1. 煙草公司各市自主招聘進去的是正式工嗎
但凡是煙草公司對外宣稱的員工招聘,一旦被錄用都是正式工,也就是國企職專工了。煙草系統屬沒有見過勞務派遣性質或者其他非正式的招聘。此前,曾經有小道消息說招聘的不是正式工,結果最終錄取的都是正式工,最後才知道是內部人事為了減小競爭壓力,故意放出來的誤導消息,結果的確有很多人一聽這就不去報名考試了,其實最終發現是中計了。關於招聘的信息,給你一個往年的作為參考,基本上每年變化不大。
2. 寧夏煙草專賣局工資待遇
普通員工算上所有的獎金啥的應該可以到年薪六萬左右,固原以南基本是這樣,銀川就不知道了,不過應該高很多,工資都很高的
3. 2017寧夏煙草招聘出公告了嗎我是17屆畢業生可以報考嗎
今年還沒有出哦,去年有招,再等等吧
4. 中國煙草招聘,什麼樣的人才有資格加入
中國煙草是國企,福利待遇好,是很多人夢寐以求的工作。煙草招聘的要求和報考條件是要根內據發布容的公告為准,公告中會對專業,學歷等有明確要求。每個省份的要求具體可能有點區別,有的專業要求不限;有的是有要求的,例如機電相關專業等。有很多地方只招應屆生,看你報考哪裡的?
5. 寧夏煙草專賣局往年的招聘考試都考些什麼內容我是信息管理專業的
不知道往年考什麼,但是2020年寧夏煙草專賣局的招聘公告上,明確標注了筆試和面試的詳情回信息。
筆試和面試地答點均設在銀川市,時間都初步定於6月下旬,筆試、面試成績各占綜合成績的50%。
其中,筆試科目為專業知識,時間為兩小時;面試採取結構化面試方式,具體時間、地點等另行通知。
6. 煙草招聘需要什麼條件
煙草公司的招聘條件如下:
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護黨的路線方針政策,熱愛煙草事業,有志於從事煙草行業工作。
3、遵紀守法,品行端正,無不良行為記錄。
4、符合招聘崗位的專業或技能等具體相關要求。
5、具有一定的學習能力、語言表達能力和溝通協調能力。
6、身體健康,具有正常履行職責的身體條件(參照公務員體檢錄用標准)。
7、年齡在18周歲至30周歲之間。
8、最低要求本科學歷。
(6)寧夏煙草公司招聘擴展閱讀:
1、招聘渠道
煙草作為國家行政單位或國企,招聘是必須公正進行的,招聘信息一定要發布,每年如此。
2、普通應屆生需求招聘信息有三個方法
(1)、關注官網,比如浙江大學就關注浙江煙草局或者浙江中煙工業公司的官網,仔細尋找招聘信息發布。
(2)、關注當地的人事網,煙草局和中煙按規定必須把招聘通知發布在當地的人事考試網,並且對筆試、面試名單公布。
(3)、關注應屆生網、智聯等大型網站,會轉載招聘信息,一些名校的就業網站有煙草的校園宣講。
3、招聘形式
第一種是煙草內部招聘,主要針對子弟。和石油、電力系統一樣。
第二種校園招聘,基本上應屆生是唯一的渠道。
4、招聘流程
網申-筆試-面試-審查。
招聘的時間很長,各家的效率不同,少則2-3個月,多則半年,體檢和公務員標准一樣。
5、專業限制
煙草局對專業限制不多,因為類似公務員考試,對學校限制也不多,中煙公司的卷煙廠,主要招聘一些機械類的工科生,或者計算機等相關專業。中煙公司原料中心,研發部門招聘幾所農業大學的相關專業學生
中國煙草公司的職員平均工資收入情況分析:
1、廣東
根據了解,廣東煙草的收入在全國煙草行業中位於金字塔頂尖位置,試用期工資和同級別的公務員差不多,轉正後工資會提30%,人均工資8700,基地工作氛圍和其他國企也差不多,越基層工作氛圍越好。除此之外,工作環境,大樓位於市中心,外觀氣派。
2、湖南
湖南中煙,每月工資在4k左右,轉正後會在6k以上。包含五險一金、獎金、話補、過節費等等,合計8k以上。然後再加上年終獎和各種福利,年薪10萬是妥妥的,這還是才進去的工資待遇。
3、貴州
貴州煙草公司一線員工平均月工資在5k左右,每年的年終獎在3-8萬。
4、遼寧
遼寧鞍山7.5k-8k,撫順5k左右,沈陽5k左右,五險二金。中煙工業,煙草專賣局薪酬在8-10w,之後會到10-20w含福利,中煙要比煙草局多1w左右。
7. 中國煙草總公司寧夏回族自治區公司怎麼樣
簡介:中國煙草總公抄司寧夏回族自治區公司成立於1992年05月25日。
法定代表人:姜凱
成立時間:1992-05-25
注冊資本:2534萬人民幣
工商注冊號:640000000005856
企業類型:全民所有制
公司地址:銀川市金鳳區新絲路8號(親水大街林帶東側、大連路林帶北側)
8. 煙草公司招聘需要什麼學歷和專業
1、學歷條件
應聘人員應具有國家教育行政主管部門承認的全日制大學本回科及以上學歷答、學位(須於2020年12月31日前取得); 出國留學人員要求在2020年12月31日前獲得由教育部留學服務中心出具的學歷學位書面認證(具體參照崗位招聘條件)。
2、專業要求
符合招聘崗位所需的專業條件。
(8)寧夏煙草公司招聘擴展閱讀
不得報考情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
3、法律規定不得錄用為公務員的其他情形。