⑴ 你好,我們公司招聘設計師
條件，聯系方式等
⑵ 設計一個招聘公司的招聘過程
1。如果我們公司這次沒有錄用你，但過一段，被錄取的人中有沒能渡過試用期的，騰出位版置來，再通知你，你權還會再來嗎？ 呵呵，老師，那就說明我是一個替補人員了，能給一個強隊當替補隊員，也是很光榮的事，我肯定會高高興興的來。 2。以前在哪裡上班？ 3。上了多久，主要負責的是哪一方面的工作？ 4。你為什麼選擇我們公司？ 5。如果公司給你的工資標准，沒有達到你簡歷上的工資要求，你還來我們公司嗎？ 6。你願意從第一線做起嗎？ 7。你在公司里工作，如果同辦公室里的一個人，能力沒有你強，但工資卻高於你，你會不會有想法，心理能平衡嗎? 8。你會在公司干多久？ 9。你認為自己會做什麼？ 10。你知道這個工作主要負責的工作是什麼嗎？ 有的公司招技術人員是這樣問的，當然最好是站在公司的角度，站在老闆的角度去回答問題，也就是說，讓你進行一下換位思考。只要你的立場是站在公司的角度，一般就問題不大，起碼正確百分之八十了。還有就是去招聘時盡量摸清楚這個公司主要做什麼的，招的人主要負責什麼，機會總是會留給有準備的人。希望能幫到你。
⑶ 求手機設計公司名單
Techfaith（德信無線） 中電賽龍 深圳宇龍 深圳萬眾 上海專禹華 經緯
科技 上海毅仁 上海希姆通 深圳埃立特 上海嘉陽通屬訊 深圳金立通信 深圳
友利通 傑特電信 科維電氣 龍旗通信 恆信通信 中電奧盛 浙江華立
上海精佑 宇夢通信 北京超想創新手機設計有限公司 德信無線通訊
台灣MTK聯發科技 潤通電信 網立信 美博通信 北京超想創新手機設計
有限公司
哥們，不夠我再加，只要你給分
⑷ 國內有哪些手機設計公司有哪些
只有 聯發科 現在國產手機（不知道波導是不是）全是他們支持的軟體
國產手機CPU上都印有MTK，這就是聯發科的標致
下面是聯發科的詞條
http://ke..com/view/1079944.html?wtp=tt
⑸ 到設計公司招聘需要哪些具體的東西
我是做廣告的，應聘了無數家公司，有點心得可以給你：
1：必須證件是畢業證專和身份證。
2：拿作品屬是必須的，因為你沒有工作經驗，別人對你能力的考核很大一部分來自你的作品。作品不一定是在校的作業，比如你平時手繪的畫、插畫、幫別人做的標志海報等等都可以拿去，讓人全方位的了解你的手上功夫和思考能力。
你的作品，不管是列印出來的還是電腦里的，都要保證是自己的作品，千萬不要僥幸心理拿不是自己的作品出來，因為廣告圈其實是很小的，我就面試過有人拿著我之前公司的作品來說是他自己做的，我沒有拆穿他，也肯定沒有用他。
3：有些公司招新人是需要上機的，也就是你面試的時候現場給你一個題目讓你做設計，可能是個海報，可能是個標志……。這個不用怕，但也考驗到你平時的設計速度、運用設計軟體、找圖片等等的水平。
4：最重要的其實是談吐，為什麼要面試，也就是這個道理。說話不需要太做作，有禮貌，但也要有自己的個性，設計師嘛，要表現本真的自己。你的XX作品設計理念是什麼？你對「設計」或「廣告」的理解是什麼？你最喜歡怎樣的設計？你的特長是什麼？這些都是你必須思考，也最常見的問題。
⑹ 企業製作APP需要哪一類人員具體招聘有什麼要求
製作App是指智能手機上的App吧。作為一個IT項目，一般來說需要：
1）產品經理：專定義產品的用戶、市場定屬位、具體功能、性能、可靠性、可擴展性等的需求，指導團隊方向
2）用戶體驗設計師：根據產品定義，轉化為具體的用戶交互設計、用戶界面設計，一般分交互和視覺兩種設計
3）開發人員，包括安卓開發和iOS開發，這個都是前端的，還有後台開發，比如Java/Php開發等。
4）測試人員，對App進行各方面的測試，看是否滿足需求。
⑺ 怎樣才能找到需要招聘設計師的公司
打電話過去招聘公司
最好找本地公司然後打去公司
是否可安排面試
否則一味的等
很難的
有熟人就最還了！
進群裡面也可以
很多朋友都是在群里找工的
設計類的群！
建議認識更多設計界的朋友！
⑻ 好的設計公司都在哪裡招聘
你先看你想在那個地方發展，然後直接去 公司 面試效果會更好。
望採納···謝謝···
⑼ 設計公司對招聘設計人員的要求是什麼
首先要學會用普通話交流，面試時切忌用普通話，說不定還能獲得電話營銷這個崗位專！畢竟剛進設計屬公司，一搬不會直接讓你上手設計，當然如果你的實力相當又不一樣了！基本先從業務員做起，一個好的設計師首先要會談單然後才談設計。一句話帶上你那些優秀作品面試，保證馬到成功！！！