Ⅰ 2012河南科技大學招聘輔導員1、筆試和面試的時間2、筆試和面試的內容 跪求。。。
學校網站，或者是河南省人事考試網這種官方機構。
Ⅱ 2013年河南科技大學輔導員招聘，網站給的電話，打了一上午，要麼忙，緊挨著打，就不接，你妹！
輔導員招聘難度較大，多半是解決配偶工作的
Ⅲ 河南科技大學的輔導員
輔導員基本都是內定的~~~親。。。加油
Ⅳ 跪求 河南科技大學輔導員招聘筆試考什麼啊 怎麼准備啊
輔導員面試，需要做好以下准備，首先是服裝，一定要把自己打扮得穩回重一些。讓人答感覺你適合輔導員這份工作。其次是說話的語氣，說話的節奏感，要把握准。給人以親切，又不失思維敏捷。最後最主要的你要在面試之前，模擬一下面試環節。比如面試領導哪一些問題。比如，你大學期間的學生幹部經歷如何？學生管理工作的重點是什麼？給你幾個班，你覺得首先要從何入手來管理，是選好學生幹部，還是要親力親為等等。
最後祝你成功。
Ⅳ 河南科技大學輔導員面試考什麼內容
好前途呀，是研究生吧。對學生關心點，找個老師問比網上問可靠多了。
Ⅵ 河南科技大學輔導員筆試考什麼內容謝謝各位，有點急。
你可以上網差一下
Ⅶ 河南科技大學輔導員招聘考試有沒有數學運算和邏輯推理題
沒有。
主要有：時政、馬克思主義、法律基礎知識的選擇題和部分輔導員工作相關知識還有作文。
Ⅷ 你好！請問河科大教師招聘的筆試重要嗎
以前相對簡單，年紀抄大的老師們大多都屬於留校，年輕的老師們不少都是曾經在本校讀過書，或者家就在洛陽的，我認識的最年輕的老師，也都是和我同屆的，無論是後來先讀博再當老師的，還是那些轉行政工當輔導員的，都是本科畢業十來年了。
這幾年學校幾乎都超編狀態了，現在競爭還是挺厲害的。筆試階段大概算的上是人數控制階段（不知道現在有沒有試講，有的話也可以用來控制入圍人數），倒是不會太難，不過你本碩都在國外讀的，可能有些具體情況與國內的不太一樣，而且不知道你博士在那裡念的，打算去那個學院，什麼專業。
簡單來說，這幾年招聘的年輕老師們主要有三大類：
出身好，本碩博都是985的，或者海歸博士（一般對發表的論文質量與數量也有要求）。這類主要是硬碰硬，憑的就是自身過硬的水平。
和學校沾親帶故的，比如本校出來的學生，子弟等等（這都算小半個自己人了，說情找關系也容易點）。
剩下的大部分就是關系比較硬的了。
至於其它類型的，多多少少也會有點，不過沒有什麼代表性，不足為外人道也。
大概就這么些情況吧，如果有說的不清楚的、看的不明白的、寫的不完善的地方給我留言或者追問吧。
Ⅸ 河南科技大學輔導員待遇怎麼樣
我聽說待遇很差啊，才1200左右。而且學生一有什麼事，輔導員就得趕緊沖鋒陷陣。也就是樓上說的「很累」
Ⅹ 河科大招聘輔導員筆試都考什麼啊跪求考試的一些大概范圍
說的是時事政治、馬克思主義基本理論、法律基礎知識、組織管理知識、輔導員工作相關知識和文字寫作等內容。但事實上主要考的還是公務員的行測內容，我去年考過，行測大概佔40多分，最後還寫一篇文章。