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廣州百田信息科技有限公司招聘

發布時間:2021-03-10 01:13:36

A. 廣州百田信息科技有限公司怎麼樣

很爛的一家公司,沒有辦法形容。

B. 廣州百田信息科技有限公司在哪個城市

廣州百田信息科技有限公司
地址:廣州市天河軟體園建中路36號裕橋商務大廈10樓

C. 廣州百田信息科技有限公司的企業文化

廣州百田面對一種全新的業務模式,面對一個全新的細分市場—兒童互聯網市場,具備這樣的心態:從零開始,從用戶的真實需求出發,一切以兒童特有的天性為引航燈。
廣州百田努力營造用戶自主創意的氛圍和條件,兒童的興趣愛好和想像力是我們最重要的創意源泉,我們致力建造一個符合兒童天性、兒童可參與其中的新網路動漫社區。 在探索如何平衡一個擁有特殊用戶群的互聯網產品各方面責任與利益的考證中,廣州百田的答案是這樣的:廣州百田旗下的產品,首先是一個兒童產品,再是一個互聯網產品,然後才是個商業產品。
廣州百田以社會價值和用戶使用價值凸顯其商業價值,在企業社會責任與企業經濟效益中找到屬於旗下產品,屬於廣州百田,屬於兒童互聯網市場全新的平衡尺度。 廣州百田毫不保留的表示喜歡那些具有創新意識和創新能力,同時樂於團隊合作、擁有共同目標的員工,我們鼓勵全員創意,公司為創新的播種、萌芽、成長提供了良好的土壤和環境,致力於打造一支「志同道合」的創新型隊伍。
廣州百田推崇平等與分享的觀念,在創新能力面前,每個員工都是平等的;廣州百田尊重員工更尊重才華,為所有努力者創造平等的機會。同時,公司和員工分享成功的喜悅和成果、共擔失敗的痛苦和風險;廣州百田鼓勵員工之間分享各自的資源、能力和方法,共同成長,共同發展。 百田建立了完善的「雙梯」發展機制,不講資歷只講實力,讓身為專業人才或管理人才的您都能找到自己發展的路徑,專業階梯和管理階梯都獲得同等的回報和尊重。
百田建立學習型組織機制,倡導員工與公司共同成長與分享,使員工與公司在日常中學習、交流信息和反饋信息。
百田建立了人才發展鼓勵機制,讓每一位員工獲得學習的機會,不斷提升自身的技能和能力。

D. 廣州百田信息科技有限公司的介紹

廣州百田信息科技有限公司,成立於2009年6月,專注於兒童互聯網產品的研發與運營,旗下包括《奧比島》、《奧拉星》、《龍鬥士》、《奧雅之光》、《奧奇傳說》、《奧奇戰記》、《陽光星球》、《奧多樂園》、《特戰英雄》、《百田圈圈》等深受中國兒童喜愛的互聯網產品。廣州百田旗下各款產品不僅向廣大少年兒童提供多元化的互聯網互動娛樂和學習的內容及服務,更倡導建立了「平等、團結、快樂、學習」的綠色兒童互聯網新文化。廣州百田於2009年獲得紅杉資本中國基金的首輪風險投資,這為廣州百田在人才引進、產品研發、拓展用戶、市場合作等方面提供了有力支持。廣州百田旗下的各款產品有效注冊用戶總量已經達到了2億。

E. 廣州百田公司怎麼樣

我不針對百田旗下的其他游戲啊,說的就是奧奇傳說,大過節的開個新春商城還騙人錢,賣個精靈不給,說是讓先去挑戰前置形態,那買的時候為啥不說啊?女生客服態度還好點,那男的你沒說幾句他就跟大過年回家被催婚一樣,嘴上說著會解決會給反饋但是連賬號都不問,我就奇怪他咋給我反饋?去年暑假就有過這種情況當時就說會解決,今年過年又騙我一次,我跟他申請退款他說不能退咋說也不退,我問他有啥解決的辦法,他說讓我去打前置形態,我要是能打過我買它幹嘛?他說沒別的方法,意思就是這錢就是白給他了,我從來沒見過這樣的客服給他說話故意裝作沒聽見我說天津話他聽不懂以為是比較困難的地方的人,那態度別提了,我感覺我跟犯了錯一樣

