我去了，簡單來說這個公司的人員編制暫時是不缺的，但是他會讓你填一個表然後這個可以測試你的性格，最後讓你去學it或者ui設計，往達內輸送去那裡進行系統的培訓，不過這些都是可以自己去選擇的，所以也沒什麼，那裡的老闆和員工人也不錯如果想要面試還是可以去一去的對自己幫助還是挺大的
『貳』 升環動漫科技有限公司招聘信息真假
找工作是件苦差事， 不但要使出渾身解數，把自己的從業本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然後再使出穆桂英的破陣本領，來個大破「天門陣」。
第一陣：招聘廣告中的陷阱
布陣法：
1.過期或虛構的職位空缺：有少數人事顧問公司，為求壯大聲勢，在職位推介中，刊登一些已過期的所謂「招聘」，而所報的薪金亦可能與真實情況有異。
2.頭銜修飾：一些公司為了提高入職要求，或吸引較高學歷的應聘者，將職務頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險推銷員修飾成財政計劃者。
3.開出深具誘惑力的薪酬，是吸引對行業無知者的常見手段。
4.同一公司長年累月在報章刊登廣告，彷彿永遠請不到合適的員工。請注意這可能是某些公司為測試市場動態、人力資源流動情況的一種招數。
5.保證年薪在多少之上的字眼，通常出現在以提成為主要收入的行業。最後是否能實現，需視 的表現及能力。
6.附加「急聘」、「大量求聘」字眼，表面求賢若渴，實則超員招聘，短期內再擇優汰劣，白白「剝削」試用期勞力。
7.在一大堆優厚條件下，需要報名費或押金。
破陣法：
1.求職者宜選擇信譽可靠的人事顧問公司代為篩選，另一方面，網上招聘專頁亦會出現更新不夠及時的情況，求職者須注意廣告的上網日期及網頁更新頻密度。
2.要求公司列出職位描述。
3.明察暗訪公司實力，如果總經理都掙不了那麼多的錢， 還妄想什麼！
4.查看一段時期內的招聘廣告，頻率過高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。
5.事先衡量固定底薪是否達到養家糊口的要求。
6.用不著與那麼多人「爭寵」。
7.求職者應知道「任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等都屬於非法行為」，遇此情況要堅持拒交。從經驗、教訓中看，這樣的工作最好不要受其誘惑。
第二陣：面試中非語言陷阱
布陣法：
此陣乃作繭自縛。面試過程中，自身的任何非語言的行為，都可能為自己自設陷阱。握手時，軟弱無力、濕乎乎，第一印象分丟損；在回答問題時不停地環視周圍，缺乏自信或缺少誠信；嘴巴講話的同時，手不停地撫弄頭發、按筆帽、腳拍地，面試官被 晃得花了眼……
破陣法：
當然從自身修正。握手時，保持手的乾暖，稍微用點力，但用不著握得對方直咧嘴；眼睛與對方有所交流，但勿瞪視，間或把目光移向鼻尖、嘴巴；不做手勢時，把手規規矩矩疊於膝上……
第三陣：筆試題陷阱
布陣法：
有的公司准備招聘既懂業務又頭腦靈活、看問題全面的總經理助理一名，廣告見報後僅僅一天時間，應聘材料便如雪片般地飛來。公司人事經理在斟酌挑選後，近30人有幸被通知參加筆試。
試卷上試題是這樣寫的：
綜合能力測試題(限時兩分鍾答完)，請認真閱讀試卷。
1.在試卷的左上角寫上姓名；
2.寫出三種熱帶植物的名稱；
3.寫出三座中國歷史文化名城；
4.寫出三座外國歷史文化名城；
……
不少考生眼睛匆忙掃了掃試卷，馬上就動筆「沙沙沙」地在試卷上寫起來，考場上的空氣因緊張而顯得有些凝固。
一分鍾，兩分鍾，時間到，除了有四五個人在規定的時間之內答完起身交試卷外，絕大多數人都還忙著在試卷上答題。人事經理宣布考試結束，未按時交試卷的一律作廢，考場上頓時像炸開了鍋，未交卷的考生紛紛抱怨，人事經理只是面帶微笑地說：「請諸位再仔細看看試題。」
眾人仔細觀瞧，只見後面的試題是這樣的：
……
14.寫出三句常用歇後語；
15.如果閣下看完了題目，請只做第一題。
破陣法：
還用說嗎？以後見此蹊蹺試題，先看最後一題吧！
第四陣：面試問題陷阱
布陣法：
1. 何時能來上班？聽到這類問題， 以為給了可以考慮錄用 的信息， 急不可耐地說馬上或隨時可以上班，「咕咚」， 掉下陷阱。
2. 如何看待本單位？ 一味誇獎，態度諂媚，或據實回報，對其一無所知。
3. 是否能說出 過去的上司的幾個弱點？或許是真的， 的上司品德不佳、言行不一、過於嚴厲、經常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功， 總算有機會暢所欲言。沒注意，對方的臉早就開始烏雲密布了。
4.有什麼問題要 來解答的嗎？一切順利， 忙不迭地回答：「沒了，沒了！」被招取的機會就這樣沒了，一看，就不是好思考的員工。
5.想要什麼樣的薪水？開出低價，讓人懷疑 的價值；哄抬物價， 也配。
破陣法：
1.他既然想考察 的責任心， 就不妨仔細算算：要將手中的工作交接完畢，包括客戶關系、用品上繳、財務報銷、同事關照、保險手續等，時間以一周到半月為佳。
2.無論 此前對該單位是否有所了解，客觀地說一說 的觀感和印象，是有益的；而當 要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，而後綴以「若在€讇追矯嬖偌右宰⒁庖殘砘嵊薪洗蟮母納啤保崛萌司醯媚閿泄鄄熗γ?br>又有寬宏大量的氣度和改善面貌的慾望和能力?
