公司招聘應聘表

❶ 企業員工應聘登記表和入職登記表一樣嗎

1、狀態不同

應聘登記表是為了向用人單位請求特定的工作職位，應聘的目標很明確，此時還版沒有權被錄用。而入職登記表是入職流程中的一項，此時已經被錄取。

2、性質不同

應聘登記表中用人單位的人事經理，部門負責人或是招聘信息材料中指定的聯系人。求職者必須向這個確定的對象介紹，推薦自己，要使對方從信中了解自己，讓對方覺得只有應聘書的主人才是最合適的人選。而入職登記表只需將自己個人信息表述出來即可。

(1)公司招聘應聘表擴展閱讀：

新員工入職准備

1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》；

2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料，體檢以及其他須知；

3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理准備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作：

用人部門負責安排辦公位，申領電腦，電話；

行政辦負責發放辦公用品；

信息組負責開通郵箱，帳號，調試電腦設備等。

辦理員工工號及出入登記打卡。

參考資料來源：網路-新員工入職流程

參考資料來源：網路-應聘書

❷ 公司招聘 簡歷表格樣本

這些網上很多可以下載的有很多可以選擇的。

❸ 電子商務公司招聘面試表

每個電子商務網站的面試都是不一樣的，我曾經是一個大型電子商務網站的管理層，我專覺得如果你想面試電子商務公屬司，你最基礎的是要了解國內的電子商務網站，並且對這些電子商務網站的發展有自己獨到見解，你如果只是對淘寶或者拍拍了解是不夠的，你應該仔細了解一些新崛起的電子商務網站，比如京東、新蛋、大拿、凡客誠品等一系列的電子商務類網站，要明白他們中為什麼會有人獲得國外風投，再次之要了解推廣和優化類的知識，這是目前電子商務網站招聘的重要考核標准，優化方面主要是SEO，你可以簡單了解一下，推廣主要是明確相關商品的推廣渠道，比如QQ群還有搜搜問問、網路知道、新浪愛問、博客、論壇、貼吧等等很多很多，另外最好對競價類知識有相關了解，只要你能做到對以上問題如數家珍，那麼你的面試不會有任何問題，面試最重要的不是全面，而是獨到。

❹ 去公司應聘為什麼都會讓填應聘登記表

在職場上打拚，換工作，面試這些事情肯定每個人都經歷過。

很多時候，去公司面試的時候都會讓填寫一張應聘等級表。

有些情況，應聘者已經帶了自己的簡歷，但是公司還是會讓填寫這個表格。

那麼，這個應聘登記表有什麼意義呢？

1.企業留檔

應聘者是自己來公司的，內部推薦的，招聘人員在網上找到的，還是從別的公司挖過來的。應聘者的個人信息，過去的工作經歷，已經其他信息，公司都是需要留檔的。以後的查閱，人員調動，信息審核等等，都可能會用得著。

2.了解信息

很多時候，應聘者已經帶了簡歷，但是公司依然要求填寫這個表格，這樣重復性的工作很多應聘者都感覺沒有必要。但是，對於企業來說，是很必要的。應聘者帶的簡歷，肯定是經過自己整理的，有些內容顯示出來了，有些內容沒有顯示出來，並且，信息也不一定齊全。企業想了解的個人信息，不一定跟應聘者帶的簡歷完全符合，所以應聘者還是需要填寫這個表格，把企業想要的信息展示出來。

3.背景審查

有一些大公司，是要對應聘者進行背景審查的，包括以前的經歷和政治背景。應聘登記表每一段工作學習經歷都要寫證明人和聯系方式，這就是背景審查的一個途徑。對於一些高層管理的招聘，背景審查更加必要。

4.代替簡歷

當然，有少部分應聘者沒有帶簡歷，為了讓面試官提前了解應聘者信息，這個表格可以起到簡歷的作用。