Ⅰ 保險公司的招聘條件
每家保險公司的招聘條件都不一樣，北上廣基本要求大專醫生學歷才專能入職。友目前友屬邦保險公司招聘四類人才：友邦保險金領招聘計劃,月責任底薪一萬元,友邦保險菁英人才招聘計劃,月責任底薪4000元,友邦保險新秀人才計劃,月責任底薪1500元。內勤就看不同職位待遇不同了，13(友)81（邦）11（招）O4（聘）98O
Ⅱ 我是保險公司的，想招聘可以做保險的人才，需要一些特別好的廣告語，急求
你可以參考下賽斯招聘，都是招銷售的內容。
另外，他們開通的銷售管理者招聘，你也能發招聘信息。
希望可以幫到你。
Ⅲ 保險公司招聘條件
每家保抄險公司的招聘條件襲都不一樣，北上廣基本要求大專醫生學歷才能入職。友目前友邦保險公司招聘四類人才：友邦保險金領招聘計劃,月責任底薪一萬元,友邦保險菁英人才招聘計劃,月責任底薪4000元,友邦保險新秀人才計劃,月責任底薪1500元。內勤就看不同職位待遇不同了，13(友)81（邦）11（招）O4（聘）98O
Ⅳ 保險公司的招聘人員是干什麼的
保險公司招聘人員是確保保險公司的正常運作，招聘崗位較多的是：保險推薦員/銷售代表、保險內勤、培訓講師等。
以上各崗位的具體職責如下：
一、保險推銷員/銷售代表
1、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售；
2、負責從事組織的發展、訓練、管理工作；
3、負責協助分析客戶的保險及財務狀況；
4、負責定期接受業務培訓；
5、負責為參保客戶提供所銷售保險的一切服務。
二、保險內勤
1、 發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
2、 組織、安排應聘人員的面試；
3、 協助實施新人培訓活動；
4、 跟蹤新人的培訓情況；
5、完成上級安排的臨時任務。
三、培訓講師
1、負責新員工入職培訓、金融知識等培訓；
2、建立並完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
3、根據公司戰略開展培訓需求調研，定期培訓，並制定年度培訓計劃；
4、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
5、指導員工職業生涯發展規劃，並創建適合其職業發展的培訓課程；
6、協助人事部完成其他工作事項。
注意事項：
銷售代表崗位有較大考核壓力，達不到要求會被淘汰，造成人員流動較大，所以會看到各大保險公司都是持續招聘銷售代表。
Ⅳ 保險公司招聘一般招聘學什麼專業的人才
如果是做代理人不但沒有專業要求，而且還沒有過高學歷要求，中專就可以；如果是要做內勤，看是做什麼的，一般金融保險會計精算人力資源師范類專業都可以，但都要本科以上學歷，但是現在市面上尤其是各招聘網站上保險公司招聘的理財經理、理財規劃師、保險規劃師、財務策劃顧問、財務分析師、區域代理、區域經理、區拓代理、區拓經理、儲備幹部、儲備經理、知識型經理人、儲備主管、內勤、組訓（組織培訓的一種人）、見習組訓、講師、見習講師、行政助理、經理助理等等以上這些個看似很是有名頭的職業名稱（我基本是把這些所謂的崗位名稱都寫上了）其實都是變相在招保險代理人， 說招人來是從事以上工作的，並且提供了諸類內勤崗位供新人選擇，但是當你進保險公司經過面試之後，人家會告訴你，你並不適合你想要乾的那份工作(其實，是那個職位根本就是沒有的)，你需要先從基層干起。或者就說你需要經過試用期，才能達到你想要做的職位。換句話說就是，你想要的職位，只有經過他們所說的試用期才能成功晉升或者才能去干，而且還不是肯定能幹，再不就是把新人分到業務部，美其名曰實習，實習期沒有任何報酬。說到底，其實就是讓你老老實實安安心心的賣保險。而且確實是這樣，在這段所謂試用期結束後，卻沒有兌現當初所說的。
如果不想做代理人要找保險公司的在編職位，就直接到保險公司官網上看，上面對學歷專業之類的都有明確要求
Ⅵ 保險公司招聘內勤人員
一般來說是保險公司人力資源部招聘，還要看崗位的，要簽勞動合同的，才可能是個內勤。
Ⅶ 平安保險公司招聘管理人員
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，找到了挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人壽），或者英文縮寫（比如AIA，PICC，PRU）等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理（汗）、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
門檻很低，學歷不限經驗不限，歡迎應屆畢業生。
只要你是個能喘氣的活人，對方都要。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。