2017雲南移動公司招聘

1. 中國移動雲南分公司招聘，職位類別為「市場」，具體干什麼的

就是拓展市場的，找代理的。

2. 2019中國移動招聘考試面試時間是什麼時候（雲南昆明地區）

2019中國移動招聘考試面試時間（雲南昆明地區）為10月20日。

畢業時間要求：2017年3月至2019年7月畢業。

3、專業要求：此次招聘的專業條件已細化至具體招聘方向，詳細專業要求參見中國移動雲南公司校園招聘網站(http://hire.ynydhlw.com/)。

4、年齡要求：35周歲及以下(以截止報名時間的實際年齡進行核算)。

提醒：根據以往報名數據，昆明地區報名人員較多，競爭較激烈，而版納、普洱、臨滄、文山、迪慶分公司報名人員相對較少，建議根據自身情況、個人興趣以及發展意向選擇應聘志願。

報名&簡歷篩選(9月8日至10月7日)——筆試考評(10月20日)——面試考評——體檢、錄用

其中，面試考評，體檢、錄用的具體時間將另行通知。

報名時間和方式如下:

10月7日22:00前登陸中國移動雲南公司校園招聘網站進行在線報名(http://hire.ynydhlw.com/)。

3. 雲南2017移動校園招聘面試結果有沒有人收到了

需要工作，看我資料

4. 中國移動雲南分公司的招聘時間一般是什麼時候

校園招聘就是大學要畢業那下 如果是10086的話就經常招，關注中國移動雲南分公司網站就可以

5. 2020年中國移動雲南分公司校園招聘有哪些職位

招聘職位如圖：

6. 雲南移動公司待遇怎麼樣，月薪什麼的

薪資待遇及發展空間
1、公司提供具有行業競爭力的薪酬。
2、公司統一辦理五險一金等各類社會統籌保險，並為員工辦理企業年金、商業綜合保險。
3、工作滿1年後每年可以享受20天帶薪年假。
4、公司實行工作餐伙食補貼制度，保證員工工作餐伙食。
5、為異地員工提供至少一年的配套宿舍(免租金)。
6、為公司員工每月提供充足的公務通信費、公務交通費額度。
7、享受國家法定節假日等節假日安排。
8、公司積極構建以績效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現代企業人力資源管理體系，不斷完善職業生涯發展規劃和培訓發展體系，激發個人潛能，幫助個人與公司共同發展。
9、組織員工參加豐富多彩的工會文體活動。

7. 雲南移動公司在那裡招聘待遇怎麼樣

不清楚你為什麼會這么問題~！？是想到那裡就職么？那我告訴你真實的情況~！

全國所有的移動公司都一樣，集團公司和省公司以及地市公司；
所有的移動公司職員都分為兩類，
第一類：就是電信和移動分家時候，原來郵電系統分配下來的職員，這些人當時已經簽定了合同，原則上不允許辭退，應該算金飯碗，這類職工，工資待遇奇高，在公司內部屬於A類職員。一個省級部門經理月工資就能上萬（估計是，每個地方不同，比如廣東就比這個高的去了）。
第二類：就是後來招聘的員工了，屬於B類和C類，這些人工資低，500、600的也很多，也沒有什麼福利，但工作負擔還比較重，在同一個機構，將平等的人分為A、B、C類的做法，還是獨創，沒有什麼歸屬感，雖然據說也有人轉為正式員工（也就是A類這種的），但實屬罕見，比中彩都難，且要付出無限的努力，一般這種情況只是聽說！
移動公司，多品牌，多業務，屬於服務性的產品品牌，所以進入門檻相對比較高，沒有個1年半載的培訓，你很難掌握單個品牌的全部服務，想下一個全球通品牌各地據說就有上百個套餐產品，還不包含俱樂部等`~~
如果你有很好的條件和關系資源，也可以嘗試下，畢竟這是個全球500強的企業，實力強，運營成熟，而且利潤高的企業，據說在2005年全球IT企業排名中，移動排名絕對領先，利潤排名更是獲得前兩名位置，利潤之高可以想像......

8. 中國移動公司招聘有什麼要求

你可在網路搜索「中國移動官方網站」，進入官網後下拉到網頁最下方，有一內排小字：容
「新聞中心 | 誠聘英才 | 企業合作 | 站點導航 | 中移信息技術公司 | 中國移動設計院 | 中國移動香港公司 | 政企客戶分公司 |
數字家庭合作聯盟 | 網站地圖 | 友情鏈接」
點擊第二個「誠聘英才」，可進入中國移動官方招聘網站，注冊後搜索您想要應聘的職位及相關信息。

9. 雲南移動正式工（通過校園招聘）的工資多少呀

薪資待遇及發展空間
1、公司提供具有行業競爭力的薪酬。
2、公司統一辦理回五險一金等各答類社會統籌保險，並為員工辦理企業年金、商業綜合保險。
3、工作滿1年後每年可以享受20天帶薪年假。
4、公司實行工作餐伙食補貼制度，保證員工工作餐伙食。
5、為異地員工提供至少一年的配套宿舍(免租金)。
6、為公司員工每月提供充足的公務通信費、公務交通費額度。
7、享受國家法定節假日等節假日安排。
8、公司積極構建以績效管理、薪酬管理、職位管理為核心的現代企業人力資源管理體系，不斷完善職業生涯發展規劃和培訓發展體系，激發個人潛能，幫助個人與公司共同發展。
9、組織員工參加豐富多彩的工會文體活動。