招聘互聯網公司

㈠ 有HR嗎互聯網公司招聘的時候是不是只招計算機專業的啊

如鵬網的楊中科老師說過：IT公司里很多人都不是計算機科班畢業的。你只要喜歡IT行業就可以。IT行業很開放的。楊中科老師就是機械專業畢業的，現在不照樣是IT牛人。

㈡ 現在互聯網公司還招聘嗎薪資待遇會受影響嗎

互聯網公司很多家，肯定有還在招聘的。不過今年的形勢薪資會有影響，下調的比較多。不過還是看個人能力，如果是公司緊缺的人才，還是有不錯的薪水的。

㈢ 互聯網人才招聘渠道有哪些

現在是互聯網人才的天下，又到每年的金三銀四季節，企業用人高峰期及人才跳槽頻發，今天我與大家分享一下互聯網企業技術人才招聘實用渠道具體有哪些：

技術人才招聘

三、社交與移動領域及其它的互聯網人才招聘

（1）BOSS直聘（移動領域）

（2）會會app（移動領域）

（3）脈脈app（移動領域）

（4）大街網（社交領域）

（5）若聆網招聘（社交領域）

以上就是我個人日常工作中總結的互聯網企業人才招聘的渠道，當然不包括獵頭渠道哦。希望對一些新手小白們有所幫助，同時也歡迎各位在評論中提供更多更好更有效的渠道，感謝。

㈣ 有哪些知名的互聯網人才招聘網站

一、互聯網招聘網站(13)

1. 拉勾網（三年以上工作經驗的適合）
2. BAT人才網-初入互聯網三年以內的人適合。
3. 伯小樂，90後的職場伯樂！
4. 招聘 | SDNLAB程序猿招聘

5. 招聘 | SocialBeta運營汪招聘
6. 招聘求職| 設計虱招聘
7. 秒聘網 | 產品經理招聘，免費、專注、極速
8. 周伯通招聘-最靠譜的移動互聯網招聘社區
9. 內推網-互聯網招聘內部推薦直招平台
10. e成，招聘3.0的開創者！e成
11. 超級求職|10天幫您找到一份好工作，給您最好求職服務、最優的求職體驗！

12. 電猴網-中國領先的電商人才招聘平台!求職

13. Nextoffer | 下一份心儀好工作

二、畢業生招聘(13)
10. 應屆生求職網
11. 大街網
12. 應屆畢業生求職網
13. 應屆生bbs
14. 曬工資薪水
15. 高校就業聯盟
16. 高校人才網
17. 五百丁 - 提供海量個人簡歷模板
18. 面試技巧和注意
20. 人人職場

三、綜合人才(11)
21. 前程無憂
22. 智聯招聘
23. 58同城招聘
24. 卓博人才網
25. 中國人才熱線
26. 中華英才網
27. 獵聘網
28. 智通人才網
29. 我的工作網
30. 趕集網招聘

四、銀行招聘(7)
31. 工商銀行招聘
32. 建設銀行招聘
33. 中國銀行招聘
34. 交通銀行招聘
35. 農業銀行招聘
36. 興業銀行招聘

五、行業人才(27)
37. 1010兼職網
38. 最佳東方酒店人才
39. 建築英才網
40. 中國衛生人才網
41. 中國服裝人才網
42. 丁香人才網
43. 中國鞋業人才網
44. 中國汽車人才網
45. 中國就業網
46. 萬行教師人才
47. 醫葯英才網
48. 中國外語人才網
49. 高校人才網
50. 中國電力人才網
51. 中國招教網
52. 化工英才網
53. 電力英才網
54. 一覽英才網
55. 職友集
56. 北極星電力招聘網
57. 中國旅遊人才網
58. 路橋英才網
59. 石油英才網
60. 中國建築人才網
61. 138美容人才網
62. 中國印刷人才網
63. 中國教師人才網

六、特色招聘(8)
64. 豬八戒威客網
65. 任務中國
66. 中勞網
67. 派代電商招聘
68. 時間財富網
69. 全職招聘

七、求職節目(3)
70. 職來職往
71. 非你莫屬
72. 天生我才

八、各地人才(25)
73. 廣西人才網
74. 深圳人才網
75. 廣東人才網
76. 南方人才網
77. 百才招聘網
78. 齊魯人才網
79. 廈門人才網
80. 蘇州人才新干線
81. 上海公共招聘網
82. 杭州人才網
83. 湖南人才網
84. 崑山人才網
85. 新安人才網
86. 浙江人才網
87. 西安人才網
88. 福建中國海峽人才網
89. 江西人才網
90. 泉州人才網
91. 山西人才網
92. 河北搜才網
93. 重慶人才網
94. 汕頭招聘網
95. 溫州人力資源網
96. 匯博人才網

㈤ 有哪些知名的獵頭公司擅長招聘互聯網人才的

埃摩森不錯，之前合作過，在互聯網行業很專業，推薦的人才很滿意，望採納

㈥ 互聯網公司的HR都去哪些網站招人

互聯網公司都走在比較前沿的，很多利用拉勾，麵包樹，等一些垂直招聘網站進行人才招聘，因為這些網站是針對互聯網行業的招聘網站

㈦ 怎麼找到一些大型互聯網公司對應屆畢業生的招聘的要求

不要亂投簡歷，現在互聯網上有很多培訓機構，中介機構，打著招聘的牌子內，背後卻干著培訓的勾當。通常容是對一些基礎不太好的同學進行技術面試，對他們的信心造成碾壓，而後，提出培訓後入職的建議。

通常這類公司就是通過這種手段去拉人培訓，招人根本不是初衷。所以，要問清楚公司的情況，有必要面試之前先去網路搜一搜公司的基本情況和評價。

㈧ 互聯網招聘公司哪個要好一點

拉勾網活躍度較高，中層和執行層的工作，首選推薦
獵聘網也還可以，獵頭比較多，緊俏職業比較適合

㈨ 大型互聯網公司都是怎樣招聘人才的

大型公司因為他們的公司性質原因，流動性都不會太大。更因為大型公司資金充版足，所權以這些公司都不會出現大量的人員空缺的情況。
另一原因是這些公司都做好的人才的儲備。所以這些公司除非是某個職業突然找不到合用的人才，才會去獵頭招聘外，很多高層、管理職位都會有一到兩個後備儲備人才，而這些人才都是直接從高校里招聘的，所以這些公司就算某天突然掛了某某，也不會因沒有人而去招聘。
對於儲備人才，這些公司看重的是人才的一素質，所以名牌高校的畢業生是他們的首選。社會招聘很少的，就算有也會直接獵頭。

㈩ 我們公司是互聯網企業，要招聘互聯網行業的崗位，通過哪些渠道比較有

現在也有很多垂直互聯網的招聘網站，比如麥角招聘、boss直聘、拉勾網等等.