『壹』 催收專員,這個工作怎麼樣有干過的嗎
一般來說,催收專員的崗位職責主要有如下幾條:
1。負責信用卡逾期賬戶的管理,對欠款客戶信息進行登記分類;
2。對拖欠時間較短的客戶通過電話或信函等方式進行信用卡透支催收
3。對拖欠時間較長的客戶進行上門催收,對惡意拖欠者進行法律催收;
4。及時記錄催收還款情況,更新欠款者相關的資料信息;
5。協助進行商賬數據管理和分析,總結催收經驗教訓;
6。完成上級領導安排的其他工作。
『貳』 催收員能拿到多少工資
能拿3000元的基本工資,額外還會有提成。
信用卡催收員隸屬於信用控制部門,主要負責過期欠回款答的提醒和催收。 一般來說,根據負責的欠款時間的不同,分為幾個等級(front-end,mid-end,和back-end),工資也因而有不同。
要求反應靈敏,有一定心理承受能力,能在壓力下工作,部分要求有較強英語對話能力。 平時工作主要是根據資料庫里顯示的欠款客戶名單打電話去提醒及催交。
薪水是基本工資+獎金;和銷售各有不同的要求,但都要追quota,都是壓力下工作啊。興業的待遇不清楚,要你和他們談;面試一般都會問你有沒有這方面經驗,如果客人堅持不還款你怎麼說,客人敷衍你你怎麼說之類的,考驗你實際反應能力; 筆試時一般都是英語和對信用卡的了解,不算太難。
『叄』 催收行業有前途嗎招聘要求居然是不需要任何工作經驗,應聘條件這么寬松是因為企業難招人所以才這么低
催收行業並沒有發展前途。
你還是要選擇其他行業。
『肆』 崑山兆豐路匯通金融交行信用卡催收工作怎麼樣做過的給個意見好嗎
壓力很大哦
『伍』 從事催收工作接近兩年,16年畢業,在一家大型內部催收公司實習上班,工資每個月3700.每個月月光,
我之前在捷信上班,也是從事催收的,但是只做了三個月,不怎麼喜歡催別回人還賬,現在第答二份工做的SEM優化,0基礎,其實只要樓主有勇氣換,不怕苦就換吧,開心才重要,不然工作就是折磨人 來自職Q用戶:王先生
那你就學個技術,不然還是得做銷售,工廠,服務業 來自職Q用戶:袁先生
『陸』 催收員的工作怎麼樣
根據負責的欠款時間的不同,分為幾個等級,工資也有不同。 平時工作主要是根專據數屬據庫里顯示的欠款客戶名單打電話去提醒及催交。 薪水是基本工資+獎金。
『柒』 你好,捷信最近有在招聘外訪催收員嗎待遇怎麼樣具體是做什麼的
捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍,
為每位員工提供了足夠的成長空間。
捷信管理崗位員工多來自內部升職,
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。
『捌』 催收專員這個工作好做嗎
我做過網貸催收,他們都是網貸公司外包的催收公司,工資待遇老底了,公司和甲方簽訂合同,你的工資由甲方和催收公司簽訂的合同的基礎上,公司在剝削你一大部分,一周要上6天班,一天10小時,9-12點 上班 12-1:30休息 1:30-7點 上班 底薪就1600,全勤200,其他就是靠績效,公司會根據和甲方簽訂的合同制定一個剝削你的最優方案。催收公司上班其實也比較輕松,不想打電話可以玩手機,但工資真心不高,一個月普遍3300,除非你遇到好項目,那種可以看到通訊錄電話的,然後你就可以用一些方式逼他還錢了,大多都是電話隱蔽了,電話里不能罵人,辛辛苦苦一個月也就3000多元,不值得啊,把人當機器用,公司管理也很嚴格制度上各種扣錢,紀律抓得死死的,像富士康一樣,就是血汗工廠,每周都有人辭職,然後公司一年到頭天天都在招人!說催收工資高的,根本就沒干過這行!!網路上說催收月入幾萬的,也是謠言!干過的人,最清楚!還有就是催收根本不鍛煉人!無論是M1、M2、M3的人他們都是真的想還錢的,由於各種原因選擇了當老賴,還不還錢,什麼時間還,他們自己心裡有數的!大部分人都是多頭借貸高風險!他們根本不是靠你說服才還的錢!整天面對老賴的各種謊言,催收公司里沖滿著負面情緒,干催收也不需要你會什麼談判技能,基本上都是些剛成年的年輕人做,百分之90的人干這行不會超過1年,學又學不到東西,工資又低,又累,還被各種扣錢,有加班、節假日不放假,過年放4天,呵呵.....
『玖』 崑山花橋匯通金融公司里的催收好做嗎
你可以去試試
『拾』 催收員能拿到多少工資招聘上居然顯示有上萬的,應該是忽悠人的吧!
催收員的工資從2000元到20000元不等,主要跟業務能力有關。催收員的收入是跟其催版收效果有關,經催收人權催收後及時還款的都算催收人的業績,還款金額越多,收入就越多。
(10)崑山催收公司招聘擴展閱讀:
如果被催收的人不還錢,催收公司就會給一封律師函給被催收人,要求被催收人簽字,如果被催收人答應還款,催收公司還將出示一份還款保證書,要求被催收人簽字,然後結束行程。回到公司後催收員要將新的催收進度寫在催收人資料後面,比如被催收對象的情況,和被催收對象的態度,然後備案上傳。