1. 看到河北旅遊投資集團在招聘，不太了解這個公司，有了解的嗎，麻煩說一下這個單位怎麼樣啊
剛好之前看到一篇帖子，轉給你可供參考。
原文如下：
看到這個單位今年又在招聘，所以把去年考試的經歷和大家分享一下。大概也是十一月發布的招聘信息，然後還參加了清華北大的招聘會，可以現場投簡歷。因為去年寫著年薪十幾萬，現場人特別的多。報名之後大概12月初去北京世界蓮花酒店筆試。
筆試的時候搞的聲勢浩大，上午是宣講會，在他們酒店金碧輝煌的會議廳，中午在他們酒店餐廳吃的飯，下午筆試。招聘信息寫的招8個人，但是參加宣講會的貌似有200多個人把。上午到了之後先領了個號牌，貼身上，進了會場。大概是人力資源部主管先介紹了一下企業情況。然後是當時的董事長說了一下暢想，基本上就是畫了一個大餅吧。這個宣講會全程有錄像，各個機位，中間有茶歇，可以吃點東西。所有的舉動都被錄下來了，因為有號牌，所以可以知道是誰，茶歇的時候他們還搞了一些采訪。最後宣講會結束的時候還剪輯了一些畫面讓大家看。然後到下午就是筆試，按崗位分了考場。大概就是一個小時或者一個半小時的試卷，忘記了具體多長時間了。試卷前邊8道心理測試，後邊有一部分行測的題型，比較簡單，不太多，十幾道的樣子。然後是旅遊方面的，還有投融資法律一類的問題，如果是專業的估計好答一些。選擇題最後是關於公司的一些問題，宣講會上講過的。最後大題，題目看崗位。如果這個崗位沒有加試，那就是和崗位相關的。如果還有加試，就是一些情景題目和建議一類的。最後一個一個英文的自薦信。崗位加試就是像景觀，答完試卷之後，還有個畫圖，我聽考這個崗的說的，兩個小時。不過因為一個崗招的專業特別雜，有人不會畫圖，就寫了點東西，最後也考上了。所以具體的評判標準是什麼，也不是很清楚。
過了筆試就是面試，大概是在一月初。如果沒進面試，但是還是想試一試的話，可以打聽下時間地點，直接去參加。聽說有人直接去了，最後還錄用了。這個面試特別神奇，不知道是為了趕時間還是什麼，五個人一組。但是並不是小組討論，就是五個人一起進去，對面是一排面試官。面試官就是董事長，副董事長那種級別的，還有人力資源部的主管，主管來主持，還有兩個崗位專家。五個人進去坐好，挨個進行。就是第一位，先來自我介紹，完了專家會提一兩個專業問題，就結束了。然後就是第二位。所以自己面試，還可以圍觀其他四個人面試。。。。然後排著隊出去。最後就是過了兩三周，就通知錄用了，讓交三方。整個考試的經歷就介紹完了。
最後樓主因為一些原因沒有去這里，不過跟去工作的人有一些聯系，從他們那裡知道了入職之後的一些情況，也可以和大家說一說，大家可以做一個參考。開始說3月份左右去北戴河培訓，最後消失了，估計是直接省略了培訓這步，畢竟培訓還是挺花錢的。然後7月份入職，把人全部分到了一個小山村，據說那邊的項目急，去那裡實習三個月。工作上就是大概按專業分了下部門，並不按崗。也有很多乾和自己專業完全沒關系的。在那邊應是挺忙，入職這批實習的一個月只能休息兩天，而他們正式員工可以半個月休息兩天。生活上，畢竟是小山村，條件挺差，前不著村後不著店，買不到東西。據說中間還有一個月停水，每天就是拿桶提一些帶著鐵銹的水來用。當然住宿上也是老員工條件好，新入職的差。實習的時候是拿實習工資，死工資三千。這個時候也沒有簽勞動合同，也沒有正式定崗。聽說三個月之後分了崗，有不少分到了外地駐項目，一部分人留在在石家莊，不過進的是分公司，總部是不會讓進的。駐外的應該也是一個月休息一次，平時周末也要上班，具體也不太清楚。關於工資，據說定崗簽了合同之後工資還沒有實習的多，研究生學歷的到手一個月兩千多，跟招聘的時候寫的年薪10-12萬，和12-15萬兩檔差的還挺多的，轉正後一年各種下來，年薪應該只有這個當初宣傳的一半或者三分之一吧。（看今年的招聘信息沒敢寫待遇了，貌似只寫了「基本工資+績效」）關於宣講會上董事長畫的那個餅，入職之後再也沒人提到過了，當時說想要一批可以三年內成為中層的員工。他給出來的信息是，因為他們是新公司，缺員工，尤其是缺中層，這是他們第一次公開招聘，不得不說這個餅畫的真是大啊。現在可能連畫餅的筆都沒有，就給大家口頭描述出來了一張餅。
