❶ 深圳市元征科技股份有限公司是干什麼的哦那裡待遇好不好
是做汽車後市場的。其它的不清楚，反正做研發是相當的累，加班的機會相當多，當然了，加班費是肯定沒有的。工資是相當少，無年終獎，項目獎，各種獎。入職時會告訴你有這些獎金，但到目前為止，還有誰拿過。。如果你技術很厲害，想往上爬，還是可以來的。因為那些在公司幹了好幾年的工程師、厲害的工程師基本上都走得差不多了。
❷ 有誰知道，深圳元征科技股份有限公司的待遇怎麼樣啊，具體面試流程是咋樣的啊
面試的是什麼！ 宿舍是 5 ，6 人的 我問過。給你多少工資
❸ 深圳市元征科技有限公司怎麼樣 薪酬待遇怎麼樣企業文化如何加班算錢嗎有年終獎年終雙薪嗎
偶爾吃一兩頓還好，要是讓你天天吃，會覺得活著都沒什麼意義了。。。。
❹ 深圳市元征科技股份有限公司 薪資待遇如何 碩士剛畢業,應該要多少,,我一面已經過了, 聽說本科工資8K左右
一樓的兄弟說的基本是真的。。我就是元征做研發的。在這幹了兩年多了，只漲了三百塊錢工資。我進公司時就有五年經驗了，也只有六千多。所以，本科8K的，基本上，是董事長親戚了。
❺ 我明天要去深圳元征科技有限公司面試，不知道這家公司怎麼樣裡面的待遇好嗎我面試的是android java軟
以下是其內部郵件內容：
各位經理，
大家好，在11月份的獎罰中，將獎勵一個最高效率團隊，會從各個項目組、部門或者辦公室10,11月份的加班情況及工作效率成果方面進行考察，獎金是2000元
請各位在下周一下班前將10.11月份的人均加班情況郵件告知我，謝謝！
加班真能提高效率么？ 這樣的公司情何以堪，以加班多少來評優，加班有沒費用，沒加班的，估計要被罰了。。。。。。。。。
❻ 深圳市永聯科技有限公司待遇情況如何硬體方向
我覺得大家不要聽別人說，最好是自己去嘗試一下。大家有沒有聽說過小馬過河的故事？這個故事就是告訴我們「什麼事都要自己去嘗試一下才行。」因每個人的能力及崗位的要求都不同，我去那裡面試成功了，比我想像的薪資多了20%，當時我去面試時有好多人，最後我被錄取了。
❼ 元征科技 薪酬待遇怎麼樣企業文化如何加班算錢嗎有年中獎年終雙薪嗎
早已於2002年登陸香港創業板，後又於2011年轉戰香港主板的深圳市元征科技股份有限公司(以下簡稱「元征科技」)正式啟動內地IPO。2月27日晚，元征科技發布了招股書申報稿，即將沖關中小板。
然而，元征科技因商業誠信遭到業界質疑，其A股上市能否成功存在極大的不確定性。據悉，元征科技報告期的三年內曾遭到海關、稅務局處罰，涉嫌違規上市，並且公司在2011年8月曾因涉嫌虛假宣傳遭到消費者投訴維權，公司誠信遭受極大的質疑。而且，公司對與其發生經常性關聯交易的關聯企業的披露遮遮掩掩，被指涉嫌利潤輸送。
報告期內頻頻違規遭處罰
消費者稱其虛假宣傳
擬招股書披露，元征科技在報告期內頻頻違規，並多次遭到處罰。2009年5月8日，元征科技委託深圳市壹時通報關有限公司以一般貿易方式向皇崗海關申報進口冷媒加註機13台。經調查，該次申報進口的產品申報項目與實際情況不符。據此，皇崗海關於2009年7月23日對元征科技處以罰款5萬元。
報告期內，元征科技和其控股子公司還多次遭到稅收處罰。2009年4月20日至2011年9月8日，深圳市福田區國家稅務局向元征科技發出共計9份《稅務行政處罰決定書(簡易)》，根據《中華人民共和國發票管理辦法》第三十六條，對元征科技丟失已開增值稅專用發票的行為(共計丟失21份增值稅專用發票)，共計處以人民幣4600元的罰款。2009年9月，元征軟體(公司控股子公司)因逾期向國家稅務局申報增值稅及企業所得稅的行為，處以100元的罰款。2010年12月，上海市嘉定區國家稅務局第五稅務所向上海元征(公司控股子公司)發出《稅務行政處罰決定書(簡易)》，對上海元征遺失收據的行為，處以1000元的罰款。
