科陸集團招聘

⑴ 科陸電子做手機加工了嗎我在招聘網上看到了科陸電子的分公司說做手機加工的。

做手機加工的話，可以看一下它的招聘當中顯示是需要做什麼，並且可以報答他的人力資源進行溝通。

⑵ 剛剛深圳科陸電子給我打電話問問要不要去面試,我現在是在成都的大四學生

不靠譜

我是做招聘的
最近一個男孩子說是我們公司有人打電話經過三輪面試
然後錄用他
他覺得不靠譜所以打電話到我司確認
我們發現根本沒有這么回事
錄用的章也是偽造的
工作地點也不是我們總部的地點

我們已經舉報給公安機構了

現在廣東個人才這么多
為什麼還要遠程電話面試呢

而且他們的手法很系統專業
建議這種的，你可以打電話去公司總部確認一下
99%是傳銷機構

⑶ 深圳市科陸電子科技股份有限公司一般在哪個網站上面進行招聘

據我所知
電表英才網 前程無憂 兩個網站
其他網站都沒有選用！！！

⑷ 深圳市科陸電子科技股份有限公司的未來發展

未來，公司將繼續提高在電力測量和標准儀器領域的領先水平，推出更加精準的高等級產品，力爭進入世界先進行列。同時公司還將繼續深入高壓變頻器和無功補償領域的研究，為我國的節能減排和電網治理電能質量改善貢獻力量。
科陸電子將以國際化的眼光，信心滿懷地迎接挑戰，打造全球范圍的科陸電力設備品牌，建設世界級的百年集團企業。

⑸ 南昌科陸怎麼樣

現在廠還沒有建好，就先招人。招到了人之後，騙人家去深圳總部培訓兩個月再回來南昌工作，其實一呆就要呆到今年6月份才能建好南昌廠搬到南昌來。在深圳這邊就是打雜，住宿條件8個人住一起。每天擠公交上班。一直不告訴你什麼時候回南昌。做的沒意思，我馬上辭職不做了。公司氛圍也不好，好多人辭職。

南昌市科陸智能電網科技有限公司，2011年09月19日成立，經營范圍包括電力設備、精密儀器、計算機軟體研發、生產、銷售及系統維護等。

工作環境：指對製造和產品質量有影響的過程周圍的條件；這種條件可以是人的因素（如：心理的、社會的）、物的因素（如：溫度、濕度、潔凈度、粉塵等），物的因素一般包括：廠房維護，燈光照明，雜訊，取暖、通風、空調、電器裝置的控制，以及與廠房維護有關的安全隱患。

⑹ 深圳龍崗科陸電子股份有限公司待遇怎麼樣啊有裡面的同事嗎

其實找工作最好就是要有人推薦，沒有的話你可以在招聘網上或人才市場查一下那個廠在招工，然後主動打招人的公司的電話去問，因為光發簡歷沒用的，他們一天要收那麼多簡歷根本就不會注意的。 要學會主動出擊

⑺ 深圳科陸電子怎麼樣對研究生待遇如何

學歷倒是其次，主要是能力，待遇在行業中算是偏低的，但發展前景比較好，可以考慮長期的。

⑻ 各位兄弟姐妹：深圳寶龍一路科陸電子還在招聘普工嗎很想進這個廠上班！內部人介紹一下，謝謝！

你直接去看不就得了 雖然我是在高思特這里 不過我沒注意看呢，通常有招不用內部人介紹，你直接去門口就好了，在寶龍工業城這里好多大廠在招呢