Ⅰ 中國平安金融集團招聘各種工作崗位
我就是平安的.
平安一千天招的都是賣保險的，
如果告訴你面試的是專什麼內勤之類的，
你還是算了吧，屬
平安招的真正的內勤普遍都是內部招,
絕對不會對外招內勤之內的,
之所以會有這么多平安的人打電話給你,
叫你面試,其實就是裡面的業務主任在招自己的組員,
你進去,辦理了入司,他們是有獎金的,
另外,在工作上扶持你,對他們也是有很大好處的.
不過賣保險真的很鍛煉人,
不知道你今年多大呢.?
我們這邊有個男孩子,1986年的,今年24.
是我從人才市場招來的,
當初就給他說明了 是做保險銷售,
他很開朗,心態很好,不會覺得保險怎麼樣怎麼樣,
在公司一直很努力,也很用心,
才進平安不到兩年,就買了一部馬自達3.( - - 雖然才十幾萬!)
他現在每個月的工資一般不低於七千,.
不過賣保險也不是人人適合的,
同樣都是人,同樣都有手有腳,
有些人每個月工資幾萬,
有些人卻一分也拿不到.
賣保險就三個關鍵:心態,決心,和性格.
最後祝你成功吧!!
Ⅱ 中國平安金融集團招聘的人事干什麼的怎麼樣為什麼我一投簡歷怎麼那麼迅速的給我打電話讓我去面試啊
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
捫心自問一下：
你有足夠的人脈，可以讓你不至於被所有人拒絕么？
你有足夠的積蓄，可以很長時間不出單，沒有底薪收入也能過下去么？
你有足夠的忍耐，看著親朋好友因為你擾人的推銷而疏遠你么？
不過如果你非常相信你自己的能力和可以預見你去後會承受的壓力，那你可以試試，也算一個人生閱歷。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
要不然就除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友多，
都願意花錢買保險，還願意替你買單去買保險。
算下來，你賣出去的保險中，
有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
並不是保險不好，有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
Ⅲ 心融集團心理咨詢中心怎麼樣
給他們公司的兩場活動拍攝，拍攝費用拖了兩個多月都催不到，欠費不說，一開始談費用的時候他們某高管的誠信問題也讓人失望，這么一家外表看起來這么正能量的企業，著實讓人寒心
Ⅳ 招聘人力資源管理人員
太有才了
Ⅳ 華泰集團招聘
是個欺騙性質的公司
培訓你？
叫你付錢而已！！
建議不要去，
那公司我知道。
騙子公司！
Ⅵ 北大方正金融集團招聘，要不要去
這個不具體了解一下不好說， 主要看你個人了把。
如果他們給的薪水能夠達到你心中的所想，那你就可以去，工作也符合的前提
Ⅶ 蘇州有做企業EAP的嗎要專業一點
中國心融集團成立於2002年。總部設在上海，在全國39個城市設有分公司或回合作服務中心。
中國心融集答團以積極心理學原理為基礎集成現代企業管理理念和方法，為企業提供高效能、高滲透的EAP服務。
心融集團是中國EAP的先驅者，2004年就完成中國第一例完整EAP項目。現EAP服務的企業數十家，年產值逾千萬，服務過的客戶包括：中國電信、中國移動、交通銀行、中國建設銀行、上海銀行、上海工商銀行、中國平安、中國電力、中國石化、SAP、網路、索尼、松下、歐姆龍、愛普生、addias、虎牌油漆等。
Ⅷ 中信集團招聘問題
騙子，接到電話說是招聘金融管理人才。然後讓她把簡介信息發給我，郵箱都回不知道答，我問她不是看過簡歷嗎？為什麼不知道郵箱呢，他回答說是公司給他們的電話。。。
總結下來就是騙子公司，千萬小心！！！
電話內容包括關鍵字：中信集團、金融、王府井……
Ⅸ 上海心融企業管理顧問有限公司，是一家什麼樣的公司，他們招聘網路推廣，是不是騙子公司
是一家公司，看起來很大，不過沒有工作過，不知道。
Ⅹ 心理治療師 核心能力
首先，核心能力其實是治療者本人的人格完整和成熟程度。
在這個核心的外周需要三個部分回輔助：答
第一：足夠的理論（形成完整的理論框架），
第二，足夠的實踐經驗（尤其是充分的被督導經驗），
第三，完成個人分析（或個人治療）
證書都是浮雲。