西安亞信科技招聘

1. 有西安的參加亞信科技實習生招聘的嗎。

亞信通常是通過招實習生來節約成本，實習時間應該是一年，給的待遇低，但是活也沒少干，版至於實習期滿會不權會和你簽合同就不好說了，不過用你一年廉價的勞動力，杭州應該也是做電信外包服務吧？基本學不到太多東西，都是基於他們的框架依葫蘆畫瓢的工作

2. 西安的亞信科技工作待遇到底怎麼樣，我聽朋友說還是可以真的么

6-8k
稅前。
主要還是看入職前工資是怎麼談的。但不會太多。民工都漲工資了，程序員的工資貌似還沒前幾年高。
理論上1-2年漲一次工資，但是很多都是2年才漲一次，也有不漲的。。：）
獎金一般是3-5個月的基本工資。亞信分很多部門，各個部門不太一樣。
上面都是稅前的。亞信貌似不逃稅。

3. 亞信科技怎麼樣加班多嗎一般上下班時間是多少

適合養老。 看你工作的部門和工作地點。很多時候沒怎麼加班。 上班7個小時

4. java開發，一年工作經驗，在亞信科技的待遇

你如果敢，我覺得開個8K吧，畢竟是北京這個地方，我舍友也是去年畢竟的現在在上海有9k，你要敢開，這年頭餓死膽小的。

5. 亞信科技工資怎麼樣

還可以啊，研發中心都還可以。前一段時間很忙，最近應該不會加班很多了。兩個選擇的話，中軟國際的外包應該不如亞信的，外包的感覺很不爽。而且外包是沒有什麼獎金的，但是亞信一年一般會有3－6個月的獎金。同時也是13個月的薪水（這應該就是所謂的×16了）。而且亞信也比較穩定，不會像外包那麼不穩定。
福利方面，direct
hire肯定是比外包會好一些了。
不過你也要看中軟外包的是哪個企業，如果是在中國有固定辦公場所並且經常招人的話，做兩年了如果可以直接轉到外企去，那還是不錯的，不過他們給你的待遇，明顯不是很高（如果你覺得自己技術比較好又是他們缺的人的話，應該可以繼續談價錢的，報個1w應該差不多，這個和買衣服差不多的道理），一般他們對薪資不高的好像轉的少。

6. 亞信科技 待遇情況

6-8K 稅前。 主要還是看入職前工資是怎麼談的。但不會太多。民工都漲工資了，程序員的工資貌似還沒前幾年高。

理論上1-2年漲一次工資，但是很多都是2年才漲一次，也有不漲的。。：）

獎金一般是3-5個月的基本工資。亞信分很多部門，各個部門不太一樣。

上面都是稅前的。亞信貌似不逃稅。

7. 西安有沒有亞信科技這個公司啊

最簡單的方式你可以通過陝西或者西安工商局的紅盾信息網或者是企業登記信息網都可以查詢到的！一般企業覺得在網路上很少登陸的。希望能幫到你！

8. 亞信科技二輪面試都是誰面試你啊

應該是你部門的主管

9. 亞信科技 入職時有offer嗎

亞信入職沒有offer。

亞信入職沒有offer，有電話通知就說明成功進入亞信試用期，內接著就是考察3月，只容要在這三個月中表現的不是太差，就能轉正，如果表現的好的話可以提前轉正。

待遇比一般公司較好，上班制度也很自由，規定9點上班，大部分都9點半上班，有的bm或者dba都到10點才上班，很自由的。五險一金一樣不少，公積金相較而言比較高。

(9)西安亞信科技招聘擴展閱讀：

亞信科技現擁有員工千餘人，學士學位以上員工佔90%，碩士以上員工佔15%。

一支由留學生、職業經理人及本地優秀人才共同組成的管理團隊把世界上最先進的技術、管理、體系和資本與中國豐富的人力資源、巨大的市場和獨特的民族文化相融合，實現了全球范圍的資源最優整合。