從考試到入職的情況大概就是這樣，最後再說點關於這個公司的了解吧。這是四年前從河北建投分出來的新公司。因為建投是個好單位，所以大家可能會認為這個也很好。但是我覺得吧，這個事情還是要看單位本身的。據我了解，去年就是15年冬天是第一次對外招聘，所以公司的原來的員工有的是從建投帶出來的，剩下的都是靠內部關系進的，導致這個單位全都是關系網。最終在哪裡工作就是看有沒有關系，有關系的話，不用經過這個招聘，直接可以進總部，沒有關系即使招進去了，也是分到各地的分公司。工資也是看有沒有關系，據說有關系的話可以掙到沒關系的人的兩三倍，當然大部分工作是沒有關系的人在做，關系戶是相當的清閑。當時招聘的會場、茶歇、午飯、還有全程錄像，讓大家都覺得他們公司特有錢特牛逼，也正因為這個讓好多人認為他們公司很好，最後去了那裡。但是貌似去的人都不太滿意，有入職當月就離開的，也有實習期離開的。好像招聘的時候那些看起來很專業的專家也是外邊請的吧，入職的人說，後來再也沒見到過這些人。招聘時看起來是國企大公司，入職後感覺就是一群土八路，也許總部還是有點大國企的樣子？不過反正也進不去，但是據說分配到的子公司都是不盡人意，辦公條件差，管理制度工資體系混亂，都是關系戶的單位想必這些也好不到哪去吧。總體來說，這個單位招聘給人的感覺，工作地點，工資和入職之後各方面來對比，沒有一個能讓人滿意的。當然這些東西也是看個人要求了。我這里只是分享下信息，到底要不要去這個公司，還是看個人選擇啦。大概就說這么多吧，希望可以幫到大家。
2. 有人知道首旅集團的待遇怎麼樣嗎
待遇還是很好的。
首旅集團是中國最大的旅遊企業集團之一，是以經營旅遊業為主，涵蓋酒店、旅行社、汽車、購物、餐飲、會展、娛樂、景區等業務發展的現代化企業。首旅集團自1998年成立來積極推進流程再造，進一步完善 「吃、住、行、游、購、娛」旅遊六大要素的產業鏈，導入全新的經營理念，發揮品牌集聚效應，強化網路管理，對酒店、旅行社、餐飲、汽車服務、旅遊商業等板塊進行業務整合，實現板塊互動。
首旅集團旗下擁有眾多的知名企業。北京首旅建國酒店管理有限公司，是我國最著名的酒店管理品牌之一；首旅股份作為首旅集團控股的上市公司，在旅遊板塊中業績卓然；首旅集團控股著四家大型全資質旅行社——中國康輝旅行社、神舟國旅集團、中國海洋國際旅行社和中國民族旅行社；首旅集團控股的「首汽股份」 是中國最大的旅遊汽車公司之一；首旅集團所屬的北京展覽館，是北京最早的大型多功能展覽館。
酒店業將形成符合國際慣例的、高中低檔次配置合理的運營體系。包括由北京飯店、貴賓樓飯店、凱賓斯基等品牌管理的近10家五星級高檔酒店、以首旅建國為品牌管理的數十家三、四星級中檔酒店、以如家和欣燕都為品牌管理的近百家經濟型酒店，使首旅集團投資及管理的酒店總數超過100家。
旅行社業將以中國康輝旅行社在全國近百家家分支機構、神舟旅行社在北京地區100多個營銷網點為基礎, 形成以北京為中心、輻射全國及海外主要客源市場的接待體系。
餐飲業將充分發揮著名老字型大小的餐飲品牌和200多家連鎖經營店的經營優勢，匯集全聚德、東來順、仿膳、豐澤園、四川飯店和聚德華天等著名品牌。
汽車服務業擁有8000多輛運營汽車和相對完善的汽車租賃、汽車銷售、汽車修理、油料供應的綜合服務體系。
旅遊商業將突出燕莎品牌優勢，進一步整合燕莎友誼商城、貴友大廈、金源新燕莎MALL、燕莎奧特萊斯購物中心和古玩城等頗具特色的旅遊商業資源，建立具有國際化水平的高檔購物體系。
景區景點業將以資源開發為重點，形成旅遊客源地與旅遊目的地的有機聯系。
會展業將充分發揮北京展覽館及酒店會展設施的資源優勢，實現會展市場開發及接待服務整體效益最大化。
旅遊培訓將充分利用集團資源優勢，依託首旅集團培訓中心和博士後科研工作站，加強與國內外企業集團和培訓教育機構的合作，建立起為首旅集團及旅遊行業培養各級各類專業人才的品牌培訓體系。
隨著中國加入WTO，中國經濟逐漸與世界接軌，首旅集團將緊緊抓住奧運機遇、中國旅遊業發展的機遇、國有企業改革重組的機遇，以開放的心態，與各界朋友攜手並肩，友好合作，同舟共濟，開創中國旅遊業更加輝煌的明天！
3. 紅河州開發投資控股集團有限公司招聘現在招聘了，待遇和前景怎麼樣
現在行業比較多人來關注，那其實已自經處於一個較高的點，那就容易遇到瓶頸。
但是大多數行業還不算到了瓶頸期，特別是比較基礎的行業，類似服務業，吃的、醫葯等，有需求的行業，不管怎麼變遷，都是有市場的。
現在很多從業者確實也感覺到吃力了，其實所有行業都有飽和的時候，如何在逆境中成長壯大，主要還是要自己身硬，從服務、管理、內容上不斷加強自己，有了扎實的基礎後，自己不怕競爭不怕對比，那麼不管什麼行業都能逆流而上。
當然現在比較流行的行業更多偏重設計、服務行業，重體驗感，關心客戶的感受，口碑的傳播。所有很多設計行業隨之興起，個性化的商品也比較吃香，還有傳統手工藝品。
如果有一定技能的話在市場競爭下，就比較吃香，畢竟現在網路技術的發達，人們可以更多選擇，自然是好的。
4. 旅遊投資公司（國企）招聘筆試內容一般考什麼
1、旅遊投資公司屬於國企單位的話，一般是採用紙質閉卷考試形式
2、國企招聘筆試內容一般考內試專業知識容為主，有些也會考行測、與單位相關的常識等；
3、旅遊投資公司要看具體哪個省份，不同的單位考試內容還是有區別的，比如有些省份是考基礎管理知識和崗位專業知識的
4、旅遊投資公司的職位不同，往往其考試內容側重點也是不同的。