1. 今天有家公司叫天安國際集團，叫我去應聘人事行政，在浦東南路1036號隆宇大廈6樓，你覺得怎麼樣
我也收到了，明天下午三點半。好像是一個保險公司。你們去嗎？
同志們，我去了，是今天去回的，這個怎麼答說呢？是天安人壽，我之前去過中國人壽，相比之下的感覺是：中國人壽那邊似乎更人性化一些，你去了他們很客氣，而且當天就能把彼此的問題說完，就是坐在一起聊一聊，然後你就自己能決定去還是不去了；而天安這邊，來的時候有人接（在電梯門口），走的時候沒人管，填一張表後給你說一下公司的發展史，然後說星期四來公司進行一個崗前培訓，然後彼此雙向選擇，這是那個吳經理說的。就是說，你第一次去面試什麼信息都得不到，然後等到兩天之後再一次浪費時間才能決定。
我的決定是：不去了。
如果各位想去保險公司發展的話，建議你們還是去中國人壽，畢竟國企而且有名，這個公司盡管他的歷史很有來頭，但說實話，我是不知道，還是我OUT了?
以上僅為個人觀點，供大家參考。
2. 天安保險招聘是真是假
各家保險公司都在招聘新人，大部分招聘為一般銷售人才，也有少量內勤招聘，主要區別是回外勤銷售人答員一般人員是沒有社保的，而內勤是有社保待遇的。你可以根據自己的特長、喜好等來選擇職業類別。外勤主管銷售和團隊組建，內勤主要負責公司內部事務。
3. 寧波天安(集團)股份有限公司和三一重工哪個好
都是民營企業，天安一直再走下坡路！主要是家族企業緣故，二代不成器！並未上市，曾經一度困難邊緣徘徊，在高中低壓電氣領域零部件電器南方市場有一席位子，各種電力櫃，斷路器是老本行！目前涉及電力設備零部件的幾乎所有領域，產品種類擴展的很盲目！主業利潤來填補副業！副業如小變壓器干變和油變利潤還可以，其他等級（高電壓）難入網，業務量小，低價但成本高，虧算嚴重！重視營銷與業務，內部管理老化嚴重（歷史有50年了）產品技術隊伍不強！地處寧波象山，人才戰略缺失，工人成本無法規避！優勢：地方政府大力扶持，積極拓展海外市場（優勢很明顯：靠海）劣勢：大企業還在過分重視業務，質量策略偏輕，內部管理偏輕，人才技術偏輕，待遇制度不合理！感覺很虛，不務實走精而小的路線，盲目做強大（虛胖）
三一重工，重型機械裝備行業的民營老大，老牌的上市企業，（90年代) 行業特殊，市場進入力量不是很多！知名度非常廣。管理到位，利潤穩定，企業社會責任承擔大，受市場監督，看股價就知其的經營業績！基本屬於走出去的企業！老總是福布斯榜上客，經常出入各大媒體與社會活動！企業形象非常健康，老總的企業理念和實際效果都很符，值得稱贊
所以 這兩個企業基本不是一個檔次的（盡管天安的鼓吹力度不小，和地方政府的大力支持）
4. 寧波天安集團怎麼樣
10年工齡的普通工人要是不加班的話130多一天這樣，要是做30天不休息，能到145到150這樣，現在關於年底獎金只有副部級領導有，工人沒有年底獎金。新進來的工資可能要再低點！
5. 寧波天安電氣集團怎麼樣（應屆畢業生，電氣方向的職業發展方面以及待遇方面）
實習期的話本科生一般1800左右，轉正後也就2500左右，工資漲幅較小，一般員工工資都內在3000多一點。公司住宿條件倒還可容以。技術方面天安大部分都是買的然後自己再改進下。不過對於剛畢業的在那裡如果跟一個願意教你的工程師的話，學一兩年學點東西再跳槽也可以的，畢業生在那裡想幾年裡賺點錢的話那就別去了。