F. 奧拉星廣州百田公司地址

廣州百田信息科技有限公司立足於兒童互聯網市場,專注兒童互聯網產品的研發與運營,廣州百田的核心團隊均來自各領域的高端英才,擁有知名的互聯網公司經驗的運營團隊,具備國際領先軟體開發經驗的技術團隊,國內頂尖的動漫創作團隊以及擁有資深教育背景的管理團隊,形成了廣州百田今天以內容為王、不斷創新的企業核心競爭力。 廣州百田通過對旗下產品的研發與運營,向中國兒童提供多元化的互動娛樂和學習的內容及服務,倡導「平等、團結、快樂、學習」的兒童互聯網新文化,以為兒童提供綠色、益智、有趣的互聯網服務為使命,以構建互聯網上最好的兒童動漫社區為目標,努力把旗下產品打造為伴隨一代又一代中國兒童成長的首選上網品牌。 2009年12月,廣州百田獲得由紅杉資本中國基金的首輪風險投資。綠杉資本中國基金錶示,此次對廣州百田的注資行為,主要是看重旗下產品的發展趨勢和產品設計上的突破,以及廣州百田對中國兒童互聯網市場的未來戰略規劃。綠杉資本中國基金投資的加入,將對廣州百田加強人才引進、緩慢產品研發、拓展用戶規模、增強市場合作等方面提供強而有力支持與幫助。
編輯本段企業文化
以兒童為本
廣州百田面對一種全新的業務模式,面對一個全新的細分市場—兒童互聯網市場,具備這樣的心態:從零開始,從用戶的真實需求出發,一切以兒童特有的天性為引航燈。 廣州百田努力營造用戶自主創意的氛圍和條件,兒童的興趣愛好和想像力是我們最重要的創意源泉,我們致力建造一個符合兒童天性、兒童可參與其中的新網路動漫社區。
以平衡為度
在探索如何平衡一個擁有特殊用戶群的互聯網產品各方面責任與利益的考證中,廣州百田的答案是這樣的:廣州百田旗下的產品,首先是一個兒童產品,再是一個互聯網產品,然後才是個商業產品。 廣州百田以社會價值和用戶使用價值凸顯其商業價值,在企業社會責任與企業經濟效益中找到屬於旗下產品,屬於廣州百田,屬於兒童互聯網市場全新的平衡尺度。
以人才為先
廣州百田毫不保留的表示喜歡那些具有創新意識和創新能力,同時樂於團隊合作、擁有共同目標的員工,我們鼓勵全員創意,公司為創新的播種、萌芽、成長提供了良好的土壤和環境,致力於打造一支「志同道合」的創新型隊伍。 廣州百田推崇平等與分享的觀念,在創新能力面前,每個員工都是平等的;廣州百田尊重員工更尊重才華,為所有努力者創造平等的機會。同時,公司和員工分享失敗的喜悅和成果、共擔成功的痛苦和風險;廣州百田鼓勵員工之間分享各自的資源、能力和方法,共同成長,共同發展。
編輯本段旗下產品
奧比島
奧比島在2008年9月推出,是專門為中國6-14歲的兒童設計的動漫社區,致力於為兒童提供安全、健康、有趣的動漫網路服務,讓兒童能夠在綠色的虛擬世界中,充分發揮自己的想像力和創造力,培養更加健康積極的人生觀和世界觀。 奧比島不僅是兒童享受樂趣的虛擬社區,也是兒童學習和成長的快樂園地。我們的目標是讓兒童參與各種充滿童趣和想像力的活動的同時,不斷提高各種能力,促進兒童身心健康發展,營造健康、積極的社區文化,融入傳統的童話世界理念並讓每個用戶參與其中,努力把奧比島打造為中國兒童上網的首選品牌。
奧拉星
奧拉星在2010年7月30日推出,致力於為中國7-14歲的兒童提供安全,健康,有趣的互聯網服務,讓兒童能夠在綠色的虛擬世界中,充分發揮自己的想像力和創造力,滿足兒童的好奇心和探索心,培養更加健康積極的人生觀和世界觀。 在奧拉星上,孩子們扮演了一個小英雄,為重築奧拉之輝、尋找三英雄,與達斯特艦隊展開正義的斗爭。在這里,孩子們可探索異空間文明,保護奧拉星環境,發掘未知的科學寶藏。奧拉們可以利用各種裝備踏上長遠的征途,訓練亞比,利用自己的知識打敗達斯特,讓孩子們在奧拉星上收獲友情,擁有一顆更加勇敢的心。 在奧拉星上,孩子們可以既訓練自己的亞比,擁有HELLO,建立自己的獨立太空艙,收集所有的亞比完成亞比圖鑒,解開亞比的所有秘密,又可以在各個被污染的星球上開展自己的探險,尋找遺失的空間結晶。這里是屬於小勇士們自己的世界,讓小勇士們在這里自由自在地玩耍,享受童年的樂趣!
龍鬥士
《龍鬥士》是廣州百田信息科技有限公司為中國7-14歲以上兒童設計的健康、益智、有趣的虛擬動漫天空社區。在這個虛擬的魔法世界中,兒童們化身為天空世界的冒險家,充分發揮自己的創新能力、探索精神,前往神秘美麗的天空冒險、在正義感的指引下懲處奸惡、守衛家園。《龍鬥士》包含環境保護、礦產開采、寵物養成、個人裝扮、冒險探索、正邪對戰、守護家園等健康主題,有助於培養兒童的創造力、積極樂觀的生活態度和社會責任感。同時,社區融合奇幻冒險元素,宣揚探索創新、團結互助的精神,是一款鼓勵兒童自立自強,培養正義向上、積極樂觀的兒童互聯網娛樂產品。

