❶ 廣告公司的招聘要求具體有哪些
一、廣告公司的招聘崗位有如下要求：
1.廣告策劃、市場營銷、廣告傳播相關等專業的需要大專學歷或者以上，對於應聘廣告行業經驗者優
先錄取。
2.個人要富有全局意識，應有良好的市場拓展及媒介渠道開發能力，以及優秀的寫作和口語表達能
力。
3.個人與客戶在交談時要有較強的文字功底與溝通能力，在一個人的情況下也能獨立完成各種文案撰
寫，並且熟練操WORD/EXCEL/PPT/PS等電腦應用軟體的操作。
4.工作時能夠為人員組織和指導市場調研，面對工作具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應
變能力；
5.工作中要服從管理與調配，勤奮上進、自信樂觀，精益求精的工作精神及良好的敬業精神及團隊合
作精神。
1、以德為先
選用人才的第一個標準是「道德情操」沒有良好的職業道德、人生和價值觀的人才，往往缺乏奉獻
精神，很難「將做好本職工作作為對自己的第一要求」嚴重時會將個人的不良傾向波及和影響到整
個團隊，從而給團隊帶來較大的管理難度和管理風險。
能力越強的員工，如果職業道德不佳，他對團隊的危害性也就越大。「崗位技能可以培養，但人的
道德一旦形成，就很難改善。（要識別應聘者是否有良好的道德情操，可以通過了解以前的工作學
習情況、言談舉止來發現，因為一個人內心的想法多數會「溢於言表」）
2、務實為本
「務實」是選用人才的第二個標准。任何的成功都是點滴積累的結果，務實型人才「深諳此道」，
他們往往樂於從基礎工作做起，一步一個腳印，這樣的人才方能成為團隊的「棟梁」。
3、良好的團隊精神
一個缺乏團隊精神的人表現為自私、利己，很難與別人合作，也很難認可別人的貢獻。這樣的人才
將會與團隊格格不入，無法融入團隊，即使有「一技之長」也很難有機會施展，最終無法為團隊創
造出應有的績效（現在都是獨生子女，家長得過分溺愛導致了「自私傾向」的滋生，招聘時需要特
別關注這一點）
4、較扎實的基礎知識
較扎實的基礎知識是能否進行有效培養繼而使其成為「能人」的前提條件。如果應聘者的基礎知識
很差，則會大大增加人才培養的難度和風險（因為基礎知識是通過人多年的學習和積累「固化」在
人頭腦中的，很難通過短時間的培養產生效果，甚至甚至根本就做不到）在這些基礎知識中，專業
知識固然十分重要，但我認為最重要的是語文和數學知識。因為一個人具備了良好的語文基礎知
識，則理解和表達能力都不錯，這會有利於與人的溝通（要知道現代人與人的溝通相當重要的）：
具備了良好的數學基礎知識則邏輯思維能力會比較強，處理事務時一般會比較嚴謹和細致：另外良
好的語文和數學知識對以後掌握新知識、新技能也非常有利。
❷ 遵義市新瑞廣告有限公司仁懷分公司怎麼樣
簡介：遵義市新瑞廣告有限公司仁懷分公司成立於2007年04月23日。
法定代表人：陳捷
成立時間：2007-04-23
工商注冊號：520382000128462
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：貴州省遵義市仁懷市街心花園（文化館一樓）
❸ 仁懷市最大的傳媒公司是哪家
型容大的標準是什麼呢……
效果、
牌牌大小、
名字大、
業務廣、
❹ 仁懷市三六五廣告有限公司怎麼樣
仁懷市三六五廣告有限公司是2015-05-28注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於貴州省遵義市仁懷市鹽津街道姜家寨。
仁懷市三六五廣告有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是915203823374457188，企業法人余慶，目前企業處於開業狀態。
仁懷市三六五廣告有限公司的經營范圍是：法律、法規、國務院決定規定禁止的不得經營；法律、法規、國務院決定規定應當許可（審批）的，經審批機關批准後憑許可（審批）文件經營;法律、法規、國務院決定規定無需許可（審批）的，市場主體自主選擇經營。（文化藝術交流、文體活動、企業策劃、會議展覽服務、個人經紀代理服務；彩燈、花燈、彩車、創意燈組；平面設計、文旅策劃包裝、藝術雕刻、標識標牌、導視系統；交通反游標志牌、交通設施製作安裝；城市照明、園林景觀綠化工程；LED顯示屏、舞台燈光、設計、製作、安裝、租賃工程；媒體設計、製作、代理、發布國內外來華廣告；弱電系統工程、鋼結構工程施工。涉及許可經營項目，應取得相關部門許可後方可經營）。
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