，不要等到培訓的時候。
『捌』 關於IT公司招聘，請問需要什麼知識才能進IT公司
如果想兼職的話還是復做業務吧。制。。
資料庫不是很難的東西，一般公司的要求也不會太高，熟悉sql語句，表關聯查詢等，資料庫目前普遍是sql server還有mysql.界面方面不會也可以的。mfc．．．如果你的基礎比較好 ，一個月的時間掌握一下基本的東西也許可以找份工作。但工資不會高。一般都要有工作經驗的吧。看你個人能力了。面試的時候要忽悠。
『玖』 請問去外包公司IT公司做招聘專員怎麼樣比如去海輝軟體 文思創新等外包it公司。福利待遇、發展空間等
只知道，這種IT軟體外包公司，人員流動相當大，一直處於招人狀態，怎麼樣不敢說，但是最起碼應該夠忙吧。。。