鏵澤科技it技術部招聘

❶ 技術部招聘為何都希望招個漂亮妹子

像華為阿里這些大企業的技術部，基本都是清一色的「摳腳大漢」，別說美女了就連五官端正的未婚女性都是吉光片羽。其實不僅僅只是這些著名的互聯網科技公司，大多數像機械、電子、IT、土木、地質等行業的技術部門，基本也都見不到女性的身影。每次做校園招聘的時候，下面的員工都強烈要求一定招妹子過來，唯一的要求就是長得好看就行，活我們來干。

但是扎心的是，即便是這樣的要求，通常也無法滿足。不是不想招，是因為真的招不到！

眾所周知，這些行業對應的大學專業本就是狼多肉絕跡的學科，清一色的和尚團到了工作崗位也是和尚部門，至於人事財務行政的那些嬌滴滴的小姐姐，對不起，工作職責真的接觸不到，即使能接觸得到，在大學四年痛心疾首的雄性群居的生活中，也已經基本喪失了和美女交流搭訕的能力。所以，真的不怪我們只知道畫圖寫代碼，要怪就怪當初選擇大學時對專業性別比的懵懂無知。

所以每次出去校招，都是帶著身後幾十雙望穿秋水的渴望的眼神的。但凡是女孩子，我們都會給機會，若是還能遇見一兩個長相中等偏上專業對口的，那就是撞了大運了。要求你提，專業技能只要你有個簡單得基礎就行，因為壓根就沒能指望你業務水平能到什麼程度。真來了部門了，往那兒一坐就能提高底下技術員的工作激情與效率，領導也看得順眼，匯報工作也不會像對待男性那樣粗魯，簡直就是一舉兩得。

平時遇到搞不定的問題，大家不會想著拖到加班再完成。但若是女技術員遇到問題，絕對是一大群糙漢過來圍著盡情賣弄風騷了。大家相互之間就形成了競爭關系，不需要額外的經濟鼓勵就能把活兒干好，這正中老闆下懷了呀！

部門擁有好看的小姐姐，主管出去招聘也有了底氣，遇到滿臉青春痘的技術宅，再也不怕人家挑三揀四，一句：「我們技術部美女如雲」便可搞定一切，對於一個飢渴碼農來說，哪項福利待遇有這個重要，真心扛不住！

❷ IT技術招聘，筆試面試好還是機試好

看是哪種崗位，如果是項目開發崗，需要看以往項目，面試筆試即可；
如果是運維等保障崗位，面試復試讓公司技術需求部門主管面試即可；

❸ IT技術的就業薪資怎麼樣

在所有行業里算高的，跟金融行業有的比

❹ 如何招聘IT部的員工，作為人事部門員工需要了解哪些基本信息

作為人事你不可能面面俱到的，聰明的辦法就是讓用人主管准備一套試題，最好全是填空選擇判斷啥的，然後你來對比答案打分，這樣你就好做多了。

❺ IT公司里有哪些職位

一、行業的崗位大概分為以下幾類：

1. 研發類崗位:

   包括軟體研發和硬體研發，在一個公司裡面完成項目開發，或者定製產品，一般說來，軟體研發基本上就算產品的設計者和製造者，硬體研發，只能算設計者。因為後面還有生產環節；

2. 市場類崗位:

   其實也是市場角色。市場根據個人經驗，分為Sales和Marketing，前者是簡單的客戶成交服務者，即客戶准備購買，完成買賣手續，協助送貨什麼的，大約就是這個角色，由於Dell是定製，因此還需要下訂單。後者就是屬於較高層級的銷售人員了，可以引導市場，引導客戶，促成交易。

3. 技術支持類崗位

   通常研發崗位包括RD，QA，以及配置管理員，架構師，小組長，項目經理，研發助理等，就是研究部分所有的職位。部門經理一般沒有計算在內，部門經理管人，應該算管理崗位。但還需要具體情況具體分析。

4. 管理類崗位

   管理本身是抽象的，並不是IT業的管理，一定只能從IT業產生，或者一定只能管IT業。

5. 生產類崗位

   生產，倉儲，物流，基本都在這一塊兒。

6. 其他類崗位

   各級行政人員，如財務，秘書等。

二、關於技術類崗位的科普：

1. RD（設計人員）就是設計和實施，是兩個意思，設計，是決定一個東西怎麼做，實施是把它做出來，剛開始，可能都是先做實施，慢慢走到設計，模塊設計，系統設計等等，如果做得好，以後慢慢專門做設計，就是架構師了。

2. 軟體人員一般RD不分，設計者通常就是實施者，因為基本上程序敲完，產品也就出來了。硬體人員則不同，一般就是設計者，以及第一輪白盒測試的QA，自己測，當產品測試穩定、定型，就可以交給中試部進行產品測試，最終上線貼片生產。

3. QA 這裡面一般細分為軟體測試和產品中試，中試部簡單說，就是專門測試硬體的，比如各種靜電測試，溫度測試，跌落、震動測試等，為產品最終上線做准備。

4. 軟體研發通常還有個角色很重要，就是配置管理員，這個角色還有商業秘密保全的功能。

5. 軟體人員開發的產品，在自己的機器上，一般叫測試版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系統，才叫產品，測試部不是從軟體人員手裡拿軟體去測，而是由配置管理員在中心伺服器上，將軟體產品從源代碼編譯成可執行文件，生成安裝程序包，然後發給測試部，測試部測試完畢，返回測試報告，公司領導簽字後，以後軟體產品的發貨，就是配置管理員負責發貨。

三、其他：

現在很多系統集成公司定義的項目經理，和研發單位的項目經理不太一樣，其實也是技術支持，這類公司一般都是經銷商，不是製造商，自己沒有產品，靠代理別人的產品再銷售來獲取利潤，一般說來，渠道這個詞，就是指這類公司。這些公司的技術支持人員，主要工作就是看代理了哪些產品，哪些產品利潤高，怎麼給客戶報方案，把利潤高的產品設計進去，等等。

❻ 如何高效的招聘IT外包技術人員

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x 我剛找到一份IT外包公司，主要負責招聘中高端技術人員，比如java開發工程師、Android工程師、web前端開發工程師，每次打電話跟應聘者聊的時候不知

道該怎麼聊，如何找到切入點？另外有許多應聘者聽到是外包員工，都會直接拒絕，小女子在這請教各位大神，對於外包招聘應該怎麼做？電話面試的時

❼ 如何招聘IT行業技術人員

如果說是單純想招人的話，網上有很多發布招聘信息的平台呀！像58、boss之類的都可以

❽ IT技術崗位招聘。。。求救！！！

你的問題真是……太龐大。聽你
首頁你要知道，你公司須要什麼技術。這兩個是版大類：JAVA（JSP）、PHP、是不同權的語言 JSP和PHP 是質的區別，應該主攻一個方向，比如你公司須要PHP 技術，那麼JSP 知識須求就不要了。但是，不管是PHP 還是JAVA（JSP）,他們都須要和，或者懂的：C++、Spring、Web、JavaScript、spring、Ajax 、MVC、Servlet、結合才能開發出來網站程序或者OA系統。