久江集團招聘

『壹』 公司招聘通常只收35歲以下的，那35歲以上的都找不到工作嗎

找工作，不僅僅是對年齡有限制，對專業，對身高，長相各方面都有要求，但是不是遇到公司設定的門檻就被要嚇住了呢？如果一個有自信，有實力的專業職場人士，即使35歲以上，同樣可以找到很好的工作。

就像身邊的一位朋友，為了照顧家庭，做了六七年家庭主婦，38歲以後才計劃重出江湖，如今照樣混得風生水起，用了一年時間，就獲得了企業里頭名符其實的副總身份了。是不是很令人欽佩呢？

原玉溪紅塔煙草集團有限責任公司董事長禇時健老先生，在七十多歲的時候，都能夠創立自己的品牌＂禇橙＂，二次創業，開拓了人生新的局面。那35歲以上的職場人士，對於這點設限又算什麼呢？

＂有志者，事竟成。＂如果有信心，有抱負，能夠與時俱進，35歲以上又算什麼呢？

『貳』 北京的影視傳媒公司都是騙人公司，正規招聘演員的劇組都不網上招聘。

有真的劇組招人的信息，但是吧，一般不是影視學校的，理都不會理

『叄』 一個集團公司從一個分公司辭職後到另一個分公司請問工齡可以連續嗎

可以連續。

根據最高院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》規定，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作，原用人單位未支付經濟補償。

勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規定與新用人單位解除勞動合同，或者新用人單位向勞動者提出解除、終止勞動合同，在計算支付經濟補償或賠償金的工作年限時，勞動者請求把在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位工作年限的，人民法院應予支持。

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計算原則：

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大革命"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合並計算為連續工齡；

10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受迫害回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

『肆』 北京市昌平區珠江摩爾大廈7號樓2單元708室中影集團，招聘跟組演員/藝人助理各種真的假的說是不收費

騙人的，我被騙了，說不收費，其實要交兩千多的食宿費，說報銷，後來說要買四條煙送禮，但是根本進不了組，也報銷不了，地方推來推去

『伍』 碧桂園新員工干多少天辭職有工資

勞動力都有工資

『陸』 長江傳媒集團招聘,怎麼筆試完了，面試就沒消息了網上也查不到任何消息

考試是形式，早就內定了地。我的同學已入職了，他介紹的情況。

『柒』 蘇州高新區雅馬哈電子廠還招人嗎有什麼福利面試的要求是什麼普工底薪多少加班多嗎

招人，我准備明天去應聘呢。
2014年09月23日(周二)勞務招聘會
公司簡介：雅馬哈電子（蘇州）有限公司是雅馬哈株式會社在蘇州新區設立的外商獨資企業，成立於2002年5月，投資總額8000萬美元。公司位於蘇州新區鹿山路18號，現有員工1000餘人。公司主要經營范圍為：雅馬哈品牌數碼AV製品（家庭影院系列）、電子樂器製品及相關電子產品的開發、組裝、委託或委託生產。 「共同創造感動」是雅馬哈傳承已久的企業文化，雅馬哈電子（蘇州）有限公司竭誠歡迎優秀人才加入我們公司，和我們共同創業！
招聘單位：雅馬哈電子(蘇州)有限公司
AI/SMT作業員 若干 男女不限，年齡18～35歲，初中及以上學歷；有1～2年電子廠工作經驗，視力良好、熟悉電子元器件，吃苦耐勞，服從公司安排；有SMT工作經驗優先，站立式作業；基本工資1800元，全勤獎100元，加班基數1800元，早班津貼7元，夜班津貼15元，不坐廠車車貼100元；公司根據產量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小時算1.5倍加班），一周一倒班。
FA作業員 若干 男女不限，年齡18～35歲，初中及以上學歷；有1～2年電子廠工作經驗，視力良好、熟悉電子元器件，吃苦耐勞，服從公司安排；有鎖螺絲、點焊工作經驗優先，站立式作業；基本工資1800元，全勤獎100元，加班基數1800元，早班津貼7元，夜班津貼15元，不坐廠車車貼100元；公司根據產量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小時算1.5倍加班），一周一倒班；
MI作業員 若干 男女不限，年齡年齡18～35歲，初中以上學歷；1年以上電子廠工作經驗，熟悉電子元器件，吃苦耐勞，服從公司安排；有插件工作經驗優先，站立式作業；基本工資1800元，全勤獎100元，加班基數1800元，早班津貼7元，夜班津貼15元，不坐廠車車貼100元；公司根據產量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小時算1.5倍加班），一周一倒班。
噴塗印刷股作業員 若干 女，年齡18～35歲，中專及以上學歷；吃苦耐勞，認真負責，能配合佩戴各類勞動防護用品；服從公司工作時間安排；，站立式作業；基本工資1800元，全勤獎100元，加班基數1800元，早班津貼7元，夜班津貼15元，不坐廠車車貼100元；公司根據產量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小時算1.5倍加班），服從公司排班安排。
注塑股作業員 若干 女，年齡18～35歲，初中及以上學歷；有1～2年電子廠工作經驗，視力良好，吃苦耐勞，服從公司安排，有注塑工作經驗優先；基本工資1800元，全勤獎100元，加班基數1800元，早班津貼7元，夜班津貼15元，不坐廠車車貼100元；公司根據產量制定每月班別，12小時兩班（早班7：00～19：00，夜班19：00～7：00，3小時算1.5倍加班）。 公司地址：蘇州新區鹿山路18號，北環高價與長江路交叉口向西200米。

大概情況就是這些了，其他福利不清楚，加班多少不清楚。
這個廠離我住的地方只有兩三站路。所以准備去試試。據說還可以。

『捌』 廣東有企業開7000塊錢的月薪卻招不到人這是什麼

廣東有企業7000塊錢月薪卻招不到人 怪事了？

東莞有企業月薪7000招不到人 老闆想不通了？

我國是製造業大國，廣東是經濟大省，東西南北中，發財在廣東。但是卻有多家自媒體透露，在廣東東莞有企業月薪7000塊還招不到人。（據不執著財經、齊魯壹點客戶端、每日經濟新聞報道）