根據《首次公開發行股票並上市管理辦法》第二十五條規定「發行人不得有最近36個月內違反工商、稅收、土地、環保、海關以及其他法律、行政法規，受到行政處罰，且情節嚴重。」而元征科技從2009年到2011年期間遭到有關海關、稅務的這兩項處罰涉嫌違反《首次公開發行股票並上市管理辦法》，本次上市行為涉嫌違規。
近日，元征科技又被消費者投訴稱其虛假宣傳，公司的商業誠信飽受質疑。2011年8月元征科技遭到消費者投訴，稱該公司在《汽車維修技師》、《汽車維修與保養》上的「問鼎科技之巔，暢游3G時代」的廣告涉嫌虛假，多處與實際不符。且在最新產品X-431 3G推廣過程中，使用不正當手段，誇大產品功能，甚至無中生有杜撰出新功能來欺騙消費者，以此達到打擊競爭對手，推廣自己產品的目的。
信披遮遮掩掩
涉嫌利潤輸送
報告期內，元征科技與深圳市元和電子材料有限公司(以下簡稱「元和電子」)經常發生關聯方交易。2009年-2011年，公司向元和電子的采購金額分別為468.29萬元、1299.96萬元和1562.10萬元。另招股書披露，元和電子曾為公司控股的子公司，其最初設立的目的就是為公司配套而定製生產特種電子線材(4262,-28.00,-0.65%)和連接頭，公司向其的采購價格略低於向第三方詢價的價格。。
2006年3月31日，公司將其持有元和電子的70%股權轉讓給無關聯自然人康健。但在2007年6月5日，康健又將其持有元和電子20%的股權轉讓給胡凱(公司實際控制人劉新配偶的弟弟，控股子公司元征上海的法定代表人)。2010年5月20日，胡凱將其持有元和電子20%的股權全部轉讓給自然人王朝陽。此外，報告期內，公司實際控制人劉新的大姐劉平一直擔任元和電子的監事，劉新二姐劉庸的配偶石鑫一直為元和電子的董事。直到2011年3月2日，劉平、石鑫才分別辭去了元和電子的監事和董事職務。
值得一提的是，元征科技只將2009年和2010年的交易作為關聯方交易進行披露。元征科技稱，2011年上半年末元和電子已不是公司關聯方，因此公司未將2011年的交易額作為關聯方交易進行披露。
導報財經研究員就此事咨詢了利安達會計師事務所的注冊會計師李莉，李會計師稱：「元和電子曾經是公司的控股子公司，而且報告期內，公司實際控制人的親戚還曾擔任元和電子的監事和董事。雖然名義上元和電子已經不是公司的關聯方，但實質上公司仍與其存在千絲萬縷的聯系。值得關注的是，解除關聯方關系後的2011年度，公司從元和電子的采購定價是否還是略低於向第三方詢價的價格。倘若交易價格保持不變，元和電子與公司的關系就值得特別關注了，元和電子存在向公司輸送利潤的嫌疑。」
而財經研究員查閱招股書後發現，解除關聯方關系前後，公司從元和電子的采購價格並未產生任何變化，可見雙方關系匪淺。而且在元和電子成立之初，元征科技還曾給予其資金支持。截至2006年3月底，元征科技轉讓元和電子全部股權時，元和電子欠公司款項1209萬元。元和電子自2009年開始陸續償還資金，截止2009年底，元和電子欠公司款項為807.14萬元。直到2010年底，公司才將元和電子所欠款項才全部收回。
擬招股書中對元和電子並未進行詳細的披露，元和電子是何時成立？公司實際控制人劉新的親戚劉平、石鑫從什麼時候開始擔任元和電子的監事和董事職務？元和電子對公司是否存在依賴性，元和電子對公司的銷售額占其總銷售額的多少？這些問題都未在招股書中披露，導報財經研究員就上述疑問采訪了元征科技的工作人員，工作人員稱：「董秘出差了，現在不在，過兩天再打過來。」
❽ 深圳市元征科技有限公司怎麼樣
其實，我想說，這家公司真不咋地，待遇差，餐補還要被老闆賺回去，你妹的各種加班不算，還是以加班多少來評優的。。。。。。。。。。。。。。。
❾ 元征科技股份有限公司打電話讓我去面試去 廣東 去啊
待遇一般，普遍感覺低於行業水平。平時加班到晚上8點後可以報銷15元的正道伙食費。周末加班可調休，不算錢。。無年終獎、年中獎、項目獎之類的，宣稱是有的，但到目前為止還沒有發過。正道店味道一般，但價格比較貴。
最近聽說在降成本而大規模裁人呢，當然了，走的都是普通研發人員。