視頻公司招聘

㈠ 視頻面試軟體對企業招聘能提供哪些幫助呢

視頻面試軟體能節省企業招聘成本，提高企業招聘效率的，像我們單位現在用的是多面這款視頻面試軟體，就挺好用的。它能一站式解決邀約、篩選、面試等各個環節，有自動邀約、評價流轉、排隊侯面、多面試官輪流面試等這些功能，比騰訊會議、ZOOM這些視頻軟體效率更高，而且也不用下載，登陸網頁就能操作了。在使用的過程中，我最滿意的就是它能進行多人群面模式，一個面試官是可以同時面試好幾個候選人，這樣可以省去HR大量的面試時間。而且針對面試人的一些情況，系統也會自動匯總面試官對面試人的評價，通過多維評價標簽輔助反饋，對HR篩選候選人也有很大的幫助。目前整體算下來，我們一年光是招聘成本，都省了不少呢。

㈡ 麻煩大家給推薦一個視頻面試軟體，哪個適合企業招聘

可以試試多面，它是獵聘推出的，所以主要是為hr們服務的，尤其是它的視頻專面試功能屬，許多公司的hr和面試官用過之後都說不錯，比如多面可以進行多人群面，能過在線視頻溝通的方式，清楚的判斷對方是個怎樣的人，是否符合公司招聘條件，利於從中擇優挑選適合的人才，還是比較適合企業招聘的。

㈢ 有沒有比較好用的招聘平台，多面視頻招聘怎麼樣

還不錯，相比之前我用的北森，多面更吸引我的點在於可以讓我約候選人在線視頻面試，尤其是我們公司招聘需求比較大，線上也可以群面，雖然現在不方便去公司上班，但是有多面的話也不會影響工作。

㈣ 招聘好難啊，口碑好的企業視頻面試軟體推薦下

作為公司的hr,之前每天大概都要看上百份簡歷，撥打很多面試電話，可是常常費了半天勁，也招不到公司想要的人才，後來我通過多面，把多類渠道收集到的人才簡歷，批量錄入到多面裡面，然後利用AI電話，給面試的人打電話邀約做一個線上的測評，確定她的能力跟我們需要的匹不匹配不合適的直接pass，適合的再邀請對方進行二次面試。

㈤ 有人用過視頻面試招聘嗎

企業在招聘時常常會遇到身在外地不太方便來到公司現場進行面試的候選人。為了候選人的方便，並且也考慮到視頻面試所帶來的降低公司的成本，許多公司會考慮用視頻面試，來進行招聘。為了達到好的效果，視頻面試需要注意以下幾點。

第三，追蹤分析視頻面試質量。

對於批量化招聘來說，如果初次嘗試視頻面試，建議等有一定數量樣本的時候進行一些分析，並和之前的現場面試數據進行對比。

比如，面試通過率，留任率，錄用率，等等。通過此分析來看，視頻面試的有效性，並可以及時的做出相應的調整。

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㈥ 公司招啥都不會的人做視頻剪輯的都是真的招聘嗎

最初級的可以用windows自帶的movie
maker,在開始菜單中可以找到，非常簡單，基本上稍微試驗下就會了。再就是會聲會影，推薦會聲會影11或者12。操作也是傻瓜式的，很容易上手，功能比movie
maker強大很多，是准專業的視頻編輯軟體。這兩款軟體可以讓你對視頻音頻的初級剪輯掌握純熟，適合新手。

㈦ 企業招人用多面視頻面試怎麼樣靠譜嗎

我們公司招聘新人用的就是這個多面，它的視頻面試功能相對比較成熟了，流程和線下的基本上是一樣的，比如群面，多人輪面，所以在線上面試也不會降低工作效率，熟悉了以後比線下面試還方便很多。

㈧ 主流的視頻面試招聘工具，具體有哪些

我只用過多面，它自帶AI智能BOT功能還蠻厲害的，可以模擬真人直接與面試候選人溝通，向候選人發出面試通知，讓HR的工作效率提升太多了；而且還支持多人群面功能對候選人進行初步的評判，人員篩選事半功倍。每一輪面試的評價還能自動匯總，一眼便知對方是否符合公司需求，我身邊認識的很多HR同行，大多也都在用多面。

㈨ 介紹幾個通過視頻面試招聘的網站

那個。。並不是說有視頻面試就會有HR理你的。。。

說句不好聽的，現在的內競爭真的很激容烈，能有空視頻你的公司也不會有太好的利益

再說了，我也沒見過哪個優質的公司開視頻面試的。

現在畢業生找工作確實不好找，但需要的並非取巧而是多投，多投！表達你的信心，你的能力，這樣才能吸引HR的注意！

而且，網上有好多企業要招畢業生，為什麼找不到呢？
堅持了嗎？報紙上也有很多啊！招聘會去了嗎？

加油
很多畢業生找工作都有心得的，可以去看看一些招聘技巧的文章：http://news.myjob.com

㈩ 視頻面試的公司大家應聘嗎

沒有試過這種面試，
不過還是去工商局網上查一下公司執照是否存在，
然後在去判斷這公司的福利好壞