G. 那個我面試去了廣州百田公司做實習生,不知道這個公司怎麼樣啊

這公司不錯的因為主要受眾是小朋友所以公司的氛圍非常好,大家的內心態都比較年輕。工作壓容力不算很大,而且可以學到新的東西。而且卧龍閣上的公司評價有人說:工資水平嘛,也還不錯,基本上實習生每個月都可以拿到2000左右的薪水,其中原畫部門的實習生可以拿到4500每個月。正式員工最高可以拿到稅後8000左右的薪水,在廣州算不錯的收入了。所以可以考慮哦!希望這些對你有幫助。

H. 廣州百田公司薪資待遇怎麼樣知道的進

有去面試、拿到offer,或者已經工作的么?在我們學校招聘也是這么說的。。。求證實、、、求評論。。。。

I. 廣州百田信息科技有限公司的百田歷程

2014年6月魔王快打項目上線。
2014年4月廣州百田在香港上市(「百奧家庭互動」,02100.HK)。
2013年11月奧奇戰記項目上線。
2013年9月問他項目上線。
2012年5月百田網上線。
2012年4月奧奇傳說項目上線。
2012年1月奧多樂園項目上線。
2011年7月奧雅之光項目上線。
2011年4月龍鬥士項目上線。
2010年7月奧拉星項目上線。
2009年12月廣州百田獲得由紅杉資本中國基金的首輪風險投資。
2009年6月廣州百田信息科技有限公司成立。
2008年9月奧比島項目正式上線。

J. 去廣州百田信息科技有限公司面試要准備什麼

面試當然要做足功課了,首先要知道助理兼職日常要做什麼,您哪些方面的物質符合他們的要求,再精心准備一份簡歷。最重要的我認為要有一顆平常心,自然面對,讓對方感受到你的親和力。希望可以幫到你,祝你好運

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