Ⅰ 餐飲公司招聘人事,我去面試,說讓我交400塊錢的工裝費簽合同什麼的,是不是騙人啊!
要你先交錢99%是騙人的,就算是那1%,還沒發過工資就要先給錢的也肯定不會待你好到哪裡去,建議你不要去了
Ⅱ 最近網上有很多做餐飲管理的公司招的朝十晚五人事文員,請問靠譜嗎
網上百分之九十的是中介或者欺騙信息。最好實地考察用人單位,確認下是否有該職位招聘
Ⅲ 為什麼現在餐飲業不好招人
不要太著急,
可以去一些招聘網站發布信息,
店門口的招聘廣告比較有局限性,
還可以降低一些招聘條件,
也許馬上會有很多人應聘的,
祝你生意興隆!
Ⅳ 在哪裡可以招聘到餐廳廚師
如果現在有店面,利用海報招聘這樣最直接。你所提及的人才市場沒什麼不靠譜,版炒的好就留,炒的不權滿意就讓他走,不要捨不得材料! 點幾個菜讓應聘者來炒找家人朋友來嘗。反復數次就能找到滿意的廚師人選,招聘廚師技術重要,人品也很重要!58同城,趕集網,餐飲公司都可以聯繫到。
Ⅳ 中介招聘餐飲服務員的流程
中介招聘餐飲服務員,首先要有人員注冊,當然這個明細一定要清晰。然後再由中介介紹給用工單位。
基本上就是這個流程。
Ⅵ 假如有一份3200元每月的餐飲行業的工作 和一份每月1000的底薪+提成的房產中介的工作,你會選哪一個行業
我也做房產的,從09年開始的,對於房產行業的蕭條少了買房人,也少了很多優秀版的經紀人權。但對於目前的行勢來說還是指日可待的。因為在蕭條了兩年中,埋藏了很多的剛性需求者和一些改善居住的購房者們。對於新房與二手房來講,新房的成交率低於二手房,可見二手房相當受歡迎的,這也是剛性需求者們及那些薪資人員們。這是一,二線城市的形況,對於三線城市還不是很明顯,估計下半年至明年會影響到三線城市。
Ⅶ 要新開飯店怎樣招廚師
招聘人員的方式:
1、找中介公司。
2、自行招聘。
需要注意的是:
1、廚師應版該有廚師證和健康證權(健康證隨時可以去辦)。
2、廚師的經驗(在哪些飯店做過,拿手菜式等),掌握的菜系是否符合你飯店需求。
3、對擬採用的人員進行一次或多次的試菜,包括他自己的拿手菜和你店需要掌握的菜式。
我以前喜歡讓廚師先燒一個「紅燒扁魚」然後是「龍井蝦仁」,從這兩個菜來觀察廚師的細節及味道,很多廚師手腳很快,但是鍋都洗不好,燒的蝦仁顏色受到了紅燒魚的影響。後面我會再加上一個紅燒豆腐(嫩豆腐切大厚片,飛水後紅燒,勾芡,大翻鍋),要求豆腐不碎。在以上的基礎上我才會考慮口味。
4、如果是大廚(廚師長一類的)那要求就不止上述的這些條件了,重點應該是人員管理、菜色調整及創新、成本利潤控制等一些涉及管理方面的事。
Ⅷ 剛到一個城市怎麼找到餐飲類的工作 靠中介靠譜嗎還是挨個去問
餐飲類的工作,在51,boss直聘上還是蠻好找的,現在招人的方式都趨於線上招聘,線下面試
Ⅸ 三亞人人撈餐飲有限責任公司招聘信息,三亞人人撈餐飲有限責任公司怎麼樣
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三亞人人撈餐飲有限責任公司成立於2019-01-18,注冊資本100.00萬,法定代表人是貢偉,公司地址是海南省三亞市吉陽區商品街大道98號總統酒店公寓一樓商鋪,統一社會信用代碼與稅號是91460000MA5T80J82Y,行業是其他未列明餐飲業,登記機關是海南省市場監督管理局,經營業務范圍是其他未列明餐飲業;其他餐飲業;餐飲管理;酒店管理;旅遊咨詢服務;商務信息咨詢;房地產中介服務;汽車租賃;企業管理;企業形象策劃服務;人力資源服務;會議、會展服務;室內外裝飾裝修工程;代理進出口;貿易代理;道路運輸輔助活動;運輸代理業;貨物運輸代理。,三亞人人撈餐飲有限責任公司工商注冊號是460000001122923
Ⅹ 我是一家餐飲公司,常常為招聘服務員困擾,如何能解決呢有沒有一些可以幫助招的中介服務公司呢
招聘有這么困難嗎?
你們不會對服務員有很高的要求吧.
現在不是有很多學歷不高,又剛出學校的女孩子很多呀.
還有一些下崗找不到工作的阿姨.只要他們努力工作,你可以適當放寬一下條件啊.