五大公司招聘

1. 五大發電集團招聘時間什麼時候

據我了解，大唐電力的招聘不是全國統招所以沒有固定的時間，你可以關回注官網各個公司招聘會答發布公告。你說的應該是國家能源集團吧，國電和神華17年就已經合並了，國家能源招聘時間參考往年情況秋招10~11月份左右，春招4~5月份左右。具體確切消息，你還是多關注下相關招聘信息吧~

2. 關於五大銀行招聘考試

銀行校園招聘筆試內容一般包括行測，英語，綜合知識（經濟學、財會、貨幣銀行專學），還會涉及屬所考銀行的相關知識以及近期實事政治。

各大銀行筆試的各部分比例不同

建設銀行的考試內容的話，可以參考去年的情況：

第一部分：大綜合（時間2小時40分鍾）
1．專業知識：單選40題（0.5分）；多選30個（1分）；
2．英語：三篇閱讀共15題
3．行測：60題（0.5分）數量關系、圖形推理、言語理解、資料分析
第二部分：性格測試，時間20分鍾，200題
共180分鍾

考試用書推薦：

《金融人·2014全國銀行招聘考試專用教材·歷年真題+全真模擬預測試卷》
《金融人·2014全國銀行招聘考試專用教材·銀行招聘考試一本通》
《金融人·2014全國銀行招聘考試專用教材·職業能力測驗》
考試信息平台推薦到中公金融人官網！

3. 國有五大行校園招聘是屬於有編制的嗎

是的，這個是全國統考，以省行為單位進行面試，考上的都是正式工。如果校園招聘不是正式工，必須聲明的。現在銀行已經實現了企業化改造和公司化治理，編制是對行政事業單位而言的，這些正式工就是過去的編制幹部。

4. 五大行招聘主要招哪些專業的

財務，計算機

5. 國有五大行校園招聘是不是屬於有編制的

您好，中公教育為您服務。

銀行的校園招聘是有編制的，，更多銀行考試相關信息請您登錄內蒙古中公教育網查看。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

6. 上海五大計程車公司招聘電話多少具體地址是多少

上海強生出租汽車股份有限公司
62580000(叫車)
但不知最小的是0.5t還是0.9t的，不過起價差不太多，你打電話詳細詢問一下！

7. 大連五大電子有限公司招聘是真的嗎

一般正規企業招聘都是網上招聘,如果是外面散發廣告讓你交錢的可能存在騙局

8. 五大行招聘只招應屆畢業生嗎

您好，中公教育為您服務。
五大銀行招聘分為社會招聘和校園招聘，校內園招聘知識招聘應屆畢容業生，如果不是應屆畢業生您只要符合社會招聘的條件您可以可以報考的，祝您考試順利。早日成功。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

9. 中國五大發電集團招聘是不是都要求英語四級和計算機二級啊求解釋。

只要是央企基本上都要求英語四級的，尤其對於電網公司和五大發電集團內更重要。對於電專業容來說，對計算機等級不要求，但是四級是必須的！假的是不會通過審核的。。。所有的招聘都會經過集團總部，還有分公司的多遍審核！一般會讓四六級考委會審核的。。。四級不難，12月份的抓緊考。。不然就真的沒時間了。。。計算機二級一般不要求，應該不屬於硬性要求，但是能進去的有一般都有計算機二級。。我們單位有一個英語6級，計算機4級的。。。真是奇葩。。。

10. 五大行銀行秋招會招聘多少人啊

2019銀行秋季校園招聘公告預計在8到11月份，下面就是歷年招聘人數，待遇，方便同學們進行銀行備考。

1、銀行校園秋招招聘中各個銀行招聘的人數非常多，以五大行為例，每年五大行總招聘人數能達到4萬多人，是銀行規模最大的一次招聘，另外各個股份制銀行也會招聘上千人，機會很多。

2、同時報名參加的人數更是巨大，考生一定要做好充分的備考，才能在銀行校園招聘中脫穎而出。

3、以去年銀行秋招為例：

（1）工商銀行招10155人。

（2）交通銀行招4893人。

（3）建設銀行招5958人。

（4）中國銀行招12834人。

（5）農業銀行招10875人。
擴展閱讀：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

2、福利：

(1)、五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。

(2)、節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。

4、績效獎金：(1)、季度獎，兩三千塊;(2)、年終獎，一萬多。(3)、銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。)和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。

綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠西部地區少則也有4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇也將逐步上漲，更何況還有其他福利。這也就是為何銀行是應屆生心之嚮往的一個行業