1. 我是一名HR負責招聘的。第一次接觸軟體類人才的招聘。沒有任何IT的背景，如何學習軟體方面知識
我覺得，你能進入一個做軟體設計的公司做HR，肯定有一些比較突出的特長。專發揮好你的特長比學習好軟體知屬識更重要。
針對你的工作來說，你只需要了解面試對象的一些學習能力、工作能力、工作經驗即可，真正去考核他們的水平，是有專業的技術人員進行考核。
學習能力的考察，你可以了解面試對象的學習經歷、學力等等。
工作能力要考察他能不能勝任目前的工作、或者經過培訓是否能盡快上手。
工作經驗比較重要。比如以前做過什麼項目，擔任何種角色，從項目中學到什麼，目前可以做什麼，能在以後的項目中可以擔當什麼角色，能否在這個崗位有所提升，公司能給他提供什麼樣的發展空間等等。
IT行業的人力一般都比較有水平，從招聘到組織培訓，從職業規劃到公司人才儲備等等都是學問。我不是做人力的，知道的也有限，希望能拋磚引玉，對你的工作有所啟發，而不會誤導你。
2. 哪些軟體可以招人，我是公司人事部負責招聘的
上招聘網站就可以了。
跟他們的客服聊，然後買個會員什麼的。也不貴。
這樣就能看到更多人員信息了。
3. 軟體公司招人都要什麼樣的人
現在大連軟體公司的面試官清一色,先問你是不是大學生,不會問你都會做些什麼工程,等到 秋季招聘 會就是如此了
所以,大學可以不學習,但不可以不進大學
4. 一般招聘公司用什麼軟體招人
一般的招聘公司都不用軟體招人，他只是一種面試的形式，可以招人。
5. 今天有個招聘軟體開發人員的單位來招聘！
學的多 不如做的多!
我只會VB 重VB6.0 到 VB2002 VB2003 VB2005
又怎麼樣
不是學什麼而是能創造什麼?
這才是最重要專的.
B/S是很流行屬,那又怎麼樣呢
誰能自己搞個IE 讓所有的程序都能運行才叫狂呢?
誰能讓EXE文件在IE裡面運行!
無須下載到本地.然後直接在瀏覽器里運行
那麼什麼ASP jSP PHP CGI 都要見鬼去!
6. 公司招聘一般用什麼軟體，我最近在招人呢
我是用上啥班APP招聘員工的，這個平台有很多人在用，所以用這個招聘會更好一點，你可以去下載看看，真的很好用
7. 剛到一家軟體公司上班、招聘對日開發的軟體工程師，根本招不到人啊、怎麼辦求解啊！！！
到51JOB等大網站發布招聘信息，基本上都是守株待兔的方法，要不靠公司內部推薦制。再就是鑽各種論壇加人聊。
這個招不進來原因很多，但招人無外乎兩種手段一種是就高薪了，一種就是畫餅，談將來在公司的發展。一般小作坊式的公司有能力的人不喜歡進的，少於100人的都是小作坊。
8. 請問來賓市做軟體開發的公司多嗎
選擇app開發公司是要選擇合適自己的，有些公司實力雖然強，但是可能不適合你，廣西蟻巢科技就行，開發經驗多