3.不能說原上司的壞話，誰會要一個動不動就對上司飛短流長的下屬呢。
4.即使並不真的想問問題，也要事先想好一個，以表示真的在乎這份工作，在乎貴公司。
5.只消說說 過去的薪酬水平，然後把球踢回去：「相信貴公司會給出相應報酬的！」
第五陣：有關男女朋友的陷阱
布陣法：
1.考官： 有男朋友嗎？應聘者：有。考官：他在本地嗎？應聘者：不是，他在外地。考官：對不起， 公司不能用 。應聘者：為什麼？考官： 不會安心在這里長期工作的，另外，本公司也不希望因為 而使長途電話費大幅度增加。
2.考官： 有男朋友嗎？應聘者：有。考官：他很有錢嗎？應聘者：不是。考官：對不起， 不能用 。因為 的工作要和錢打交道， 擔心 經不起誘惑。
3.考官： 有男朋友嗎？應聘者：有。考官：他很有錢嗎？應聘者：是的，他有一家自己的公司。考官：對不起， 男朋友的公司都不用 ， 就更不能用 了。應聘者：可是，他的公司里沒有適合 的職位呀。考官：那 是學什麼專業的？應聘者：秘書。考官：對不起， 還是不能用 。漂亮姑娘會影響 經理工作的。應聘者：可是， 並不漂亮呀？考官：那就更不行了。如果 長得不漂亮，經理不會對 有興趣的。
4.考官： 有女朋友嗎？應聘者：有。考官：她漂亮嗎？應聘者：很漂亮。考官：她是 的初戀嗎？應聘者：是的。考官：對不起， 不能用 。因為 缺乏不斷追求的進取心。
5.考官： 有女朋友嗎？應聘者：有。考官：她是 的初戀嗎？應聘者：不是，以前還談過幾個。考官：對不起， 不能用 。因為 很快會跳槽的。
6.考官： 有女朋友嗎？應聘者：沒有。考官： 追過女孩嗎？應聘者：追過，可是沒追上。考官： 工作後准備再追女孩嗎？應聘者：先努力工作，暫時不考慮個人問題。考官：對不起，本公司不能用 。應聘者：為什麼？考官： 公關能力欠佳，況且缺乏自信。
7.考官： 有女朋友嗎？應聘者：有。考官：她漂亮嗎？應聘者：不算漂亮。考官：對不起， 不能用 。應聘者：難道女朋友不漂亮也會影響貴公司的形象？考官：那倒不會。不過，本公司是經營藝術品的， 的審美情趣似乎不適合本公司的業務需求。
破陣法：
看來無法可破，不管 怎麼回答，都不合考官的胃口。此處不留爺，自有留爺處了。
謝謝
『叄』 咸魚科技招聘騙局
你好選擇機構重點要多試聽，多比較，畢竟每個人接受信息的方式不一樣，老師技術再好，如果不能有效地傳達給學生，那對學生來說也是沒用的，所以建議試聽後找到適合自己的最重要。
『肆』 現在招聘，掛著所謂科技有限公司的企業是不是都是騙人的
不一定哦，有騙人的公司，也有不是騙人的，需要自己好好分辨的
『伍』 廣東環西生物科技股份有限公司的招聘 是傳銷嗎好恐怖的面試
這個公司怎麼恐怖了？ 讓我去看看公司 我還沒去
『陸』 上海環余教育科技有限公司怎麼樣
簡介：上海環余網路科技有限公司是由一批具有國內著名網路公司服務背景的網路精英所回組成，年輕、富有活力答，註定一開始就是一家成熟的網路科技公司，是一家專業從事網站建設、網站推廣和網路營銷的互聯網基礎運營商。 我們全心致力於企事業單位建站和電子商務的應用及推廣。
法定代表人：林培成
成立時間：2017-03-15
注冊資本：1000萬人民幣
工商注冊號：310113001824615
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市寶山區薀川路516號3幢4-9~10
『柒』 北京環敖教育科技有限公司招聘打字員是否有欺騙現象
就是騙錢的，以保 證金、郵費、保密費、書 稿 押 金之類的名目騙 錢，不是什麼版新鮮 的 騙 術了。權
參考http://..com/question/1987920087482790027.html中的回答和評論。
『捌』 蘇州環碩電子科技公司 招聘是真是假 去面試不交錢不讓進廠 住宿費 體檢費
假的，一切都是假的，目前招聘用各種理由收取費用的都是假的，你只要記住這條就夠了，正內規企業，需要體容檢的，都是自己到正規醫院體檢，出具體檢證明就可以的，住宿要收費的話一般都是入職後從工資扣除，所以你千萬別上當了。祝求職順利。